新华三集团作为数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型值得信赖的合作伙伴。作为紫光集团旗下的核心企业，新华三通过深度布局“云-网-安-算-存-端”全产业链，不断提升数字化和智能化赋能水平。新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。同时，新华三也是HPE®服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。
新华三集团深耕行业数十年，始终以客户需求为导向，提供场景化解决方案，支持运营商、政府、金融、医疗、教育、交通、制造、电力、能源、互联网、建筑等百行百业数字化转型实践，产品和解决方案广泛应用于百余个国家和地区。
新华三集团坚持以技术创新为发展引擎，目前研发人员占比超过50%，专利申请总量超过14,500件，其中90%以上为发明专利。面对数字经济发展的广阔机遇，新华三持续深化“云智原生”战略，升级“数字大脑”，赋能百行百业数字化转型与变革，持续帮助客户在发展过程中实现：更智慧的业务决策（Smart）、更及时的业务响应（Timely）、更敏捷的业务部署（Agile）、更可靠的业务保障（Reliable）、更安全的业务环境（Safe）。
“融绘数字未来，共享美好生活”是新华三集团的企业愿景。未来，新华三将以数字化解决方案为画笔、以融合之力为色彩，与广大客户和合作伙伴一道，精耕务实为时代赋智慧！
招聘计划
一、招聘岗位
软件开发工程师-C/C++
二、工作职责
1.从事嵌入式软件、系统软件、应用软件、云化软件的涉及和开发（工作业务领域涉及网络设备、无线、安全、SDN、云计算、虚拟化、大数据、服务器、存储等全系列产品）；
2.参与从客户需求到软件产品定义、设计、开发、实现、上线运营维护等产品生命周期的开发。
三、任职资格
1.本科及以上学历，人工智能、计算机、软件工程、通信、电子、自动化等理工类相关专业；
2.热爱研发与创新，拥有扎实的专业基础，掌握C/C++编程语言；
3.对网络、通信、操作系统原理有一定理解，熟悉GO/Python/JS/Shell等脚本语言；
4.英语四级425分以上；
5.具有快速学习能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=b77fbcb0d53d4ae48eb603f2fa442b9f&
北京游酷盛世2026春季校园招聘
游酷盛世科技（北京）有限公司（以下简称“游酷盛世”）成立于2014年，是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司，属于行业内头部企业。经过十年积累，游酷盛世已经成长为一支脚踏实地、深耕行业的专业团队。目前公司员工400余人，团队成员毕业于清华、人大、北邮、交大、CUHK、UCL等国内外知名院校，曾就职于网易、腾讯、字节、百度等顶尖游戏和互联网公司。游酷盛世专注于开发高品质游戏产品，并积极探索人工智能与游戏的创新结合，目前产品研发人员占比60%以上。截止2024年初，公司拥有32项软件著作权，掌握数项专利和核心技术，主营《捕鱼大咖》《鱼乐达人》和《乐乐捕鱼》等各种休闲游戏，累计注册用户超3亿，多次被华为、小米、oppo等应用商店和腾讯、百度等媒体授予“最佳游戏公司”“最具热度游戏厂商”等荣誉称号。2021年，公司荣获“高新技术企业”证书；2023年4月，入选中国信息通讯研究院卓信大数据成员单位；2024年4月，入选北京市专精特新企业。公司办公环境舒适，团队风格务实，员工福利完善。期待热爱游戏、追求卓越的你加入游酷盛世，我们携手前行、共同成长，打造更多品质游戏，为用户创造快乐！
招聘计划
一、招聘岗位
算法工程师
二、职位描述
1.构建玩家行为特征，精准刻画玩家画像，为玩家体验个性化提供支持；
2.通过挖掘游戏内各系统数据，驱动算法和产品迭代；参与A/B实验建设；
3.将核心数据挖掘模型产品化、平台化，提升整体数据驱动决策效率；
4.跟踪并探索因果推断、深度学习、强化学习等在游戏场景下的创新引用。
三、职位要求
1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学相关专业；
2.较强的编程能力，熟悉C/C++、Java、Python等任一编程语言；
3.熟悉分布式数据里处理架构，熟练掌握Hadoop/Spark/Flink等大数据处理工具；
4.熟悉机器器学习、深度学习、强化学习等中的一项或多项；
5.出色的逻辑分析能力和数据敏感性，能够将业务问题转化为数据问题，并能清晰呈现分析结果。
四、需求专业
电子信息科学与技术，计算机科学与技术，人工智能，计算机软件与理论，智能科学与技术，计算机科学与技术（师范），计算机科学与技术（公费师范），计算机应用技术，信号与信息处理，电子信息，通信与信息系统，软件工程，计算机科学技术，科学与技术教育，系统分析与集成
五、工作地点
北京市朝阳区
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=bf459a92a0a341febc8b1a250818b365&
搜狐畅游2026届春季校园招聘
畅游是中国领先的互联网游戏开发和运营商，搜狐全资子公司，总部位于北京市石景山。作为国内知名游戏厂商，畅游拥有领先的自主研发技术平台和顶尖运营团队，在多元化网络游戏研发、发行、出海等各文娱产业环节都有深耕。畅游始终以“好游戏”为发展目标，保持精品游戏的研发策略，多年来在中国网络游戏领域扮演着重要角色。
畅游拥有二十多年的游戏研发经验，打造了许多端游时代的经典IP：《新天龙八部》《刀剑英雄OL》《鹿鼎记》《水浒Q传2》等，其中多款游戏的生命周期长达10余年。
在手游研发领域，畅游研发或发行了《天龙八部手游》《天龙八部3D》《天龙八部荣耀版》《新天龙八部手游》《刀剑斗神传》《西游：笔绘西行》《排球少年》等优质作品，每年都有热门新游孵化，多款新游蓄势待发。
历年来，畅游不仅通过大力投入资源研发和发行品质优良的游戏，也通过对精品游戏的产品塑造，传播符合社会主义核心价值观的先进文化。作为网游界的拓荒者，畅游擅长研发、运营长生命周期的游戏。同时畅游也重视年轻人的想法和创意，并投入资源将创意孵化。
欢迎加入我们，让我们一起“造个世界，任你畅游”。
招聘计划
一、招聘岗位
二、薪资待遇
1.简单又快乐：简单纯粹的氛围；24年初心不改，坚持做“好游戏”；
2.薪酬保障：全年14-16薪，项目奖金、绩效奖金、非京生源校招提前实习住房补贴、应届生北京落户机会；
3.超长假期：15天带薪年假、3天春节探亲假、法定休假；
4.健康保障：七险一金、24小时健身房、瑜伽室、年度体检、家属体检；
5.花样活动：团队团建、节日活动、节日礼包、惊喜年会、61畅游日、生日惊喜；
6.贴心服务：企业滴滴、加班晚餐、餐补、下午茶、便利店、咖啡厅、周边形象店；
7.发展体系：晋升透明、双通道发展、活水政策、高潜计划；
8.成长加油包：校招编制保护、导师制度、校招生专属培训计划、丰富的内部学习资源、集训课程、专业课程、大咖不定期分享、图书基金。
三、网申流程
1.网申投递：通过畅游招聘官网页面及畅游招聘公众号投递，3月2日提前批开启、3月17日正式批开启，岗位招满即止；
2.笔试时间：仅部分岗位设笔试，暂无统一笔试，投递后以邮件通知为准；
3.面试时间：初步筛选通过后进行，一般为2-3轮面试，流程约1周；
4.Offer发放：面试通过后1周内发放；
5.入职时间：校招生毕业后拿到毕业证入职，校招岗位可安排提前实习（不强制）。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=eca984c31ad44e5fa77b7a14329cf05e&
湖北大数据集团2026届校园招聘
湖北大数据集团有限公司是湖北省属一级国有企业，成立于2025年6月6日，注册资本50亿元。
集团成立是湖北省委、省政府深入贯彻落实党中央、国务院关于数字经济发展战略部署的重要举措，也是加快推进数字湖北建设、打造全国数字经济发展高地的关键一步，更是服务国家战略、支撑湖北支点建设的必然要求。
湖北大数据集团定位为“四者”“三主体”“三平台”：作为“数字湖北”“数智湖北”建设推动者、公共数据资源平台构建者、数字产业发展引领者、实数融合赋能践行者；重点聚焦“数字公共基础设施投资建设主体、数据要素汇集流通开发利用主体、可信数据空间建设主体”三大主体；着力构建“数字产业化服务平台、产业数字化支撑平台、数字技术创新研发赋能平台”三大平台；履行“夯实数字湖北‘一个底座’、形成数据资源‘一张网络’、构建数据交易‘一个枢纽’、创立数智化应用‘一个标杆’，打造数据产业生态‘一个模式’”五大使命。
当前，集团已形成十大业务体系：数字公共基础设施投资建设运营业务、数据资源开发利用业务、数据要素流通交易业务、政企数字化业务、产业投资业务、供应链业务、云服务业务、智慧档案服务业务、园区运营与产业服务业务、大数据产业研究咨询业务。面向地方政府，集团提供涵盖政策赋能、数据资源、平台对接、产品导入、场景建设、配套服务、资金支持、产业生态八大方向的45项战略合作服务。
集团将锚定“全国一流的省级数据集团”和“全国一流的数据要素综合服务商”发展目标，勇当“数据要素价值释放者”，争做“数智湖北建设推动者”，打造“数智产业发展引领者”，整合省级数据资源资产，加快推进数字产业化和产业数字化，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点取得决定性进展作出新的更大贡献。
招聘计划
一、招聘岗位
资产管理岗、资金管理岗、人力资源岗、党群工作岗、纪检岗、法务岗、审计岗、品牌宣传岗、运营管理岗、战略研究岗；综合管理岗、客户成功岗、科技研究岗、规划咨询岗、解决方案岗、产品研发与技术岗、项目交付岗、行政党建岗、经营管理岗、产品经理、数据开发工程师、项目交付岗（医疗健康行业）、前端开发岗、成果管理岗、企业服务岗、品牌宣传岗、研发工程师（博士后人才储备）、项目交付经理、网络运维工程师、云平台运维工程师、安全SRE工程师、研发工程师、数据研发工程师、数据交付经理、研发工程师、客户经理、人力资源专员
二、所需专业
大数据管理与应用、电子信息、机器人工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、通信与信息系统、计算机技术计算机应用技术、通信工程、信息安全、网络空间安全等相关专业。
三、任职要求
1.2025届、2026届硕士、博士毕业生；
2.专业对口，成绩优异，专业基础知识扎实；
3.身体健康，综合素质良好，具有较强的沟通协调能力、创新能力，团队合作意识强。
四、薪酬福利
1.薪酬：完善的薪酬体系：固定月薪+月度绩效+年度奖金+其他各类补助，行业地区内具有较强竞争力；
2.六险二金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金；
3.休息休假：双休，带薪年假，婚假、产假、护理假等各类国家法定及公司福利性假期；
4.补贴：用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、出差补贴等；
5.福利：定期体检、节日慰问等工会福利；
6.落户：可办理武汉市社区公共户口、接收个人档案和党组织关系；
7.人才培养：多条职业发展通道，企业内外部培训，新员工导师制，定制化人才培养体系。发展平台广阔，以博士为主体的研发团队可主持或参与国家级、省部级、集团级、公司级的科研项目研究、课题研究。博士人才优先推荐参加武汉市“黄鹤英才”人才项目、“东湖高新区3551”人才项目。
五、应聘方式
（一）招聘流程
网申投递→简历筛选→AI 面试→在线笔试→专业面试→录用→offer 发放
（二）投递渠道
1. 扫码投递：
2. 网申地址：https://hbdsjjt.zhiye.com/campus（建议电脑端投递，确保信息完整）
（三）联系方式
联系邮箱：zhaopin@hbdsjjt.com （仅用于投递答疑）
官方公众号：湖北大数据集团（获取最新招聘动态及企业资讯）
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=7d39da08e80948deba77902b204c4c37&
福建中烟工业有限责任公司2026年集中招聘公告
福建中烟工业有限责任公司（以下简称福建中烟）成立于2003年11月，下辖龙岩烟草工业有限责任公司（简称龙烟公司）、厦门烟草工业有限责任公司（简称厦烟公司）2家卷烟生产企业，龙岩金叶复烤有限责任公司、福建金闽再造烟叶发展有限责任公司两家烟草配套生产企业，以及从事多元化管理经营的福建鑫叶投资管理集团有限公司。公司拥有总资产超300亿元，在岗员工六千余人。公司主营卷烟制造，拥有“七匹狼”“金桥”“古田”“石狮”等卷烟品牌，其中“七匹狼”“金桥”被列为全国重点卷烟品牌。近年来，福建中烟在烟草行业高质量发展大潮中积极作为，趁势而上，七匹狼品牌跨山越海，以“山海文化”为内核，以“福见福意”为品牌自驱力，为市场、顾客呈现全新的七匹狼“山海福烟”系列产品。（详见福建中烟官网，https://www.fjtic.com.cn/）
招聘计划
一、招聘岗位
二、岗位要求
1.品行端正，专业基础扎实，学习成绩良好；
2.责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作精神；
3.能够胜任岗位职责和绩效目标要求。
三、应聘资格
（一）应聘毕业生应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，达到国家公务员考试一般体检要求，并且符合相应岗位职业健康体检要求；
4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；（本科学历严格按照教育部学科目录，研究生学历或国（境）外学历可根据所学课程综合研判）；
5.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，2026年8月31日前取得毕业证书；2025年8月至2026年7月期间取得国（境）外学历学位，且于2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证并尚未在国内就业的留学回国人员；
6.认同烟草行业；
7.符合烟草行业招聘回避相关规定。
（二）下列人员不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
报名时间：2026年03月02日下午17:00至03月20日下午17:00，逾期不再受理；应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整。
（一）应聘报名
本次招聘采用网络报名的方式，应聘人员只能报考一个岗位。请应聘人员登录以下网址fjzy2026.zhaopin.com，进入“招聘岗位”模块申请相应岗位、填写个人信息，并上传以下文件或扫描件（或照片）。请注意：准确填写报名相关信息，上传附件不得超过4M，并保证页面清晰。
1.word版《福建中烟应聘登记表》（附件1，福建中烟官网https://www.fjtic.com.cn/人才招聘模块下载）；
2.应聘者本人手写签字后的《福建中烟应聘登记表》扫描件（pdf格式）；
3.最高学历成绩单（加盖系以上公章）扫描件；
4.最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（pdf格式，验证码清晰且有效期至少在2026年9月之前）；
5.（港澳台及国外学校毕业生必须）学位学历认证书或手写签字后的承诺函扫描件（pdf格式，福建中烟官网https://www.fjtic.com.cn/人才招聘模块下载）
6.技能证书扫描件（请按内容命名文件，若较多，可粘贴在同一份word文档中）；
7.获奖证书扫描件（请按内容命名文件，若较多，可粘贴在同一份word文档中）；
8.其他证明扫描件（请按内容命名文件，若较多，可粘贴在同一份word文档中）。
未提交必需材料的视为资格不符合要求。报名录入信息时请注意：
1.专业名称不得简写，须完全与成绩单上的专业名称完全一致。
2.个人重要信息，包含毕业时间、手机号码、紧急联系人号码、国内有效电子邮箱、身份证号码，务必检查并确认，确保能够接收到通知信息。
（二）资格审查和综合评价
我司将根据应聘者提交的应聘材料进行资格审查，综合评价应聘者适岗性、专业素质和综合素质后，择优确定进入综合笔试环节的应聘者。
我们将至少于笔试前3天通过电子邮件通知取得笔试资格的应聘者，收到相关邮件请回复是否参加笔试。
（三）综合笔试
笔试内容为行政能力测试和专业知识，占比分别为70%和30%；笔试环节开展心理风险测试，出现高风险提示的一律不进入复试环节。笔试时间待定，笔试地点根据报名情况另行确定，在全国若干个城市同时开展。取得笔试资格的应聘者需在线上填报笔试地点，具体时间地点及选择笔试地点的方式将通过电子邮件通知，请在笔试前留意电子邮件（请检查通知邮件是否被分类到广告邮件或垃圾邮件文件夹）并合理安排行程。
备注：笔试中的专业知识范围指的是各招聘岗位所需求的所有专业的基础知识，例如：电气专业储备岗的需求专业是“电气类、电子信息类、自动化类”，那么专业知识指的就是“电气类、电子信息类、自动化类”的专业知识，不是特指烟草专业知识。
（四）复试
复试时间待定，复试地点在福建省厦门市。具体时间地点将通过电子邮件通知，请留意电子邮件并合理安排行程。
复试采用结构化面试和专业测试相结合的方式，复试设置合格分数线75分，低于75分的不予录取。
我们将给予参加招聘复试的考生交通补贴，补贴标准为：福建省内高校学生（厦门市除外）最高500元/人，福建周边（广东、江西、浙江）高校学生最高1000元/人，其他福建省外高校最高1600元/人。考生凭交通与住宿费发票申请补贴，据实给付，但不超过补贴最高标准。具体申请方式另行通知。
（五）考察与体检
综合成绩中笔试成绩权重60%，复试成绩权重40%。根据各岗位应聘者综合成绩由高到低等额确定考察与体检人选，同一岗位若出现最后一名综合成绩相同的，复试成绩高者优先进入考察与体检阶段。
考察内容主要包括政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。在考察与体检过程中，如出现报考资格不符、体检不合格、考察发现不适岗或应聘者主动放弃等情况，则按照同一岗位综合成绩名次顺延递补，递补名额不超过该岗位计划招聘名额的50%（四舍五入），且最多不超过2名。
（六）公示及录用
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在福建中烟官网（https://www.fjtic.com.cn/）进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
四、注意事项
（一）应聘者参与应聘报名即视为接受以上招聘程序与规则，并同意福建中烟基于招聘筛选人才目的，收集并处理应聘者所填报之所有信息的合理性及合法性，同意福建中烟收集上述信息均属于合理合法范畴，不存在过度收集，对福建中烟基于招聘筛选人才目的管理和使用上述信息无异议。若应聘者不愿向福建中烟披露上述信息，福建中烟尊重应聘者的权利。但福建中烟将根据应聘者填报的信息内容进行综合评价，信息未告知可能影响到您完整地展现您的竞争优势，特此提醒。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须诚信参与招聘各环节，确保所填报信息的真实性和准确性。在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，取消考试资格、考试成绩或录用资格；已签订劳动合同的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘者自行承担。
（三）我公司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请谨防上当受骗。
（四）各类招聘信息以福建中烟官网发布为准，各环节入围人员，我公司将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员恕不一一通知。应聘者应确保联系方式（电话、邮箱）填写准确，同时保持通讯畅通，避免错失重要信息，在应聘过程中联系不到本人的，则视为自动放弃应聘。
（五）应聘者参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理（参加招聘复试的考生我公司按标准给予交通补贴），个人安全责任自负。
（六）以上计划安排可能会变动，请及时关注福建中烟官网通知。
五、联系方式
应聘者请登录福建中烟官网（网址：www.fjtic.com.cn）人才招聘模块，关注招聘动态。
福建中烟人力资源部，办公电话：0592-5839933
统一咨询电子邮箱：fjtic_hr@163.com
纪检监督部门投诉电话：0592-5839882
公告官网
一、公告官网
https://career.ecnu.edu.cn/career/zpxx/view/allzpxx/169801710552879104
中芯国际2026届校园招聘简章
中芯国际（证券代码：00981.HK/688981.SH）是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国大陆集成电路制造业领导者，拥有领先的工艺制造能力、产能优势、服务配套，向全球客户提供8英寸和12英寸晶圆代工与技术服务。
中芯国际总部位于中国上海，拥有全球化的制造和服务基地，在上海、北京、天津、深圳建有多座8英寸和12英寸晶圆厂。中芯国际还在美国、欧洲、日本和中国台湾设立营销办事处、提供客户服务。
招聘计划
一、招聘对象
国内（含港澳台）院校：2026年1月1日-2026年12月31日期间毕业本、硕、博毕业生
海外院校：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业本、硕、博毕业生
二、招聘岗位
设备管理类：设备工程、设备优化、设备性能开发等方向
工艺工程类：工艺工程、工艺整合工程、产品工程、工艺良率提升、光罩工艺等方向
智能制造类：运营技术、智能化生产运筹管理等方向
技术研发类：工艺研发、工艺整合研发、器件研发、模型研发等方向
电路设计类：模拟电路设计、数字电路设计、版图设计、CAD开发、PDK开发等方向
软件算法类：IT系统开发、智能制造算法等方向
质量管理类：质量与可靠性管理、失效分析等方向
工程支持类：厂务、环保安全等方向
职能支持类：人力资源、财务等方向
三、专业要求
电子信息类、集成电路类、材料类、物理类、化学类、光学类、机械类、自动化与控制类、计算机信息技术类、智能制造类、数学类、环境与安全类、管理科学与工程类、管理类等相关专业
四、薪酬福利
1.薪资待遇：提供有行业竞争力的薪酬；
2.工作氛围：营造简单、开放、结果导向的工作环境；
3.生活便利：提供住宿、餐补和免费班车；
4.个人发展：提供多通道的职业培训和完善的个人成长规划；
5.健康保障：提供定期体检、24小时免费医护服务、专业的心理健康辅导；
6.补充福利：除国家法定年假外、补充中芯年假，并缴纳商业医疗保险。
五、应聘方式
1.网申系统：http://smics.zhiye.com/campus
2.公众号：中芯国际微招聘
公告官网
一、公告官网
https://career.ecnu.edu.cn/career/zpxx/view/allzpxx/170162000301789184
数据所（兴唐公司）2026届校园招聘
数据通信科学技术研究所，简称数据所，成立于1972年，隶属于国内信息通信设备制造领域最大央企——中国信息通信科技集团。数据所是我国专业从事数据通信、保密通信与网络安全技术研究和装备研制的单位，是国家数据通信工程技术研究中心依托单位，以核心技术和自主产品为基础，是中国信科集团网络信息安全板块的核心企业。主要业务涵盖网络信息安全理论、算法、芯片、整机、系统、服务全产业链条，所研产品广泛应用于国家重要信息系统、基础设施以及国民经济各行各业，在网络安全领域具有核心技术优势和领先行业地位。兴唐通信科技有限公司是数据所全资子公司。
数据所（兴唐公司）现有员工近2400人，其中专业技术人员1800余人，博士、硕士占比53%，高级职称及以上人数近600人，拥有数名业内知名专家和集团科技安全检测内容存在政治敏感词，多次获得全国劳模、五一劳动奖章、全国工人先锋号等国家级和省部级以上等荣誉称号。荣获国家级科技进步一等奖6项，二等奖6项，三等奖4项，省部级科技进步奖150余项。
数据所（兴唐公司）依托电信科学技术研究院有限公司（国家首批硕士学位授予单位），培养信息与通信工程专业学术型研究生，现有硕士生导师近40人，已培养研究生近250人，为通信行业输送了大批具有实战能力的科研人才。
近年，数据所（兴唐公司）分别在西安、青海、上海建立分公司，全国各地设有办事处，为业务拓展、客户服务保障提供更有力的支持！
诚挚欢迎青年才俊加入数据所（兴唐公司），共同守护国家网络空间疆域，发展事业，报效国家！
招聘计划
一、招聘岗位
二、招聘流程
各网站招聘信息发布→简历甄选→宣讲会（入场时领取宣讲单，并填妥相关信息）→笔试→素质测评→初试（技术面试）（请携带相片、推荐函、成绩单、获奖证等参加面试）→复试（素质面试）（请携带相片、推荐函、成绩单、获奖证等参加面试）→背景调查、体检→录用签约
公告官网
一、公告官网
http://job.snnu.edu.cn/detail/online?id=3471307&menu_id=38624
中国电信2026春季校园招聘
中国电信集团有限公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过1万亿元人民币，年收入规模超过6331亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强。2012年以来，中国电信已连续13年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号；自2018年以来，中国电信连续7年获中央单位定点帮扶考核评价最高等次“好”。
招聘计划
一、招聘对象
1.本次招聘活动主要面向2026届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。
2.2025届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
二、招聘岗位
市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发、产数以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）九大类岗位。
三、招聘流程
1.网上流程：2026年3月9日起，请登录中国电信集团有限公司网站“招贤纳士”专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/)浏览最新的校招信息，并在集团自建招聘网站(https://job.chinatelecom.com.cn/)、前程无忧合作网(http://campus.51job.com/chinatelecom/)和中国电信校园招聘微信公众号(搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”)进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
2.组织笔试面试：除中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统一笔试外（部分单位参与，以后续通知为准），本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。
3.通知及签署第三方协议：中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园招聘进度情况确定。
4.优才计划：为落实国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转智惠战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。 “优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等领域，重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。 “优才计划”专项招聘将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。 关于“优才计划”招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。
公告官网
一、公告官网
https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/intotelecom
杭州萧山农业生产资料有限公司招聘公告
杭州萧山农业生产资料有限公司（以下简称“萧山农资公司”）为萧山区供销联社（浙江万丰企业集团）下属全资企业。
招聘计划
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，自愿报名、双向选择、择优聘用。
二、招聘计划
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.无任何刑事违法记录，符合招聘岗位要求的条件及法律法规规定的其他条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在萧山人才网（https://www.xshr.com）和萧山农资公司公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
采取网络报名的方式，不设现场报名。报名人员可在萧山人才网（https://www.xshr.com）、企业公众号下载《应聘人员报名表》，按要求填写后发送到邮箱（546279480@qq.com）。
报名截止日期为2026年3月19日下午5时止（以邮件发送时间为准）。
联系人：陆凯妮——电话0571-83712698、13588231780。
（三）资格审查
1.由萧山农资公司对报名人员进行资格审查，报名时请上传以下资料：
（1）《应聘人员报名表》;
（2）有效居民身份证原件正反面扫描件;
（3）学历（学位）证书原件扫描件，学信网学籍（学位）在线验证报告，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件扫描件。
职(执)业资格、专业技术资格、获奖证书等相关资料扫描件，无此类证书则无需提供；
（4）近期正面免冠红底1寸电子照;
以上资料以压缩包的形式发送至546279480@qq.com（邮件标题需注明应聘人员姓名）
2.通过资格审查的，进入笔试环节。
3.同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，未达规定比例的，取消招聘计划。
（四）考试
本次招聘考试以笔试和面试的方式进行，满分均为100分。总成绩实行百分制，笔试面试成绩各占50%。面试原则上根据笔试考试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围人员。
笔试、面试时，考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加。笔试开考后10分钟未到场者，视为自动放弃，取消笔试资格；面试时须提前10分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。
笔试和面试时间、地点由萧山农资公司办公室另行通知。
（五）组织考察和体检
按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察对象，并由萧山农资公司办公室安排体检。体检费用由考生本人承担，不按时参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的，不予录用。
体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察，考察由萧山农资公司组织实施，并对考察对象出具考察意见。在考察程序中，出现考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，由萧山农资公司按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在公司公众号公示5个工作日，公示期内无异议或有异议经调查不实的，最终确定为拟招聘人选，并通知办理聘用手续。
五、其他事项
招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求的将取消报考和聘用资格。
招聘工作期间，由萧山农资公司发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃（如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况，所造成的一切后果由其本人负责）。
招聘对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格。
报名者务必得到原工作单位同意方能报名。否则，后果由本人负责。
从事招聘工作人员与报名者有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。本次招聘接受区供销联社党委、纪委等全程监督，举报电话：0517-82625756。
六、纪律监察
本公告未尽事宜由萧山农资公司办公室负责解释，咨询电话：0571-83712698，13588231780。
纪律监察举报电话：0571-83712685。
公告官网
一、公告官网
https://career.zjnu.edu.cn/campus/view/id/871042
东软睿驰2026届春季校园招聘简章
东软睿驰汽车技术有限公司成立于2015年，是行业领先的基础软件、操作系统、辅助驾驶和跨域融合车云一体技术产品与服务供应商，为车企面向未来技术创新发展，提供卓越的、可迭代升级的核心技术、软硬一体化产品与服务，致力于成为车企“软件定义汽车”时代可信赖的合作伙伴。
公司官网：https://www.reachauto.com/
汽车国产操作系统攻关项目-东软睿驰被国家部委正式选定为关键技术攻关项目的牵头单位，这意味着睿驰的车载操作系统和基础软件已跻身国家队
国家政府认可：2024年辽宁省独角兽唯一入选企业、2020年辽宁省科技进步一等奖。
行业权威奖项：中国汽车工程学会颁发中国汽车工业技术发明奖、中国汽车工业协会连续颁发四年中国汽车供应链优秀创新成果奖。
权威机构认可：胡润百富连续四年获选全球独角兽榜、毕马威中国领先汽车科技50强、赛迪科创科创独角兽百强。
行业排名领先：汽车商业评论：连续五年获得铃轩奖殊荣；盖世汽车：连续四年蝉联中国汽车新供应链百强殊荣；佐思汽研：汽车操作系统TOP10企业；高工智能汽车：汽车基础软件（本土）供应商市场竞争力榜单第一名。
招聘计划
一、招聘对象
2026届本、硕、博毕业生，毕业时间为2025年9月1日-2026年8月31日（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
二、网申方式
1．扫描下方二维码直接投递：
2.微信搜索公众号“东软睿驰招聘”点击【校园招聘】→【我要申请】→完成投递
3.内部推荐: 找到身边的“睿驰人”或收到睿驰offer的同学，他/她将把你的简历推荐给人力资源部门zhangl-neu@reachauto.com
三、应聘流程
网申→HR沟通→技术面试→录用意向书→Offer
四、薪酬福利
1.公司提供行业内有竞争力的薪酬福利，五险一金、年终奖样样不落；
2.补充商业保险、带薪年假、生日福利、免费员工体检、帮扶基金助力员工身心健康；
3.沈大两城班车覆盖全市，公司食堂味美价廉、品类繁多，员工宿舍干净舒适；
4.技术沙龙、技术比赛、各类社团、团建、文体比赛，让你工作娱乐两不误。
公告官网
一、公告官网
http://job.snnu.edu.cn/detail/online?id=3471727
