丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为促进丰县教育事业发展，优化师资队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定面向2026年毕业生公开招聘编制教师260名。
招聘计划
一、招聘岗位
丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(https://hrss.xz.gov.cn/)、丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体岗位名称、招聘人数、资格条件和相关信息详见《丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师岗位表》。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月16日至2008年3月20日之间出生）。
6.《岗位表》中招聘对象是“2026年毕业生”的，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，须在报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
7.持有相应教师资格证（2026年毕业生须2026年7月31日前取得相应的教师资格证书），相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。
8.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
《岗位表》中“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
9.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
10.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
11.有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位；
（4）有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。
三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，不接受现场报名。报名网站：丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn），按照网站提示完成网络报名。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年3月16日9:00—3月20日17:00；
2.资格初审：2026年3月16日9:00—3月20日20:00；
3.陈述、申辩：2026年3月16日—3月21日9:00—12:00；
4.对初审异议的处理：2026年3月16日—3月21日9:00—17:00；
5.缴费确认：2026年3月16日—3月22日9:00—12:00。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。
2.通过初审后的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试报名费用100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认。若没有违反考试纪律，参加考试后3个工作日内，凭相关单位出具的证明联系丰县教育局（联系电话：0516-80396925），申请办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）笔试准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2026年3月25日起登录报名网站自行打印准考证。
（四）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，红、蓝或白色背景，大于30K且不超过200K，像素≥300*215。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经徐州市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例，并在公告发布网址上进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年3月23日10:00—12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
四、考试安排
考试由丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局组织实施，考试地点设在丰县。
考试分为笔试和面试。
招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”的岗位只进行笔试。其他所有岗位均采取笔试和面试相结合方式进行公开招聘。
（一）笔试
1.笔试内容：笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书。
2.笔试时间：2026年3月29日（具体安排见准考证）。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定最低合格分数线。笔试成绩在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）招聘通知栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（二）资格复审
招聘单位负责资格复审工作，从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），并在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）招聘通知栏公布进入资格复审人员名单。时间、地点以公告通知为准。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料。
2026年毕业生资格复审时需提供以下材料：
1.本人有效期内居民二代身份证原件及复印件（正反面复印在同一张纸上）；
2.相应教师资格证件或高校免试认定证明（注明学段、学科）或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格证考试合格证明》原件及复印件；
3.毕业证、学位证等证书原件、复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）。（已取得学历、学位证的人员须提供）；
4.《毕业生双向选择就业推荐表》（原件和复印件）；《毕业生就业协议书》（原件和复印件）（或学校就业指导中心开具的网签协议空白证明）；《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）；学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。（未取得学历、学位证书的人员须提供）。
按2026年毕业生报名的2024年和2025年普通高校毕业生及其他人员需提供以下材料：
1.本人有效期内居民二代身份证原件及复印件（正反面复印在同一张纸上）；
2.相应教师资格证原件及复印件；
3.毕业证、学位证等证书原件和复印件；
4.《个人无工作单位承诺书》；
5.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；
6.基层服务项目志愿者和服义务兵人员还需提供相关证明材料。
以上材料复印件需单独按序装订，以上材料原件审核后返还本人，复印件由招聘单位留存。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。
资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。对应聘人员作出资格复审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格复审结果如有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
资格复审合格者，当场领取《面试通知单》，按面试通知单要求参加面试。
（三）面试
1.面试时间、地点：2026年4月4日，江苏省丰县中等专业学校（具体安排以通知为准）。
2.面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。
3.面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。
面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
（四）成绩计算
招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+培养院校综合考核成绩×30%+国家教师资格考试笔试成绩×30%（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算）。
其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。在成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入选人员名单（招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”以外的岗位总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍相同，按模拟授课成绩从高分到低分排序，模拟授课成绩仍相同，进行加试）。
丰县教育局按岗位，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次选岗。一经选定，不得更改。入选人员现场签订就业意向协议，因应聘人员放弃等原因出现缺额时，在应聘岗位合格人员中从高分到低分递补（总成绩并列者同上）。丰县籍定向师范生选岗时间另行通知。
面试工作结束后，在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）公布应聘人员总成绩。
五、体检和考察
体检、考察工作由招聘单位统一组织实施。
参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便及时通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）对拟聘用人员进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。
八、招聘咨询
应聘人员应及时关注招聘工作进度，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。
本公告由招聘单位负责解释。
丰县教育局咨询电话：0516-80396925
丰县人力资源和社会保障局监督电话：0516-89215163
丰县纪委监委派驻第一纪检监察组举报电话：0516-81110710
丰县纪委监委派驻第六纪检监察组举报电话：0516-89118626
网上技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）
咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
公告官网
一、公告官网
https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/news/view/aid/298176/tag/zpxx
长治市青鸟智源学校2026校园招聘
长治市青鸟智源学校（原长治市北大附属青鸟同文学校）面向全国招聘优秀教师，期待您的加入！目前学校在长治影响力，知名度家喻户晓。
学校办学非常正规，五险一金足额缴纳，解决了毕业生选择公立还是私立的忧虑。生活待遇好，工资在当地遥遥领先。生活成本低，幸福指数高。学校发展平台大、前景好。3-5年青年优秀教师：15-25万。本科一批类院校应届毕业生：年收入约10-15万元；其他院校应届毕业生薪资面议。学科带头人、骨干名师：28万+（骨干教师、学科带头人需获得市级以上的荣誉称号）。学期绩效奖金、校龄津贴、电脑补贴、通讯补贴、节日福利、寒暑假带薪。免费就餐，免费住宿（独立卫生间），购房优惠，子女上学免、减学费。配备入职大礼包、高档工服。科学完善的薪酬激励体系。名师岗前专业培训指导、上岗后师徒结对带领快速成长。
招聘计划
一、招聘岗位及人数
2022学年教师需求如下：
1.小学语文2人。
2.初中语文1人，英语1人，生物3人，政治3人，地理1人。
3.高中语文3人，数学3人，英语3人，物理2人，地理1人，化学1人。
4.信息技术1人，通用技术2人，体育（篮球、足球各1人），音乐（钢琴1人），美术（国画或油画方向1人）。
二、任职要求
思想品行端正，热爱教育事业，身体健康，有创新精神；表达沟通能力较强；具有相应的教师资格证。
1.在校期间曾获校级以上三好学生、国家奖学金等荣誉者，同等条件下优先录取。
2.在教育部门组织的课堂教学比赛、教学大比武（含优质课）中获得地市级二等奖及以上或县市级一等奖获得者，同等条件下优先录取。
三、报名方式
1.现场报名或邮箱投简历报名。
2.面试形式分为：现场面试或线上面试。
3.笔试采取闭卷形式进行（笔试主要考查学科知识、高考难度）。
4.面试为模拟试讲（主要考核教育教学技能、专业知识与能力）。
四、联系方式
1.学校地址：山西省长治市屯留区久安路1号
2.学校电话：0355-7520958
3.联系人：王老师 13133157988程老师 15534145787（微信同号）
4.学校邮箱：zhaopin@pkucz.com
公告官网
一、公告官网
https://union.nenu.edu.cn/detailnotice?id=N202603050822046788160&headerNav=14&rightNav=10
郑州市第四十一高级中学（郑州外国语学校绿博校区）2026年春季公开招聘硕士研究生的公告
郑州市第四十一高级中学，又名郑州外国语学校绿博校区，是郑州市委、市政府高起点、高标准、高定位建立的局属重点高中。作为郑州外国语学校的核心校区，郑州市第四十一高级中学和郑外文化相通、管理相通、课程相通，始终保持郑外底色，立足打造学校特色，坚定提升优质成色。建校以来，郑州市第四十一高级中学坚持高起点、高标准定位，办学成绩优异，社会口碑良好。
学校位于郑州文化创意产业园南部，西边毗邻绿博园，南边与贾鲁河相伴，东边毗邻郑汴中央湿地公园，北望“只有河南”。学校位于“中牟新区”的核心区域，环境优美静谧，周边教育资源丰富，为学校教育氛围营造、学科课程开设、学生社会实践提供有利平台支撑。
学校依托郑州外国语学校优质资源，传承创新郑州外国语学校拔尖创新人才培养理念，始终坚守学术型高中定位，打造强势特色学科，营造名师群效应，坚持学生按成长需要选学、教师按分层差异施教、未来按生涯规划升学的办学策略，致力于支持每一位有梦想的学生成才，让梦想多一种可能！
学校教师团队优质成熟，有完备的教科研体系和教师成长规划与指导，有科学有效的职称晋升通道，为每一位教师提供充分的自我展示平台。我们坚信，教师即教育、教师即课程，所以，塑造有自我规划能力、有自我反思能力、有深度研究能力、有担当责任精神的新时代教师队伍是我们品质办学的必备条件和重要方向。
招聘计划
一、招聘范围
（一）2026届应届硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）优秀的在职教师。
二、招聘学科
为满足下一届招生和学校分层教学需要，特招聘高中学段以下学科的教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、信息技术与通用技术、体育。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.应届毕业生需所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。
3.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
4.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须具备二级甲等及以上）。
5.具备从事教育工作所需的身体条件（按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名方式及时间
1.采取网上报名的方式。
2.报名时间：2026年3月6日8:00至3月20日18:00。
3.报考人员本人按公告要求扫描下方二维码进行报名，且只能选择一个岗位。
4.学校对报名人员资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以短信或电话等形式告知考生后续招聘事项。
5.现场资格确认时携带：
（1）个人简历彩色打印纸质版两份。
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）。
（3）教师资格证、普通话水平等级证。教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
（4）学历、学位证书；暂未取得学历、学位证书的需提供能证明应届毕业生身份的相关证件，例如学生证等。
（5）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书原件及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
6.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
五、应聘办法
时间和地点：另行通知。
六、注意事项
1.应聘考生务必按照要求提前通过报考平台进行报名，学校根据个人提供的材料进行初选，并电话通知入围者进入下一轮招聘程序。请资格初审通过的考生保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
3.聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
4.未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
5.学校地址：河南省郑州市中牟新区国华路26号。
6.咨询电话：0371-65390041。
咨询时段：每周一至周五8：30-11：30；14：30-17：00。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=823f69defa884630b1c2bee57e97bc4c&
河北省衡水英才学校2025年招聘公告
衡水英才学校建于1996年，是一所经市教育局批准集小学、初中、高中为一体的全日制、寄宿制民办学校。
现学校分南北两个校区。北校区为高中部，学校位于和平西路2151号。南校区为小学部、初中部，学校位于中湖大道郑家河沿镇。
办学近三十年来学校一直坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”的办学理念，坚持“尊重人、发展人、完善人，为学生未来负责，为学生一生奠基”的教育理念。
招聘计划
一、招聘岗位
初、高中各学科优秀教师
二、报名条件
1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。
2.有教学经验者，尤其是有初三、高三教学经验。
3.本科（含）以上学历，应届优秀毕业生。
三、报名及录用方法
1.有意应聘者可扫描下方二维码，填写我校招聘报名表，发送至邮箱（hssycxx@163.com），邮件名称为（姓名+学科+学历+毕业学校）。
2.办公室根据应聘资料进行初选，对入选的应聘老师电话通知试讲和面试的时间地点。
3.试讲面试合格者，学校与其签订劳动合同。
公告官网
一、公告官网
https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/363319.html
广东省阳江市2026年“百万英才汇南粤”招聘教育人才（广东技术师范大学专场）公告
阳江市是广东省省辖地级市，地处广东省西南沿海，东融粤港澳大湾区，西邻北部湾城市群，南联海南自由贸易试验区，是粤港澳大湾区向西延伸的第一座城市，区位优势明显。全市土地面积7966.79平方公里，海域面积1.19万平方公里，海岸线长504.35公里，户籍人口301.94万人。下辖江城区、阳东区、阳西县，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区、阳江滨海新区（阳江高新区）。阳江依山临海，自然风光秀丽宜人，拥有丰富的旅游资源，是中国优秀旅游城市，拥有海陵岛大角湾海上丝路旅游区（国家5A级旅游景区）、阳春凌霄岩国家地质公园等著名景点。素有“文化之乡”“风筝之乡”美誉，是国家森林城市、国家园林城市、国家卫生城市，荣获“国际花园城市”“中国最具幸福感城市”称号。中国巾帼英雄第一人冼夫人曾在阳江生活数十年。哺育了著名国画大师关山月，《新四军军歌》曲作者何士德，著名书法家阮退之，著名语言学家黄伯荣，著名画家黄安仁、苏天赐、陈醉，中国科学院院士曾庆存等名人名家。
阳江市委、市政府高度重视人才工作，积极实施人才新政30条，正以最大的诚意欢迎各类高层次人才来阳江干事创业、圆梦阳江，共同讲好阳江故事。
招聘计划
一、引进人数、岗位
本次面向全国公开引进高层次（急需紧缺）教育人才共38人，具体岗位及要求见《2026年广东省阳江市“百万英才汇南粤”招聘教育人才（广东技术师范大学专场）岗位表》（下称《岗位表》）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好政治素质和道德品行，无违法违纪记录。
（二）符合引进岗位要求（详见《岗位表》），符合《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》（2025年修订）相关要求。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下，正高级职称年龄要求为50周岁以下。报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。
（五）本招聘公告要求的其他条件。国内2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
（六）现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年（所涉时间点计算截至报名首日）的人员不得报名。
（七）具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核时出具教育部留学服务中心的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
（八）法律、法规规定的其他条件。
（九）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除公职的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的。
8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的。
9.违反师德行为并影响恶劣的。
10.已签署我市（县、区）公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生。
11.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
12.法律、法规规定的其他情形。
三、现场报名
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2026年3月13日9:00-12:00。
2.报名地点：广东技术师范大学东校区田径场（广州市天河区中山大道西293号）。
3月13日上午接受现场报名。本次招聘实行诚信报考，应聘人员只能选择一个岗位报名，不可重复。结合现场报名情况编制面试安排，请符合本公告附件岗位要求的高层次（急需紧缺）人才到现场报名和参加面试。3月13日14:00开始面试（如3月13日未能安排面试的考生，则顺延安排到3月14日面试），面试地点：广东技术师范大学东校区。
（二）现场报名所需资料
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员到现场报名，需提交以下材料：
1.本人有效身份证；
2.填写《2026年广东省阳江市“百万英才汇南粤”招聘教育人才（广东技术师范大学专场）报名登记表》；
3.《诚信承诺书》；
4.《未取得教师资格证报考人员承诺书》；
5.本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历（学位）证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告；
6.国内2026年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告、普通高校毕业生就业推荐表、成绩单等证明材料，并须在2026年8月31日前取得学历、学位证书；
7.港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
8.专业技术职称证书（取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符）；
9.岗位要求的其他证明材料。
以上证件和证书均要求提供原件及复印件。
引进高层次（急需紧缺）人才岗位的专业代码请参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》。通过现场报名和资格审核，符合岗位要求的应聘人员安排面试。
（三）提前收集报名资料
有意向报名的应聘人员请于2026年3月13日12:00前将以上相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱（详见《岗位表》）。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，实际报名情况以现场报名为准。
四、招聘程序
（一）资格审核
引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查时需提供报名时所需材料的原件及相关材料的复印件各1份，资格审核合格者参加洽谈面试。资格审查贯穿本次招聘工作全过程。
（二）面试
面试根据应聘者在校（原单位）的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘岗位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。
面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（三）体检
按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等有关文件实施。
（四）择岗与考察
在体检合格人员中按综合成绩名次从高至低顺序（综合成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次），由考生自主选择具体的岗位。考生择岗完毕后，考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关文件实施。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市教育局政府信息公开平台（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index）进行为期5个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。
（六）递补
出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
五、政策待遇
（一）引进单位执行阳江市事业单位工资福利待遇。
（二）经认定为我市高层次人才的，按规定发放相应的安家费或生活补贴。其中，对符合条件的博士研究生给予最高60万安家费，硕士研究生给予最高10万元安家费。
（三）对引进到我市工作的40周岁以下博士、45周岁以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
（四）实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务。
六、有关事项
（一）本公告由阳江市教育局负责解释，咨询电话：0662-3333993，0662-3333690。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。
公告官网
一、公告官网
http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/content/0/927/post_927389.html#1184
大连银行股份有限公司总行信息技术部招聘公告
大连银行股份有限公司是中国东方资产管理股份有限公司控股的股份制商业银行，注册资本75.5亿元，总部位于大连市中山区中山路88号。截至2024年末，资产总额达5203亿元，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，全行共157个营业网点，员工近5000人。
招聘计划
一、招聘岗位
总行信息科技部生产运营中心系统运维岗（4名）
1.岗位职责
负责生产及同城数据中心7*24小时运维值班保障工作；负责全行业务系统日终轧账、应急响应及变更投产工作；负责全行7*24小时各类IT相关服务事件的受理、分派、处置、跟踪、汇报及反馈闭环；负责行内各类监控系统告警的处置、分派、跟踪及汇报；负责数据中心日常巡检；负责数据中心监控报告、容量报告、巡检报告等各类常规运维报告的编制；负责开展各类运维工具、监控系统、自动化工具的技术研究与日常管理，分析评估各类运维系统使用情况，提出系统优化相关建议。
2.资格条件
（1）年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等计算机类相关专业；
（2）具备主流信息化软件、系统、硬件、网络设备的维护能力，通晓其维护原理；
（3）熟悉Linux操作系统及常见Shell命令；熟悉Oracle、Mysql等数据库常用命令并熟练运用数据库常用SQL语句；熟练使用常用办公软件，了解银行业常用计算机信息系统知识；
（4）具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录；能满足7*24小时倒班工作要求，身体健康；
（5）有较强的自学能力和良好的适应能力，有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神，有一定抗压能力；
（6）具备网络规划设计师、信息系统项目管理师、系统规划与管理师、CCIE、H3CIE、OCP、OCM、RHCE、RHCA、VCP、PMP等证书者，或具备金融行业数据中心运维工作经验者优先。
二、招聘主要程序
网申→简历筛选→笔试→面试→背景调查→签约。
三、报名须知
符合条件的应聘者请登录大连银行官网，点击大连银行招聘网页（https://dlbank.hotjob.cn）进行在线填报。
报名截止时间为2026年3月27日。
联系人：王女士
联系电话：0411-82311750
公告官网
一、公告官网
https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/news/view/aid/298162/tag/zpxx
郑煤机集团2026届春季校园招聘
郑州煤矿机械集团有限责任公司（以下称“郑煤机集团”）始建于1958年，总部位于河南郑州，原隶属于国家煤炭部，1998年划归河南省管理，现已成为全球规模最大的煤矿综采技术和装备供应商。2019年9月，习近平总书记视察郑煤机，对企业的国企改革和产业转型所取得的成果给予了充分肯定。
作为上市公司（A股：601717；H股：00564）中创智领（郑州）工业技术集团旗下核心产业和独立运营板块集团，郑煤机集团是一家股权混合多元的国有企业、国家级高新技术企业，入选河南省混合所有制经济、职业经理人的双项改革试点及国务院国资委国企改革“双百行动”企业。集团拥有10余家子公司，在全球多个国家设有销售与服务基地，拥有5000余名员工。公司先后荣获“制造业单项冠军企业”“国家技术创新示范企业”“国家服务型制造示范企业”“河南省创新龙头企业”“河南省制造业头雁企业”“中国煤炭工业优秀企业”等多项荣誉，连续多年入选中国煤炭企业50强、中国机械工业百强和《财富》中国500强等榜单。特别在智能制造方面取得重大突破，2024年10月，郑煤机智慧园区成功获评全球煤机行业首家、河南省首家“灯塔工厂”，标志着智能制造已成为企业创新发展的新动能，并为业务拓展和技术升级奠定了坚实基础。
郑煤机集团主要业务是为全球煤矿企业提供一站式解决方案，包括：煤矿综采工作面成套装备（液压支架、刮板机、采煤机等核心设备）、煤矿智能化控制系统、产品全寿命周期服务、智慧矿山方案、露天开采装备、矿用机器人等业务。产品广泛服务于全国各大煤业集团，并出口至美国、澳大利亚、土耳其、印度、越南等10余个国家。郑煤机集团拥有辉煌的技术创新史，如研制了中国第一台液压支架、世界最高的10米液压支架，并首创了国内单一厂家供应的成套化智能综采工作面及首套成套化综采出口装备。其液压支架和智能化工作面的市场占有率长期保持行业第一。依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站等平台，郑煤机持续引领中国煤矿综采装备的国产化、智能化、国际化进程。
为持续巩固和扩大技术领先优势，集团将智能制造与全球化发展纳入核心战略布局，坚持以数字化为支撑，实施“成套化、智能化、国际化、社会化”的四化发展战略，凭借智能、高端、成套和全生命周期服务为一体的综合优势，为全球煤炭客户提供全方位的产品与服务。
招聘计划
一、招聘对象
2026届全球高校毕业生，2025年10月至2026年9月（国内院校以毕业证、学位证，境外院校以留服认证时间为准）
二、招聘岗位
三、福利待遇
1.竞争力薪酬、缴纳五险一金（住房公积金按照河南省最高比例缴纳）。
2.员工公寓（酒店式公寓、独立卫生间、空调、热水器、WiFi等）。
3.节假日福利、员工体检、生日卡券、年终奖、职工餐厅、餐补、职业装。
4.丰富的文体娱乐活动，公司有体育馆、篮球场、乒乓球室、健身房、音乐厅等活动场地。
5.提供系统性、多维度、个性化的人才专项培养计划。
四、招聘流程
简历投递——一面——二面——综合测评——offer发放——签订三方
五、联系方式
1.公司地址：郑州市经开区第九大街167号郑煤机集团
2.邮编：450016
3.招聘邮箱：zmjrczp@zmj.com
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=e60ec5ebb7ed43c38180f57c348714e0&
2026届科大讯飞研究院「飞星计划」春招补录正式启动
科大讯飞是中国人工智能产业的领军企业，深耕智能语音、自然语言处理、计算机视觉等核心领域二十余年，构建了从核心技术到行业应用的完整AI生态。2023年5月，公司发布星火大模型，历经多轮迭代，于2026年2月推出新一代星火X2大模型，整体能力对标国际顶尖水平，在数学、推理、语言理解等关键维度媲美国际最优，依托全国产化算力平台，深度赋能教育、医疗、汽车、金融等多元场景，推动人工智能技术从实验室走向产业落地，成为改变世界、见证未来的核心力量。
科大讯飞研究院作为公司核心技术引擎，汇聚了全球顶尖的AI科学家与工程师，专注于前沿算法研究与技术突破，是推动星火大模型迭代升级、引领行业创新的核心力量。
招聘计划
一、招聘对象
2026届顶尖技术类应届硕博毕业生
二、招聘岗位
AI研究算法工程师（多方向）、智能语音方向、语音大模型方向、自然语言处理方向、认知大模型方向、计算机视觉方向、多模态大模型方向、深度学习框架和平台方向、大模型训练框架优化方向。
三、工作地点
合肥
四、投递方式
网申时间：3月3日起即可投递
方式一：官网投递
登录 iflytek.zhiye.com，点击“岗位投递”，选择“飞星计划”进行投递。
方式二：移动端投递
关注“科大讯飞招聘”微信公众号 → 点击左下角“校园招聘” → 选择“飞星计划”投递。
五、特别说明
参与飞星计划项目的同学，如未通过简历筛选或面试，可再次投递科大讯飞2026届春季校园招聘项目，机会不唯一！之前投递过秋招未签约的同学，仍可继续投递春招岗位！
科大讯飞研究院星火大模型技术团队，期待你的加入！如有任何问题，欢迎邮件咨询：campus@iflytek.com
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=e298ac4de384441d8861b0c74e75240b&
2026届好未来（学而思母公司）春季校园招聘简章
好未来（NYSE：TAL）是一家以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命，致力成为受尊敬的教育机构。
招聘计划
一、职位信息
二、简历接收
简历接收邮箱：students@tal.com
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=dda01696d6d24db0ab2dce3296ee5041&
