为了保证我院本年度考核工作的顺利进行，根据学校发布的考核通知要求和文件精神，现将学院具体的考核工作计划、时间流程及相关要求通知如下：
一、考核原则
1、师德为先。坚持师德师风第一标准，充分运用“师德与评价体系及师德与育人表现台账”，强化教职工思想政治素质和职业道德水平考核。
2、注重实绩。围绕立德树人根本任务，结合不同岗位工作职责，实行分类评价考核，突出业绩和实际贡献。
3、规范有序。依据文件，科学规范，充分发挥二级单位主体作用。坚持政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
二、考核内容及方式
1、2023年年度考核采取线上填报方式，系统登录网址：https://rsgl.lnnu.edu.cn/
各教职员工需要登录考核系统填报。具体操作流程要求见《关于开展2023年度考核工作的通知》。
2、师德师风考核采取线下填报方式，填报表在《关于开展2023年度考核工作的通知》附件中下载。
三、考核结果档次
1、年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
2、师德师风考核结果分别为：合格、不合格两个档次
四、填报要求
1、12月26日中午12点前，各位教工完成年度考核的线上填报及师德师风考核的线下填报。
2、各教工登录考核系统后，请务必按照岗位类别填报，例如：专任教师需进入“2023年专任教师考核入口”完成填报。
3、考核过程中涉及到的教学工作量、科研成果、教学奖励等，按照校发文件《关于开展2023年度考核工作的通知》中提及的文件执行。
4、如有减免工作量情况，请于12月26日中午12点前前将《工作量减免说明》（减免原因和依据务必写清楚）提交至办公室。
5、双岗人员，需要填报两份不同岗位的考核表。
五、考核流程及材料提交
1、12月27日前：
（1）各位教工撰写个人年度总结、填写《师德师风考核表》本人签字后一并交给本部门负责人;
(2) 各系、部负责人组织召开本部门年终总结会议，推选出本部门年终考核优秀人员名单、撰写本部门年度总结及本部门成员的年度评价意见。
2、12月27日17:00前：各系、部负责人需将以下材料提交到学院办公室。其中，电子版材料只需要发送至邮箱：jx_zhangyefei@163.com。
（1）本部门年度考核推优名单(需排序、电子版)；
（2）本部门成员的年度评价意见（电子版）；
（3）本部门成员个人总结、部门总结（电子版）；
（4）师德师风考核表（纸质版，需本人签字）
3、年度考核“优秀”档次推荐名额：本部门人数的40%（小数部分>=0.5的多报1人）
4、各部门的负责人如下：
六、考核结果确定
1、年度考核结果由学院聘用小组考核各教工现实表现、工作量考核情况、对学院事业发展贡献度等并结合各系、部推荐结果，经集体评议后确定。
2、师德师风考核结果由学院师德师风考核小组集体评议后确定。
七、其他
1、年度考核中所涉及的相关文件，可在校发文件《关于开展2023年度考核工作的通知》文件中下载查看。
2、年度考核表将由学院统一打印，各教工到学院办公室考核表上确认签字,具体签字时间按照学校年度考核进度另行通知。
附件1：辽宁师范大学专任教师年度考核教学、科研工作量考核办法
附件2：人事考核系统操作说明
附件3：师德师风考核表
附件4：年度考核执行文件
