贵州省黔东南州开展2026年事业单位（企业）人才引进公告
为深入推进新时代“人才强州”战略，抢占人才先机，提早做好2026年引才工作，紧紧围绕“四化”主战略及高质量教育、高质量医疗发展等重点领域对人才的需求，经研究，决定开展黔东南州2026年事业单位（企业）人才引进活动，现将有关事宜公告如下：
招聘计划
一、引才岗位
本次引才共520名，其中：事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才318名（具体岗位详见附件1）；企事业单位柔性引才42名（具体岗位详见附件2）；企事业单位银龄人才61名（具体岗位详见附件3）；企业引才99名（具体岗位详见附件4）。
二、引才对象
符合引才岗位需求的学历、专业、资历等条件的各类人才（含2026年应届毕业生）。具体以各引才岗位要求为准。
三、引才时间及安排
（一）事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进
1.报名方式
本次引才采取网上报名的形式开展。报考人员在报名期间登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”进行报名，每位考生仅能选择一个岗位进行报名。本次引才年龄时间计算截止到2025年10月。
2.组织实施
（1）集中宣传推介。一是举行现场宣传推介活动。拟定于2025年9月28日上午10:00至11:00在华中师范大学逸夫国际会议中心一楼报告厅开展集中引才宣传现场推介活动，现场宣传推介黔东南州情及引才岗位、人才政策等；二是组织工作组赴部分高校实地宣传动员。组织工作组于2025年9月28日14:30至16:00赴武汉大学、华中科技大学、华中农业大学开展入校宣传。同时，在报名结束前，由教育、卫生行业主管部门组织宣传工作组赴陕西师范大学、西南大学、四川大学、昆明医科大学、贵州医科大学等高校开展实地宣传动员。请考生密切关注相关院校就业招聘网站，欢迎广大考生积极参加。
（2）引才组织实施。引才整体工作严格按照《黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》组织实施，采取网上报名、资格审查、笔试（专业测试）、面试（专业测评）、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行，其中：
一是资格复审、笔试（专业测试）、面试（专业测评）工作在引才单位所在地开展，待报名结束后根据报名情况，由各县（市）人力资源和社会保障局或州直引才单位及其主管部门另行通知，请考生务必保持通讯畅通；二是同一岗位审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（专业测评），考生面试（专业测评）成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。同一岗位审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再按该岗位引进人数1:5比例（须经现场资格复审合格）确定入围面试（专业测评）人员，笔试（专业测试）和面试（专业测评）成绩各占50%；三是本次引才州直属事业单位各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在“黔东南州人力资源社会保障网”公布；各县（市）各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在各县（市）指定网站对外公布。
（二）企事业单位银龄人才引进
企事业单位银龄人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。
（三）企业人才引进
企业人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。
四、有关事宜
（一）引才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定和程序开展，全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。
（二）报考人员应准确填报联系电话并保持通讯畅通，如电话有变动，应及时与引才单位及其主管部门联系。因电话填写错误、关闭等原因导致在引才任何环节联系不上的，责任自负。
（三）本次引才活动中已与引才单位签订《引才意向协议书》（含签约后放弃的）的人员，不得再参加黔东南州2026年度内其他引才活动。
（四）未尽事宜由各县（市）、各引才单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。
事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0855—8221353
企事业单位银龄人才、企业人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局人才服务科0855—8250274
企事业单位柔性引才政策咨询电话：中共黔东南州委组织部人才科0855—8221172
副本附件1-1：黔东南州事业单位2026年引进高层次人才职位表：
https://www.kdocs.cn/l/croFECqnEPGQ
副本附件1-2：黔东南州事业单位2026年引进急需紧缺人才职位表：
https://www.kdocs.cn/l/cojRM5uPB7hs
副本附件2-1：黔东南州2025年柔性引进人才职位表：https://www.kdocs.cn/l/cirpKaJ8wDJX
副本附件3：黔东南州“银龄人才”需求职位表https://www.kdocs.cn/l/cs2R4rp0BpcB
副本附件4：黔东南州企业人才需求职位表https://www.kdocs.cn/l/cj2v6PzEcehz
报名时间及公告官网
一、报名时间
1.事业单位高层次和急需紧缺（全职）引才
2025年9月22日上午9:00至2025年10月22日17:00，逾期不再受理新的报名申请。
2.企事业单位柔性引才
2025年9月22日上午9:00至2025年10月31日17:00。
二、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/online?id=3410986
中国邮政集团有限公司广东省分公司人才发展中心2026年度校园招聘简章
中国邮政集团有限公司广东省分公司人才发展中心，作为广东省分公司正处级直属单位，与广东省佛山邮电技工学校（成立于1979年）实行“一套人马，两块牌子”的管理模式，是广东邮政员工的集中培训基地。凭借其专业的培训能力，为广东邮政行业培养了大量优秀人才。中心位于佛山市禅城区，毗邻广州，交通便利（广佛地铁30min直达），环境优美，为教职工提供了良好的工作和生活环境。因教学、教研等业务发展需要拟引进如下人才：
招聘计划
一、招聘岗位
教师4名，合同用工A类，五险二金，带薪年假，员工宿舍，自助餐厅
二、招聘对象
1.境内：2025届、2026届普通高校本科及以上毕业生
2.境外：2025届、2026届硕士研究生（入职前取得教育部留服认证）
三、专业方向
金融经济、电子商务、工商管理、计算机、财务会计、新闻传媒、人力资源管理、交通运输（物流）、行政管理、法律、其他与岗位相关专业
四、主要岗位职责
1.按教学计划承担物流、金融、信息技术等课程授课。
2.实施广东邮政员工集中培训、轮训及技能提升班教学与考核。
3.参与行业教研课题，输出论文/报告，推动培养模式创新。
4.深入邮政一线调研，为地市公司提供诊断、培训方案及内训师培养支持。
五、主要招聘流程
网申→笔试→面试→背调、体检→签订就业协议→取得双证→正式入职
六、唯一投递通道
1.登录chinapost2026.zhaopin.com或扫描下方二维码提交简历。
2.未通过本系统投递的简历一律无效，后续环节不予安排。
即刻扫码，一键网申，加入中国邮政集团有限公司广东省分公司人才发展中心！（二维码请登录官网查看）
3.联系方式：胡老师，电话：0757-82100605
截止时间及公告官网
一、截止时间
2025年10月31日24:00
二、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/online?id=3408719
深圳市罗湖区教育局2026届校园招聘宣讲会
深圳市罗湖区教育局：事业单位
在这里，教育的每一次心跳，都与深圳脉搏同频。在这里，理想的每一道光芒，都将照进现实课堂。我们正在书写教育的未来，只待执笔的你。
你的未来，从这里开始……
招聘计划
一、招聘对象
2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生（非在职）。
二、招聘岗位
招聘150+名教师，涵盖小学、初中、高中及中职学段，语文、数学、英语、体育、物理、化学、生物、地理、政治、历史、道德与法治、科学、信息科技、特殊教育、心理健康教育、无人机、动漫与游戏制作等主要学科。具体岗位待公告发布后查阅：《深圳市罗湖区区属公办中小学2025年秋季面向2026届毕业生公开招聘教师岗位表》
三、招聘考点
上海
四、薪酬福利
提供具有竞争力的深圳市区属公办学校教师薪酬待遇，完善的社保、住房补贴等福利保障，让你安心立业，舒心生活。
五、招聘流程
1. 线上资格初审
2. 笔试（暂定11月1日或2日）
3. 面试（详细的报考条件、所需材料及具体安排，请务必查阅文末的官方公告全文）
这不是一份普通的工作，而是一项参与定义未来教育的伟大事业。
在这里，你的课堂可能被AI重构，你的学生可能跨越学段，你的教案可能成为区域范本。
如果你不仅想教书育人，更想参与一场教育变革；
不仅满足于传统模式，更渴望探索数智时代的新路径；
不仅希望成为一名好老师，更希望成为一个教育创新的“关键变量”。
那么，罗湖教育就是你无可替代的选择。
让我们携手，在深圳这片热土，在罗湖这个教育创新的核心现场，共同为孩子们创造一个不一样的未来，也为你自己，书写一段无悔的青春华章！
官方公告全文及岗位详情请点击查阅：
（链接：公告将在近期发布，详情请持续关注【罗湖教育】官方公众号）
报名时间及公告官网
一、报名时间
10月20日—10月24日18:00
二、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=671279
西昌市俊波学校
泸山苍苍，邛海茫茫。西昌市俊波学校创办于2003年8月，是一所全日制寄宿制民办高完中。学校位于四川省西昌市城区内，占地170.8亩，绿化面积达45.47%。校内绿草如茵，花木成行，空气清新，是一所现代化园林式学校。学校师资雄厚，生源充足，现有教职工457余人，初高中学生5540人。学校所在地——中国航天城西昌，被誉为一座春天栖息的城市，是国家卫星发射基地。西昌城区与4A级邛海——泸山风景区连成一体，形成了国内鲜有的山、水、城相依互融的独特自然景观和优美宜居环境。学校所在城市交通便利，西昌城区有青山机场，高铁已通成都、昆明等地。
党建统领，立德树人。西昌市俊波学校党委落实党中央关于推进教育现代化、建设教育强国的相关精神，以立德树人为根本任务，以“教好一个学生，幸福一个家庭；办好一所学校，造福一方社会”为办学宗旨，弘扬教育家精神，勇担新时代使命，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，办学迄今，毕业学生逾两万人，每年均获得西昌市教学质量一等奖。
理念先进，品质一流。在二十二年的办学历程中，西昌市俊波学校突出一个目标：四川一流、全国知名、世界有影响力。加强两项建设：师资队伍建设、校园文化建设、把握三大导向：目标导向、问题导向、需求导向；坚持四化管理：科学化、制度化、规范化、人性化；推进五育融合，构建“重传承、抓质量、促健康、扬个性、爱劳动”的五育融合素质教育体系；实施六六战略：六大教育抓手、六化教学思路，着力打造师资一流、质量一流、硬件一流的高品质民办学校。
与时俱进，开拓创新。西昌市俊波学校在州委、市委、市政府和教育主管部门的关心支持下，秉承爱岗敬业、忠诚担当的职业操守，弘扬艰苦创业、坚韧致远的建校精神，注重职工团队建设，关注教师专业成长，广开引贤之路，诚纳天下英才，为攀西地区教育高质量发展贡献俊波力量。
招聘计划
一、招聘信息
（一）招聘岗位
高中：语文、数学、英语、物理、化学、信息科学学科各1-2名。
初中：语文3-5名、数学5-7名、英语2-3名、物理2-3名、化学1-2名、政治2-3名、历史2-3名、地理2-3名、生物1-2名、音乐1-2名。
（二）基本要求
1.拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针；
2.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
3.无师德师风不良情况，无违纪违法犯罪记录；
4.认同俊波办学理念：求真务实，开拓创新。
5.身心健康，乐观向上，充满正能量；
6.具有良好的团队观念、协作精神；
7.具备相应学科的初中或高中教师资格证。
二、招聘条件
（一）优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科、其他综合院校本科及以上学历应届毕业生；
2.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任初、高中教学工作任务；
3.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
（二）优秀在职教师
1.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
2.有执教初、高中毕业班经验，教育教学业绩突出。
3.符合下列条件之一者优先：获得过市级及以上赛课一等奖，市级及以上骨干教师或学科带头人，有班主任工作经历，有竞赛辅导经验。
三、薪酬待遇
1.年总收入远超当地平均水平，初中一线教师人均工资可超18万（人民币），高中教师工资年收入可达25万（其中优秀高中教师标准工作量年收入可超30万，超工作量年收入可超40万）。
2.提供免费工作住房或享受租房补贴。
3.按国家相关法律规定购买五险一金。
4.提供专项经费用于教师培训成长。
5.按国家相关政策规定评定职称。
6.硕士研究生、博士研究生享受相应津贴。
7.子女就读俊波，初高中学费均全免。
四、应聘途径
（一）应聘者通过以下方式投递简历，考评时间及方式等待学校电话通知。
1.本人到校现场递交简历。
2.电子邮箱投递，学校邮箱：yzjbbgs@163.com。
学校名称：西昌市俊波学校
收件人：郑老师
邮编：615021
地址：四川省凉山州西昌市环海路一段14号
（二）温馨提示：个人简历需注明姓名、应聘岗位、联系方式，并附上教师资格证、普通话等级证书、身份证、荣誉证书、近期生活照等相关证照的电子扫描件或图片。
（三）联系方式
办公室：0834-3783966
王老师：13628176466
郑老师：18481582812
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=671687
云南民族大学附属中学西山分校招聘公告
民族大学附属中学西山分校是云南民族大学附属中学教育集团与云南正瀚教育产业投资有限公司合作创办的一所非营利性民办中学。2024年办学招生，现有40个教学班，在校学生1927人，教职工143人。学校充分发挥云南民大附中的品牌影响力和优质教育资源辐射力，弘扬和传承莲花品质文化，彰显莲花品质教育品牌，通过合作双方的资源优势强强联合，保障学校高起点办学、高标准定位、高质量发展。
云南民大附中西山分校位于云南现代工业发祥地——昆明市西山区海口街道，背靠巍巍西山，面向浩渺滇池。湖畔秀丽宁静，湖滨开阔怡人，校园占地156亩，建筑面积10万平方米，体育运动场地4.4万平方米，总投资4亿元。学校厚植书香校园、科技校园、人文校园的底蕴。有完备的数字化设施、前沿的创新实验室、藏书丰富的图书馆、先进的精品录播教室、温暖宁静的心理健康中心。校园里古树成荫、楼宇雅致，是广大教师成就教育梦想，莘莘学子塑品臻才、启智润心的魅力学府。
云南民大附中西山分校与云南民大附中本部一脉相承，依托民大附中本部的品牌优势、管理模式、办学经验、特色课程体系、师资力量等优质教育资源，传承民大附中本部先进的办学理念和优良的校风、教风、学风，围绕立德树人根本任务，突出拔尖创新人才培养，着力培育具有家国情怀、国际视野和全球竞争力的社会主义建设者和接班人。云南民大附中教育集团精心选派了一支治校经验丰富、管理业绩突出的优秀管理团队负责全面管理，学校的课程设置、内部管理、教学教研、综合评价等与民大附中本部保持同步，形成共建共治共享格局，并紧紧围绕“云南一流，全国知名”的办学目标，坚守“德行天下，学贯古今”的校训，坚定“莲花品质教育”的办学定位，践行“做有生命温度的教育，为学生的品质人生奠基”的办学理念，坚持“品德好、品行正、品位高”的育人目标，务实创新、励志笃行，确保目标精准、过程精细、结果精彩。
云南民大附中西山分校拥有雄厚的师资力量，由民大附中本部选派一批优秀骨干教师引领学科教学，面向全国公开选拔录用一大批名教师、学科带头人、优秀班主任等骨干教师，面向全国985、211、“双一流”、教育部直属师范院校招聘部分教师。学校坚持“以学生成长为本、以教师提升为本、以学校发展为本”的价值观，搭建与民大附中本部同向发展、同频交流的教师提升机制，打造了一支师德高尚、业务精湛、素质一流、精益求精的高素质、专业化、创新型教师队伍，为实现学校内涵式发展，打造教育品牌强基固本。
云南民大附中西山分校秉持高度的社会责任感和人才培养的使命感，以高定位的办学目标、高标准的办学质量、高水平的保障机制，凭借精良优秀的师资、精细科学的管理、精准高效的教学、精美完善的环境与设施，务实担当、开拓创新，打造一所家长称赞、学生向往、同行认可、社会满意的现代化品牌中学。
招聘计划
一、招聘计划
二、招聘对象
“985”“211”大学、教育部直属重点师范大学本科及其以上学历的应届毕业生（可免笔试）；省属重点师范大学、地方师范院校本科及其以上学历。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业。
（二）品行端正，身心健康；具有团队精神和合作意识，服从学校工作安排。
（三）报考专业
应届本科毕业生需专业对口；应届硕士研究生及以上学历，研究生阶段研究方向与本科一致。
（四）报考的年龄均要求为30周岁以下（即1995年8月1日之后出生），博士学历可放宽至35周岁（即1990年8月1日之后出生）。
（五）职业资格
须取得报考岗位相应级别教师资格证，报名时未取得的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名，但须承诺于2026年6月30日前取得报考岗位相应的教师资格证，未在规定时间内取得者取消聘用资格。所有拟聘人员在办理聘用手续前均须取得报考岗位相应教师资格证。
（六）外语岗位专业资格
报考外语教师岗位的考生，须取得英语专业四级考试（TEM-4）证书。报名时未取得的考生，可先报名，但须承诺于2026年6月30日前取得英语专业四级考试（TEM-4）证书，未在规定时间内取得者取消聘用资格。所有拟聘人员在办理聘用手续前均须取得英语专业四级考试（TEM-4）证书。
（七）普通话证书
普通话达到二级乙等及以上水平（应聘语文需达到二级甲等）。
（八）计算机水平达到所在高校对大学生毕业条件的要求即可。
（九）有下列情况之一的，不予接受报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.非地方班的军队院校应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘原则
坚持“公平、公正、公开”的原则，择优录取。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过云南民大附中西山分校微信公众号及相关院校就业网站发布。
（二）线上报名
求职者按“求职材料准备要求”，将准备好的求职材料文件、登记表一并发送至邮箱mdfzxsfx@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”，审核通过后学校将电话通知本人。
（三）求职材料准备要求
1.报名表（附件1）
2.登记表（附件2：请以word形式上传）
3.亲笔书写的自荐书。
4.个人简历和身份证正反面。
5.成绩单（截至当前学期的所有成绩单，加盖院系公章）。
6.已取得的学历和学位证书。研究生学历报考者，需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生，境内院校毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，境外院校毕业生须提供毕业院校出具的毕业时间证明。
7.教师资格证
暂未取得报考岗位相应教师资格证的考生须提交《未取得教师资格证的报考人员承诺书》（附件3）。
8.岗位条件要求的其他证明材料。如外语等级证书（报考英语岗位，未取得相应证书的请填写附件4）、普通话证书、计算机等级证书等。
9.在校期间所获得的荣誉证书等材料。能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
注：①以上材料为扫描件，按顺序整理汇总生成一个Word或Pdf文档，以“姓名+应聘岗位”的形式命名。
②以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，并通报报考人员就读院校。
③不接受电话报名，所投个人简历材料不予退还。
（四）资格审核
根据毕业生提交的个人简历，结合学校对教师岗位的具体要求，筛选符合学校需求的相应学科毕业生参加考核。
（五）考核
经报名、资格审核、笔试、面试、试讲、面谈等程序，与符合学校需求的相应学科应届毕业生签订就业意向协议。
（六）体检
体检工作要求和程序、工作纪律执行《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定、体检标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃体检及聘用资格。
六、签约与录用
入围体检考生须携带三方就业协议原件按学校通知到达指定地点签订三方就业协议。未发放三方就业协议或需网上签约的入围体检考生，也须按规定时间到达指定地点签订就业意向协议。签约后即视为录用，学校开始进行培训培养。未按规定时间完成签约的，视为自动放弃录用资格。
七、福利待遇
1.工资待遇：年薪16万—25万。
2.购买五险一金，人事关系由云南省人才服务中心代理。
3.提供教师公寓、一日三餐、优质体检福利、节假日福利及工会福利。
4.享有与民大附中本部教师同等的培训成长机会。
八、其他事项
1.联系电话：
办公室：0871-68060822
李老师：18987296866
吴老师：13108677652
2.学校地址：云南省昆明市西山区海口街道宽地坝400号
3.附件：
附件1：云南民族大学附属中学西山分校2026年应届毕业生招聘报名表
附件2：云南民族大学附属中学西山分校2026年应届毕业生招聘登记表
附件3：未取得教师资格证承诺书
附件4：未取得外语等级证书或外语能力考试成绩承诺书
以上4个附件见官网
报名时间及公告官网
一、报名时间
自公告之日起至10月15日15：00
二、公告官网
https://jy.synu.edu.cn/detail/online?id=3408974&menu_id=
中国500强企业——金田集团2026届校园招聘
【企业简介】
宁波金田铜业（集团）股份有限公司（股票简称：金田股份，股票代码：601609）创建于1986年，专注于铜产品及先进材料制造近四十年，是全球领先的铜及铜合金材料供应商，致力于为新能源汽车、清洁能源、芯片算力、机器人、低空飞行、海工装备、核电、环保制冷等战略性新兴产业发展提供铜材综合解决方案。
【金田实力】
中国500强第187位
浙江省制造业百强第14位
2024年集团总营收超1400亿元
8大生产基地
中国铜及铜合金材料龙头企业
国家级博士后科研工作站
国家认定企业技术中心
CNAS国家实验室
招聘计划
一、职位信息
二、简历接收
简历接收邮箱：
hr@jtgroup.com.cn
网申地址：
https://wecruit.hotjob.cn/SU663c2abe1eb8053acd9c0e34/mc/index
三、职等你来
【材料研发】
细分方向：铜及铜合金材料研发、磁性材料研发、电磁线产品研发等。
专业要求：金属材料、稀土材料、材料科学、材料化工、材料成形、冶金工程等。
【工艺技术】
细分方向：铜及铜合金材料工艺、磁性材料工艺、电磁线工艺、产品设计等。
专业要求：金属材料、稀土材料、材料科学、材料化工、材料成型、冶金工程、机械等。
【市场开发】
细分方向：国际市场开发、国内市场开发
专业要求：市场营销、国贸、材料/化工/机械、英/日/韩/俄/泰/越南/西班牙/阿拉伯语等。
【技术支持】
细分方向：产品应用工程师、技术支持工程师等。
专业要求：金属材料、稀土材料、材料科学、材料化工等。
【财务资金】
细分方向：财务会计、管理会计、财务数字化、资金管理等。
专业要求：财务管理、会计、金融、经济、审计、税务、国际会计、信息管理等。
【供应链管理】
细分方向：原料采购、辅料采购、设备采购等。
专业要求：供应链、物流管理、国际贸易、英语、金融、材料、机械等。
【生产品质】
细分方向：品质体系、储备班组长、车间管理、精益生产等。
专业要求：材料、化工、冶金、机械、测控、质量管理等。
【装备管理】
细分方向：机械技术、电气技术等。
专业要求：机械、电气、自动化等。
【信息化】
细分方向：信息化规划、流程管理。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理等。
【人力资源】
细分方向：招聘、绩效、组织发展、HRBP等。
专业要求：管理类、工科类、商科类等。
四、福利保障
多元津贴：餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、探亲补贴、职称补贴、技能补贴等。
奖金激励：年终奖金、项目奖金、创新激励、（干部）股权激励等。
福利保障：五险一金、周末双休、通勤班车、年度体检、生日福利、节假日福利、旅游福利等。
员工关怀：员工宿舍、员工餐厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、KTV、医务室、超市、共享厨房等。
五、人才发展
提供专项定制化培养方案，配备导师一对一辅导带教。
实行管理方向、专业技术方向双轨制职业发展通道。
六、加入金田
金田招聘公众号：
https://wecruit.hotjob.cn/SU61d79b670dcad45571bada7b/pb/school.html
移动端：关注“金田招聘”公众号→校园招聘→立即网申
联系电话：0574-83005036
邮箱：hr@jtgroup.com.cn
联系人信息职位联系人：黄怡怿
电话：057483005036
电子邮箱：hr@jtgroup.com.cn
手机：18367808102
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=612aa8f1921a44a6a80a5ff05fb39584&
伊利集团液态奶事业部2026届校园招聘简章
伊利集团位居全球乳业五强，十二年蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力，让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会、2023年杭州亚运会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是博鳌亚洲论坛、世界人工智能大会等顶级峰会的合作伙伴。
招聘计划
一、岗位介绍
1.岗位名称：伊利2026届校招-销售培训生
2.招聘人数：15人
3.岗位职责：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作，3~5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
二、任职要求
1.2026届本科及以上学历毕业生；
2.专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先；
3.通过大学英语四级考试（425分以上）；
4.沟通表达、执行力强，吃苦耐劳，热爱学习，坚持高目标引领；
5.有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先；
6.工作地点优先在广西、云南、贵州三个省区内分配。
三、福利待遇
（1）试用期薪资7500元/月，转正定岗后按照公司薪酬制度执行，提供行业内有竞争力水平的薪酬待遇，整体薪资待遇7500元/月-12000元/月；
（2）员工享受五险一金、生日贺金、婚礼贺金、节日福利、年终奖、交通补贴、通讯补贴、地区补贴、高温补贴、带薪年休假、外派探亲假、男员工带薪护理假等20余项福利。
四、工作地点
全国均可（广西、云南、贵州将优先考虑）
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=22566da50c714d65b43f3d08255c2980&
华润啤酒2026届管培生招聘
华润啤酒（控股）有限公司于香港联合交易所上市，位列恒生指数成份股，是华润（集团）有限公司属下生产、销售酒类产品的业务单元。华润啤酒旗下拥有华润雪花啤酒（中国）有限公司与华润酒业控股有限公司。华润雪花经营啤酒业务，拥有雪花自主品牌和荷兰喜力啤酒的品牌授权，华润酒业控股/参股金沙、景芝、金种子三家白酒公司。
华润啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，满足人们对美好生活的需求，努力打造消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际一流酿酒企业。
招聘计划
一、招聘对象
2026届应届毕业生（毕业时间2025年8月至2026年8月，2026年7月15日前可入职）
二、职位信息
职位名称：管培生
学历：本科、硕士
需求人数：17
需求专业：不限专业
工作地点：山西省太原市、浙江省杭州市、福建省厦门市、山东省济南市、河南省郑州市、广东省广州市、广东省深圳市、贵州省毕节市、陕西省西安市、甘肃省兰州市
三、简历接收
简历接收邮箱：crbzpjs@crb.cn
四、管培生项目
为建立完善的后备人才梯队，推动公司持续健康发展，实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略，华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生，通过体系化的培养，造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍。
五、管培生轮岗机制
第一轮：通过营销岗和生产岗（共计6个月）轮岗，夯实一线业务知识和业务语言，成长为业务熟手。
第二轮：通过1-2个专业岗（共计18个月）的轮岗历练，在各专业条线深耕，成长为专业熟手。
第三轮：通过管理见习岗（共计12个月）实战，专业与管理双向培养，成长为高级专业人才、管理人才。
六、招聘岗位
七、多重福利
【丰厚的待遇】基本工资、月度奖金、年终奖、津贴补贴（交通、通讯、餐补）、六险一金（社会保险、补充商业保险、住房公积金）……
【暖心的关怀】年度体检、节日生日福利、工装种类丰富、工厂员工劳保用品、电影兑换券、咖啡兑换券、结婚生育等职工关怀慰问礼金、健康义诊、润心坊……
【培养与发展】晋升发展双通道、健全的职业发展体系、针对高中基层员工差异化培养项目、针对应届生的“未来之星”培养项目、线上学习平台……
【多彩的活动】主题团建活动、部门团建、兴趣活动小组、体育比赛、生日会、节日活动……
八、网申通道
岗位详情请登录华润啤酒招聘官网，了解更多信息请关注“华润啤酒招聘”微信公众号，我们会及时推送相关内容。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=f9e5d8e4c0fc482882d60cc154d070c9&
泸州老窖集团2026届校园招聘正式启动循光而行多元造梦
泸州老窖集团有限责任公司成立于2000年12月，是国有全资企业。近年来，泸州老窖集团坚持“因酒而兴、多元发展、生态赋能”的产业协同发展思路，坚定实施“1324”发展战略，锚定“大消费实业引领、大金融资本赋能、大流通建圈强链”三大核心主业，着力打造相关多元产业生态，全力建设成为具有全球影响力的世界一流产业投资运营集团。
经过多年发展，泸州老窖集团已发展成为跨行业、跨领域的大型企业集团，形成了“1+4+N”的发展格局，即1——泸州老窖集团；4——泸州老窖股份、华西证券、泸州银行、鸿利智汇四大上市公司；N——老窖资本、老窖国际实业、元景达、老窖发展、老窖创新、酒交中心、老窖商业投资等多家骨干子公司。
招聘计划
一、招聘计划
我们以海纳百川的胸怀招才聚才，以求贤若渴之心爱才惜才。美好未来，期待与你共同创造！
二、基本要求
2026年1月—2026年7月期间毕业于国内高校并取得毕业证和学位证的应届生，2025年7月—2026年7月期间毕业于国（境）外高校并获得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的应届生。
通过国家英语等级考试CET-4及以上或具备其他外语同等水平等级证书。
认同泸州老窖企业理念及价值观；具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
三、招聘流程
简历投递时间：9月下旬—10月
在线测评：9月下旬—10月
初试（线上）：11月上旬
复试（线下）：11月下旬
offer发放：12月
四、薪酬福利
1.综合薪酬：转正后大学本科年薪10万元（税前）起，硕士研究生年薪12万元（税前）起。
2.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、补充医疗保险。
3.现金补贴：交通补贴。
4.公司福利：工作服、节日慰问、生日活动、定期体检、党工团活动、住院慰问、生育慰问等。
5.休息休假：带薪年假、婚假、产假、护理假、育儿假、法定节假日等。
五、招聘答疑
Q：网申可以投递几个岗位？
A：每人只能投递一个岗位，同时可选择一个岗位作为调剂岗位。
Q：网申提交简历后，能否再次进行简历更改？
A：简历提交后不可更改，请在提交简历前确认简历信息真实无误。
Q：如何获知面试通知？
A：我们会通过短信、邮件或电话的形式通知面试安排，请保持通信畅通。
Q：如果我还有其他疑问怎么办？
A：您可以通过官方邮箱进行咨询并留下您的联系方式。
六、简历投递
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
投递网址（电脑、手机均可点击投递）：
https://campus.51job.com/lzljjt2026
七、联系我们
如有其它疑问可通过官方邮箱反馈，并请留下您的联系方式。
联系邮箱：lzljjtxyzp@163.com
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=af121c7a3416435fa157a51581d8b4ee&
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心及客户营运中心2026年校园招聘启事
中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年，北京、武汉、天津三地员工规模已达1700余人，中心始终以“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”为工作愿景，并将“以人民为中心”发展理念贯穿服务全流程。历经26年发展沉淀、技术创新，形成了涵盖语音、文字、视频、数字人等全媒体、多模态服务路径，也逐步构建了数字化运营体系，打造了行业标杆的服务模式。除传统客户服务外，还承接公司金融、外拓PAD、零售信贷等多元化、综合化业务；同时，综合运用大模型等技术实现智能服务、助老服务、拥军服务等，数智化基建能力持续领跑同业。中心始终在探索服务新模式的同时，积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心成立于2022年，中心积极探索“以远程理财经理为信息枢纽”的基础客户、长尾客户运营模式，激活零售金融新动能。借助大模型、大数据等数智技术赋能，打造了集客群分析、产品活动及权益配置、渠道资源分配于一体的端到端零售客户线上经营平台，充分发挥线上多渠道协同经营能力；在业内首创了“金知了理财经理小店”互联网私域客户经营平台，构建零售业务新型“人-货-场”生态。中心始终敏锐捕捉新技术发展，不断将科技能力转化为金融为民的实践效能。
招聘计划
一、招聘岗位
2026年校园招聘岗位分为管理培训生类、客服操作类2大类岗位。岗位说明如下：
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历，毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
注：管理培训生岗，要求硕士研究生及以上学历。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人在同等条件下优先录取。
三、招聘流程
四、简历投递方式
远程银行中心：
https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50000382
客户营运中心：
https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50239883
简历投递截止时间：2025年11月9日
五、其他事项
（一）应聘者每人限选2家单位，每家单位限投2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
截止时间及公告官网
一、截止时间
2025年11月9日
二、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=46727df1d1bc4d27835ffcbd226c9282&
