成实外教育有限公司（以下称为“成实外教育”）于2016年1月在香港主板上市，股票代码1565，是以学历制的十二年级（“K-12”）教育和高等教育为中心的综合教育服务集团。截至2022年6月，成实外教育已开办29所K-12学校及两所大学，在校学生85000余人，旗下学校包括成都外国语学校、成都市实验外国语学校、成都外国语学院等。
成实外教育以“立学中华、语通世界、开创未来”为理念，以教育服务为中心，为民族复兴、国家富强、社会进步提供智力支持，实现为中华梦想育才的家国责任。
成实外泽苒国际教育（国际事业部）依托成实外教育集团优势教育资源平台，立足集团旗下成都外国语学校、成都市实验外国语学校、成都市新津区成外学校、成都高新区成外高级中学、德阳成外高级中学、成都外国语学院，秉承“做有温度、有高度，育见未来的教育”的愿景，开设了AP课程、A-Level课程、创新融合实验班、国际学院和多元升学项目等。
成实外繁懋教育（早幼教事业部）旗下拥有以“成外附小系列幼儿园”和“实外附小系列幼儿园”为代表的繁懋品牌幼儿园、全日制托育中心及素质教育三大业务板块，秉持“一切为了孩子的美好未来”为宗旨，以先进的教育理念、科学的课程体系、优质的师资教学，为幼儿提供国际、开放、创新、生态的教育环境。
成实外五龙山学校（高复）是经过成实外教育集团战略部多年调研，整合集团旗下成外、实外等其他校区资源招收复读学生，开展专门针对录取结果不理想或者高考成绩不理想的高三学子重新冲刺理想院校的项目。做到学生“低进高出，高进优出，国内冲刺理想院校，国际本科院校保底”。
集团官网：
http://www.virscendeducation.com/
招聘计划
一、招聘计划
1.职位名称：管培生；学历：本科；需求人数10人；需求专业：不限专业；工作地点：四川省成都市。
2.职位名称：学科教师；学历：本科、硕士；需求人数48人；需求专业：不限专业；工作地点：四川省成都市。
二、招聘对象
1.海内外重点院校本科及以上学历，2026届毕业生、2027届在校生（实习岗位）；
2.具备英语专业证书或CET-6且口语流利者优先；
3.热爱教育事业，具有开拓、敬业和创新精神，勇于接受考验，敢于挑战自我；
4.热情大方，有较强的亲和力；团队协作精神，跨文化工作的能力。
5.有学生活动组织经验者优先；
三、学校地址
成都外国语学校：成都市郫都区百草路35号
成实外五龙山学校（高复）：成都市新都区龙山路18号
四、简历投递通道
（一）线上简历投递渠道：
recruit@intleduvirscend.com（邮件命名：毕业院校-学历-应聘岗位-姓名-是否愿意担任校园大使）有意向担任校园大使的同学，可在邮件中备注。（校园大使主要负责：前置宣传、宣讲会及面试现场协助组织等。校园大使福利：提前接触成实外团队，了解第一手招聘动态，简历优先，优秀者获得面试直通终面卡。）
（二）线下渠道：宣讲会现场接受简历投递，并视现场情况可安排简单一面。
五、应聘流程
简历投递-简历筛选-笔试（部分岗位）-面试（初试、复试）-职业心理测评-签约。
六、薪酬福利
整体薪福理念，行业有竞争力的薪酬水平，五险一金、基本薪金、各项津贴、奖励等。
七、提供条件
1.子女优惠就读政策，享受集团内部学校优质教育；
2.教研教师发展专项项目提升；
3.“星计划”高潜人才发展项目；
4.带薪寒暑假、法定节假；
5.双晋升通道：管理序列、学术序列；
6.节日福利、工作餐、补助津贴等多元化福利、全面暖心的日常福利；
7.丰富的文体活动、公益项目活动。
八、培养与发展
（一）职业培训
1.集团级培训（管理干部、后备人才、通识技能等）；
2.校区内部培训（岗位基础、专业综合知识提升等）；
3.岗位专项培训（导师制培训、专业知识深化及晋升导向培训）；
4.新员工入职培训（企业文化、职能流程、人事政策等）；
5.个人发展学习（培训资源、外部交流等）。
（二）职业发展保障
清晰的晋升机制与渠道、定向培训、定期轮岗等。
九、期待您的加入
成实外教育2026届校招交流QQ群，扫一扫加群，获取最新宣讲和面试动态。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=f0604d42fb5f4cb29f4895f60ca5b043&
重庆市长寿区教育委员会2025年赴高校考核招聘部属公费师范生和应届高校毕业生简章
根据党的十九大精神、党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》、党中央、国务院批准的《重庆市机构改革方案》和市委、市政府批准的《重庆市长寿区机构改革方案》，制定本规定。
重庆市长寿区教育委员会是区政府工作部门，为正处级。中共重庆市长寿区委教育工作领导小组秘书组设在重庆市长寿区教育委员会，由重庆市长寿区教育委员会承担日常工作。
招聘计划
一、招聘单位、人数及对象
1.本次面向2026届部属公费师范生和应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员46名，涉及高中语文、数学、英语、化学、物理、历史、心理学、信息技术、体育以及学前教育多个岗位。具体招聘单位及岗位条件详见重庆市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘栏目《重庆市长寿区教育事业单位2025年赴高校考核招聘应届高校毕业生简章》附件1网址：
https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202509/t20250928_15050152.html。
2.本简章所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。
3.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考，但国家另有规定的除外。
4.下列人员可视同为应届毕业生（曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的除外）：
（1）2024年1月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员；
（2）参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；
（3）2024年、2025年毕业的大学生退役军人，以及退役后1年内的高校毕业生士兵；
（4）应届毕业当年参加住培且于2025年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。
二、报名及资格审查
本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
（一）招聘点设置
本次招聘先后在重庆站、东北站设置招聘点。重庆站未招满的岗位则研究纳入东北站招聘，如已招满则不再进行下一个站点招聘。
如需在东北站开展招聘，相关站点剩余岗位情况将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）网站发布，其相应站点报名时间、考试考核等招聘信息将在“长寿区人民政府官网（http://www.cqcs.gov.cn）首页—人事考试”栏公布，请考生及时关注。
（二）提交报考申请（重庆站网上报名）
考生应认真阅读《重庆市长寿区教育事业单位2025年赴高校考核招聘应届高校毕业生简章》内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市长寿区事业单位2025年赴高校考核招聘应届高校毕业生”栏进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传身份证、学历学位证书认证资料（教育部学籍在线验证报告）、就业推荐表、公费师范生协议（协议以PDF文件上传）、与岗位招聘条件相匹配的获奖证书等报考资格佐证材料。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
（三）报考资格初审
招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门负责对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格初审。资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
（四）查询资格初审结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本简章附件1）。未通过资格初审的，可于2025年10月14日12:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
（五）网上缴费
资格审核通过后，考生应于2025年10月14日18:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生以及无需笔试岗位的考生，将退还其报名考务费。
（六）未达到开考比例情形的处理
缴费成功人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向长寿区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经长寿区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
（七）开考情况公布
各岗位缴费人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试、资格复审时间地点等事宜将于2025年10月15日前在“长寿区人民政府官网（http://www.cqcs.gov.cn）首页——人事考试”栏公布，请考生密切关注。
（八）打印准考证
1.需笔试岗位考生报名资格审核合格并按照规定缴纳考务费的考生，登录重庆市人力资源和社会保障局官网报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。打印准考证时间随笔试通知一并在“长寿区人民政府官网（http://www.cqcs.gov.cn）首页—人事考试”栏公布，请考生及时关注。
2.无需笔试岗位考生
按通知要求的资格复审时间、地点，携带相关材料（岗位要求的相关资料、相关证明等）参加资格复审。
三、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡缴费成功人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试
1.笔试为公共科目笔试，教师岗为职业能力倾向测验（D类）—中小学教师，满分为150分，均采用闭卷答题方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）执行，各岗位具体考试科目详见附件1。
2.笔试时间暂定2025年10月18日（星期六），具体笔试时间、地点等事宜详见《准考证》。
3.确定资格复审人选规则。
（1）应笔试的考生，笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
（2）各岗位按照面试人选（指资格审核合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式，以折合后的笔试总成绩为准；笔试总成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定资格复审人选；若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同，则并列进入。
（3）首批进入资格复审人选有关信息〔含准考证号、岗位进入资格复审人选笔试总成绩最低分（按照考试考核总成绩计算公式，以折合后的笔试总成绩最低分为准）等〕，按照前述规则在笔试地点张贴公布。未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃进入后续环节资格。
（二）资格复审
资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，携带相关材料（岗位要求的相关资料、相关证明等）参加资格复审。资格复审所需材料详见附件3。资格复审合格者，领取《面试准考证》，并按《面试准考证》载明的时间及地点参加面试。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。
招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料进行进一步认定。2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。
因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低可按照2:1组织开展面试；竞争比小于2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消该招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，经按照人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。
首批资格复审的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入资格复审，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
（三）面试
面试由长寿区人力资源和社会保障局会同长寿区教委组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《面试准考证》。
面试包括专业面试和综合面试：
1.专业面试为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。时间为10分钟，分值为100分。
2.综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行；若实际参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生，下同）数大于或等于面试阶段招聘名额，且考生面试成绩达到本简章规定标准的，按照面试阶段招聘名额确定体检人选数。
凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，不得进入招聘后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则
按照以下规则计算总成绩（各阶段计算结果（即笔试总成绩、面试总成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算）：
1.组织笔试的：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%
2.未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后当天在考试地点进行张贴公布，并在面试结束后3个工作日内在“长寿区人民政府官网（http://www.cqcs.gov.cn）首页—人事考试”栏公布。
四、聘用及待遇
经签订就业协议、体检、考察、公示等环节，无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有聘用人员的最低服务期按照《岗位一览表》（附件1）执行，服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考区外其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。
报名时间及公告官网
一、报名时间
2025年10月9日9:00—10月14日9:00。
二、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=2a8d1f2fd49a4c6ea703bc0ac6b0e3d9&
致未来的你：与我们，共赴星辰大海！—常春藤教育集团2025年人才引进计划
响应国家集团化办学号召，常春藤教育集团应运而生。春藤教育立志通过充分发挥优质教育资源的辐射作用，实现管理、师资、设备等优质教育资源的共享，为国家教育改革与发展贡献力量。
常春藤教育集团旗下拥有三所集团校，分别为重庆市巴蜀常春藤学校（空港校区）、江南艺术中学校（江南常春藤）、江北英华学校（江北常春藤）。三所分校涵盖国际幼儿园、博物馆式小学、精品初中（含格兰芬多学院）、精品高中（国内高考方向，含高考研究院）、国际高中（国际升学方向）和艺术部六大学部。
常春藤教育集团也广受社会各界赞誉，包括：被央广网评为“最受家长信赖的国际学校”“中国品牌国际学校”；被新学说评为“常青国际化学校”“中国新锐国际学校”；被顶思评为“中国国际学校最佳雇主”，获得“中国国际学校30年卓越成就奖”；被众多知名咨询机构评为“中国国际学校竞争力50强”及“中国出国留学30强学校”等。
招聘计划
一、招聘岗位
小学信息技术教师，初中信息技术教师。
二、招聘流程
招聘流程包括：网上报名——简历筛选——组织笔试、面试——确定拟录用名单——体检并审核入职材料——录用签约。
1.网上报名
报名时间：2025年10月11日起。
报名方式：有意向应聘者，请将个人简历（独立附件）+相关证书（含一张近期生活照），分两个附件发送至以下邮箱（邮件标题需注明：应聘学段学科+应届/非应届+姓名+毕业学校）。
招聘邮箱：bsivy@vip.163.com
联系电话：13658224878、18716372955
2.简历筛选
学校将对应聘者进行简历筛选，确定进入面试环节人员名单，通过筛选的应聘者，我们将通过电话或短信的方式通知。
3.组织考试
按照学校统一安排，组织通过简历筛选的应聘者进行面试等环节。具体面试时间、地点以电话或短信通知为准。
4.确定拟录用名单
根据面试情况，结合应聘者意向，择优确定录用人选。
5.签订协议
通过入职体检和入职材料审查后，确定正式录用人员，并签订劳动合同。
三、报名条件
（一）招聘原则：
以充实学校相关岗位人才储备、优化人才队伍结构、提升学校竞争力为导向，结合招聘岗位需求，坚持德才兼备的招聘标准，贯彻公平竞争、择优录用的招聘原则。
（二）招聘要求：
1.应届毕业生
（1）本科及以上学历并在2026年7月之前取得毕业证、学位证。在国（境）外高校毕业的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
（2）所学专业需与应聘岗位的专业要求一致或高度相关。若大学期间已取得相应学科、学段教师资格证优先考虑。
（3）英语能力：非英语专业英语四级及以上；英语专业需要英语专业八级及以上。
（4）热爱教育事业，并立志在教育行业长远发展。
（5）普通话标准，表达流利，具备较强沟通与协调能力。
（6）取得硕士、博士学位者；中共党员、在校期间担任过学校或院系学生干部者、大学优秀毕业生；大学期间获得国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金者，或有相关专业国家级及以上获奖经历者优先考虑。
（7）应聘双语教师类，有雅思和托福成绩优先，有海外留学经历者优先考虑。
2.国际幼儿园教师
（1）本科及以上学历，教育类、英语类专业毕业并持有教师资格证。
（2）两年以上幼儿园教学经验，有同岗位或国外工作经历者优先考虑。
（3）五项基本功扎实，普通话标准，有一定的英文听说水平，可以和外教进行英文沟通和全英授课能力优先考虑。
（4）热爱幼儿教育，有责任心，有耐心。
（5）需要极强的学习能力和吃苦耐劳的精神，善于多任务团队协作。
（6）特别优秀者，可放宽至应届生。
（三）应聘条件：
（1）教学实施
1.备课：深入钻研教材、课程标准，结合学生实际，制定详细教学计划与教案，精心设计教学环节，准备丰富教学资源，如多媒体课件、拓展阅读材料等。
2.授课：运用多样化教学方法，如情境教学、小组合作、问题导向等，激发学生学习兴趣，营造活跃课堂氛围，引导学生积极参与课堂互动，提升课堂教学效率。
3.作业与评价：布置合理的书面、实践等多样化作业，及时批改并给予针对性反馈，通过作业评价了解学生学习状况，调整教学策略。
4.考试组织：参与考试命题，确保试题科学合理；认真组织监考，维护考场秩序；准确阅卷，分析考试成绩，总结教学成果与问题。
（2）学生指导：
1.因材施教：针对学习困难学生，分析原因，制定个性化辅导方案，帮助其弥补知识漏洞，提升学习能力。
2.生涯规划指导：结合学科特点与学生兴趣特长，提供职业与升学指导，介绍相关专业前景、就业方向，协助选科、选专业，明确目标。
3.培优拓展：挖掘学习特长学生，提供拓展性学习资料，指导参加竞赛等活动，助力其特长发展。
4.心理健康指导：关注学生心理，察觉问题与压力，用心理学知识疏导，培养良好心理素质，引导正确面对挫折。
注：在简历筛选和入职资料审核过程中，应聘者教育经历、资格证书、获奖证明、在校成绩等填报信息与实际不符的，我校有权取消其考试和聘用资格。
四、福利待遇
（一）薪酬体系
1.提供极具有竞争力的薪资，位于行业领先水平；
2.年终奖与绩效奖金丰厚，奖励卓越；
3.五险一金全面保障，额外百万商业保险加持；
4.节假日福利满满，年度体检守护健康；
5.教师公寓、营养食堂。
（二）全方位成长与发展平台：
1.定制化个人教学引导，德育培育之路。
2.教研组携手并进，利用AI共享资源，共筑教育辉煌；
3.通往国内外顶尖学府的深造之门敞开；
4.教研组自主研发与发展中，AI助力，我们全力护航；
5.职称评定无门槛，职业发展不设限。
注：本招聘最终解释权归常春藤教育集团所有。招聘过程不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训。请广大求职者认准唯一官方邮箱和官方微信公众号，提高警惕，谨防受骗！
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=f905572486274783ace03ecb6693f264&
四川天府新区第八中学学科教师招聘简章
四川天府新区第八中学是一所2023年新开办的九年一贯制学校，办学规模为小学36个班，初中24个班，共计2820个学位。学校以“做公园城市里的百年名校，回归教育的自然之境”为发展愿景，秉持着“十年树木、百年树人”的办学理念，创新设计了“素养为本”的九年制贯通融合课程，课程体系以跨学科教学为核心，“科学”“艺术”“体育”三项融合课程为主体，“五育融合”超学科教学为延伸。旨在通过学校课程建设，为学生提供海纳百川的知识维度，指向学生的“全面发展”与“个性成长”，将学生培养为具有热爱之心、强健之身、智慧之脑的新时代学习者。
招聘计划
一、招聘岗位
1.初中信息技术学科；
2.九年一贯学校管理人才；
3.中小学教育科研能手。
二、岗位要求
1.学历要求：应具备大学本科及以上学历。应聘教师所学专业原则上应与招聘岗位一致。
2.按国家规定取得与招聘岗位要求一致的教师资格证。
3.普通话水平：达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。其中，应聘中学语文、小学所有学科，应达到二级甲等及以上标准。
4.英语能力：英语学科应达英语专业四级及以上或同等级水平。其中，应届大学毕业生应聘英语岗位应达到专业英语八级或同等级水平。
三、简历接收
1.简历接收邮箱：625764626@qq.com
2.网申地址：
https://mp.weixin.qq.com/s/FNBDGngY_N8OPLbqizc9Pw
四、福利待遇
我们将为您提供：
1.一片丰沃的“土壤”：充满活力的学习型组织，个性化的职业规划和全覆盖的培训机会，重塑职业的意义感，助力您的专业生命持续成长。
2.一个开放的“舞台”：充分的教学自主权，鼓励您进行课程创新与教学改革。您的每一个好点子，都将被认真倾听和支持。
3.一群温暖的“伙伴”：一个摒弃内耗、纯粹专注的教育团队。我们崇尚合作共进，经验丰富的老教师愿做您的导师，志同道合的同事将是您最坚实的后盾。
4.一份体面的“滋养”：提供具备竞争力的薪酬待遇，遵循“多劳多得、优劳优得”原则；符合条件者可按政策享受四川天府新区直管区人才支持政策，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障；子女就读安心无忧，让职业的荣誉感福泽家庭；参与新区教师关爱基金，病疾无忧；各类关怀教师身心健康的工会暖心福利。
五、招聘流程
简历申请——简历筛选/资格审核——面试考核——体检——政审考察——签订录用意向协议——审核备案——签订正式合同
六、特别提醒
1.本批次招聘公告自发布之日起生效；
2.集中面试预期安排在11月中下旬和12月中下旬，具体以后续通知为准；
3.符合“优先条件”的应聘者，可进入优先考核通道，学校将依据简历投递情况即时预约面试；
4.如应聘者出现体检不合格者，或“不得应聘”的情况，学校将不予录用；
5.体检的标准和项目，参照相关规定，于指定医院执行，体检费用个人自理。
招聘信息详情，请点击阅读：
https://mp.weixin.qq.com/s/FNBDGngY_N8OPLbqizc9Pw（内含在线网申通道）
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=91b5718b2a7847698e5ba4b58c8fc1ac&
四川省阆中东风中学校招聘2026届部属公费师范生、优师计划专项师范生的公告
四川省阆中东风中学校坐落于全国历史文化名城、中国四大古城之一的阆中古城城东，其文脉肇启于北宋治平元年，历经明清锦屏书院、民国国立四中等沿革，于1966年定名，是一所底蕴深厚、教泽绵长的四川省示范性普通高中。学校现有教职工453人，在校学生6000余人。学校秉承“五育并举、全面发展”的育人理念，致力于培养具有自主思考能力、宽广视野与宏大格局的时代新人。学校办学特色鲜明，教学成果显著：坚持以“三·三·五问题导学模式”为抓手深耕高效课堂建设，相关成果获得四川省政府普教科研成果二等奖、南充市政府普教科研成果一等奖、阆中市政府科技进步一等奖等荣誉；心理健康教育成效突出，入选四川省首批“中小学心理健康教育引领校”；近年高考成绩持续提升，本科上线人数逐年递增，多名学子考入清华、北大等知名高等学府，屡获南充市高中教育质量评价一等奖，先后被评为“南充市拔尖创新人才培养先进集体”“南充市教育科研示范学校”。
招聘计划
一、招聘岗位及人数
信息技术1人
二、招聘对象及范围
教育部直属的六所师范大学2026届公费师范毕业生、国家优师计划师范毕业生。
三、招聘条件及要求
1.学历：取得大学本科学历及相应学位。
2.专业：所学专业须与招聘岗位相符。
3.具有相应的教师资格证书：2026年7月31日之前取得与招聘学科相对应的高中教师资格证。
4.普通话等级要求：语文学科须达到二级甲等及以上；其余学科须达到二级乙等及以上。
四、报名方式与时间
1.报名方式：符合条件人员将个人电子材料发送到邮箱460892799@qq.com
命名方式：姓名+应聘岗位+毕业院校+电话，邮件附件包含以下电子材料（含扫描件）：
（1）自荐书；
（2）有效身份证；
（3）提供学信网上学籍在线验证报告或出具学校（学院）开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明，同时提交部属公费师范生的学籍证明和成绩单；
（4）本人有效高中教师资格证（未取得教师资格证的，须在2026年7月31日前取得）。
2.报名时间：自公告发布之日起。
五、资格审核与面试
学校及主管部门对报名人员进行电子档资格初审后，统一安排进行资格审查及面试工作，具体时间以通知为准。
六、咨询方式
张老师：18990876108
公告官网
一、公告官网
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重庆三峡银行2026届校园招聘
重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市属重点国有企业。截至2024年末，资产总额3361亿元，分支机构94个，覆盖重庆市所有区县。成立以来，重庆三峡银行牢记“立足库区、服务重庆”的定位和使命，在市委、市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，秉持“一切为您着想”的服务理念，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，行业竞争力、社会影响力稳步提升。
招聘计划
一、招聘岗位
（一）博士后工作站—博士后研究人员（2人）
1.工作地点：重庆市渝北区。
2.学历要求：博士研究生，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
3.研究方向：
（1）金融市场与投资策略研究：深入分析金融市场情况，跟踪国内外金融环境变化、政策演变及监管优化趋势，从银行业视角，重点研究债券资产配置策略、同业业务拓展、押品精细化管理与流动性价值评估、金融市场全面风险管理体系建设等，为银行金融市场业务发展提供有力支撑。
（2）金融科技与数字化转型研究：剖析金融科技演变路径，金融业数字化转型成效，结合银行业发展趋势、金融科技技术进步及风险监管措施等，探索中小型银行业金融科技发展路径，金融科技助力业务模式创新模式等，并为我行金融科技建设提供可落地、可执行的建议。
（3）产业发展及金融产品创新：聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系和“416”科技创新布局，结合“五篇大文章”，深挖我市城商行赋能“新质生产力”的路径，创新我市城商行业务拓展新模式，协助开发设计新产品，深入研究科创企业信贷风险管理等，为我行产业金融业务开展提供理论指引。
（二）总分行管理培训生（9人）
1.工作地点：重庆市渝北区、万州区。
2.学历要求：硕士研究生及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、数学统计类等相关专业。
3.培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗。
（三）总行金融科技定向生（10人）
1.工作地点：重庆市渝北区、高新区。
2.学历要求：硕士研究生及以上，计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、经济金融类、统计学类等相关专业。
3.培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗。
（四）支行储备生（客户经理方向）（16人）
1.工作地点：重庆市内各分支行。
2.学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
3.岗位职责：主要负责金融产品的市场营销工作，挖掘、培育并维护优质的客户群体，根据本行授信业务相关制度进行全流程管理。
（五）支行储备生（柜面经理方向）（67人）
1.工作地点：重庆市内各分支行。
2.学历要求：本科及以上，经济学类、法学类、文学类、管理学类、计算机类、统计学类等相关专业。
3.岗位职责：主要负责办理储蓄、现金、汇款、转账、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见重庆三峡银行网申简历投递页面。
二、福利待遇
（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助等。
（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度健康体检等。
（三）培训：丰富多彩的入职培训+线上线下培训。
（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。
三、招聘对象
面向2026届高校毕业生。
高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。
参考网址：
https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
四、招聘要求
（一）博士年龄在35岁及以下（1991年1月1日以后出生的），硕士年龄在30岁及以下（1996年1月1日以后出生的），本科年龄在25岁及以下（2001年1月1日以后出生的）。
（二）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
（三）同等条件下，担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；有相关资格证书者、有相关社会活动经验者、有相关金融机构实习经历者优先。
（四）不属于我行员工招录回避对象。
五、招聘流程
报名投递→简历筛选→专业笔试→现场面试→体检、诚信信息核查→公示→录用签约→档案审查→入职
六、注意事项
（一）应聘者请在重庆三峡银行官网—人才招聘—校园招聘投递，或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）投递简历，每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递。
简历接收邮箱：zhangsheng@ccqtgb.com
网申地址：https://www.cqrc.net/gzw/index/
（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通；
（三）请确保提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消应聘资格；
（四）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何指定考试辅导书，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
截止时间及公告官网
一、截止时间
2025年10月26日
二、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=aae9a0724eb34f2abcb7ba47fb5fb723&
望华（MCG）2026年入职全职招聘
望华（Merger China Group）成立于2013年，是一家植根于中国，拥有全球视野，了解中国国情的精品投行与领先私募证券投资机构。
公司目前在北京、上海、香港、青岛等地设有办公室，主要涵盖以下业务领域：
1.精品投行：包括兼并收购、公司战略、战略与财务投资、企业融资、混改、战略实施等顾问业务；
2.证券价值投资：国内私募证券投资与香港9号牌业务。根据万得资讯，截至2025年9月，望华近8年来主要产品位列同类产品Top1%。
“守法、创造、卓越、简单”是望华的文化。公司鼓励团队合作，致力于打造友好、轻松、舒适的工作环境，强调资深员工对年轻员工的“传帮带”示范效应，致力实现年轻员工在公司长期、持续、平衡的职业与个人发展。
望华的基因中西贯通，经营宗旨是望冠中华。公司赞助了多所境内外知名大学与教育机构的奖学金，并出版了《制胜投资》《并购大师》（2020年中国最具影响力的财经类图书TOP 10）《危机与复苏》《资本的国界》等金融专业书籍。
招聘计划
一、招聘岗位
1.部门：并购顾问部 & 战略研究部。
2.经理（硕士）、高级经理（博士）及分析师（本科）2026届应届毕业生（若干，可转正）。
二、工作时间：
1.冬季集中实习时间：2025年12月中旬—2026年1月下旬，可根据情况略有调整；
2.累计实习满65个工作日，且通过公司全职考核评估的2026届毕业生可获得全职offer。
三、工作地点：
北京华贸中心、上海恒隆广场。
四、主要工作职责：
1.研究宏观政策与行业趋势；
2.参与尽职调查；
3.协助团队进行财务分析及搭建估值模型；
4.分析可比公司、可比交易及相关案例；
5.参加并记录相关会议，撰写会议纪要；
6.协助团队制作材料；
7.完成同事安排的其他工作；
8.能及时签署三方协议者优先。
五、申请资格：
1.知名境内或境外高校金融、经济、财务、工商管理、会计等相关专业；亦欢迎辅修或曾修经济、金融、财会等专业的理、工、医专业学生申请；
2.年级：2026年毕业的在校本科、硕士及博士研究生；
3.毕业后愿意到北京或上海工作；
4.具有优秀的沟通能力、书面表达能力、数据分析能力与问题解决能力；
5.符合“守法、创造、卓越、简单”的望华企业文化；
6.熟悉Excel、Word、PowerPoint和计算机基本操作；
请将中英文简历附证件照以PDF格式发至bmcghr@bmcg.com.cn，邮件标题请注明学校+姓名；或者，通过公司唯一官网www.bmcg.com.cn的“加入我们”栏目进行线上提交，公司将根据简历筛选情况安排面试。
声明：望华从未也不会委托任何第三方机构或个人进行招聘工作；更不会允许任何内部或外部的机构或个人就招聘向申请人收取任何费用。如果任何申请人收到了任何收取费用的要求，即为诈骗，请及时报警，并向公司纪检举报邮箱yud@bmcg.com.cn进行举报并附上截屏等相关证据。望华将配合警方进行严惩。
唯一官网：www.bmcg.com.cn
微信视频与公众号（宏观经济与行业资讯）：望华联合微信视频与公众号（价值投资讲堂）：微米革
抖音号/B站号：望华联合
公告官网
一、公告官网
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大连银行2026届秋季校园招聘公告
大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注册资本75.5亿元，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行，目前全行共157个营业网点，员工近5000人。截至2024年末，大连银行资产总额5203亿元，各项贷款余额2713亿元，各项存款余额约3450亿元。
中国东方资产管理股份有限公司系大连银行控股股东，持有大连银行股份37.97亿股，持股比例50.29%。中国东方资产管理股份有限公司是1999年经国务院批准设立的中央金融企业。业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等。
展望未来，大连银行将以先进的股份制银行为发展标杆，充分依托中国东方的金融服务平台优势，不断优化调整业务布局，加大对实体经济和普惠金融的支持力度；打造差异化经营特色，推动金融科技与传统业务的融合，加速零售业务向财富管理转型；大力拓展轻资本业务，探索建立“商行+投行”的发展模式，推进金融市场及资产管理业务回归本源；积极履行社会责任，加强全面风险管理，依法合规、稳健经营，向市场化、精细化、智能化的现代银行不断迈进。
招聘计划
一、招聘岗位
（一）专才计划-总行
根据全行金融科技战略规划和信息化建设需要，为总行信息科技部引进从事系统开发、数据安全、IT运营管理、集成服务管理等科技人才。
专业要求：计算机科学与技术、软件/网络工程、信息/网络安全、信息管理、电子信息与通讯、机械与自动化、人工智能、大数据、数学与统计学、金融工程、区块链等专业。
（二）通才计划—总行
为总行前、中、后台储备优秀金融人才，引进从事产品营销、客户营销、内评管理与模型开发、模型验证、人力资源管理、党建管理等综合类人才。
专业要求：经济学、理学、工学、管理学、法学、文学等相关专业。
（三）英才计划—分行/支行
为分支机构的新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
招聘机构：北京分行、上海分行、天津分行、成都分行、沈阳分行、中山支行、沙河口支行、甘井子支行、金普新区支行、西岗支行、瓦房店支行、旅顺支行、高新区支行。
专业要求：经济学、理学、工学、管理学、法学、文学等相关专业。
二、招聘条件
1.境内普通高校（科研院所）、海外院校全日制本科及以上学历应届毕业生，需在2025年1月1日至2026年7月31日期间毕业，境外留学人员需取得教育部留学服务中心的学历学位认证书；
2.积极乐观、吃苦耐劳、诚信踏实、较强的责任感、专注自律、抗压性强；
3.综合素质高，具备较强学习能力、综合分析及逻辑思维能力、创新意识及团队协作精神；
4.具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为或其他不良记录；
5.中共党员、学生干部、有各类相关专业资格证书者优先。
三、招聘流程
网申→宣传→简历筛选→笔试测评→面试→OFFER发放→签约
四、福利礼包
福利保障：节日费、取暖费、交通补贴、五险、住房公积金、补充医疗保险、生日慰问、困难员工慰问等。
带薪休假：年休假、产假、陪产假、哺乳假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、公益假、育儿假、照料假等。
服务配套：年度体检、员工食堂、四季行服、阅览室、职工之家、理发室、文体社团活动等。
培养计划：新员工培训、岗位培训、素质能力培训。
五、报名须知
1.有意向同学请登录https://dlbank.hotjob.cn/在线投递电子简历。
2.每名应聘者仅可投递1个岗位。简历一经投递，不可修改。
3.简历投递截止时间2025年10月20日24:00，笔面试通知将以短信、邮件发出，请确保您申请简历登记的手机号码和邮箱准确无误。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
5.我行有权根据岗位需要及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对我行的招聘全流程享有最终解释权。
联系电话：0411-82311750
简历接收邮箱：wangxinyuan555@126.com
截止时间及公告官网
一、截止时间
2025年10月20日24:00
二、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=e44e70eb490441939759ae95e4948b2a&
四川蓉城酒类销售有限公司2026招聘简章
四川蓉城怀旧为泸州老窖特曲60版专营公司。特曲60版，前身是60年代风靡全国的“工农牌”特曲，是唯一蝉联五届中国名酒称号的浓香型白酒。在计划经济年代，“工农牌”特曲是一票难求的“臻品”，被老百姓亲切地称为“老县长”。
自2014年上市以来，泸州老窖特曲60版唤醒了消费者的品牌记忆，获得了市场的价值认可。十年耕耘，特曲60版已实现全国化布局，2024年销量累计突破100亿！
招聘计划
一、招聘岗位
营销地培生
二、招聘人数
20人
三、学历要求
本科及以上
四、简历投递路径
https://lzlj6.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=0d614f49-9c0a-45ae-b4bd-53217b90e765
简历接收邮箱：chenhao11@lzlj.com
五、招聘专业
专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
六、工作地点
天津、河北、杭州、苏州需接受华北华东区域工作调动
七、岗位职责
作为营销主管储备力量，通过开展渠道及消费者建设工作，推动公司营销目标达成及品牌发展。
1.协助团购商开发维护当地行业协会、社团等关键客户；
2.协助完成区域内异业合作联盟及事件营销活动的策划与开展；
3.负责区域市场竞品信息搜集整理，并给公司提出建议策略；
4.协助开展品鉴会、展会、宴会等，及时进行会后跟进回访客户，促成团购销售；
5.负责完成区域市场客户消费者资源的挖掘、公关、维护等工作。
八、任职资格
1.本科及以上学历的2026届应届毕业生，并取得相应学位；
2.专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
3.沟通表达、组织协同、学习能力、抗压能力强；积极主动、有上进心及韧性，对营销岗位有强烈意向及发展愿望；
4.可接受对应需求区域内工作调动、销售行业工作模式及时间。
公告官网
一、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=4e2fe1790a79412ca0f933b9afb637c2&
中国光大银行杭州分行2026年秋季校园招聘启事
中国光大银行杭州分行成立于1999年3月，是光大银行在浙江省的一级分行。依托总行强大的资本实力，自成立以来，中国光大银行杭州分行始终紧跟中央和浙江省重大战略部署，服务“国之所需”“民之所盼”，聚焦科技、绿色、普惠、养老、数字金融等重点领域，在努力服务地方经济社会建设中不断发展壮大。目前中国光大银行杭州分行已在浙江省内设立分支机构48家，覆盖杭州、台州、绍兴、温州、嘉兴、金华6个省内地市区域，现有员工1500余人，客户融资总量近4000亿元，各项贷款余额2400亿元，服务客户超600万户。中国光大银行杭州分行坚持“商投私”一体化综合经营，构建起大财富管理价值循环链，已经成为一家在浙江地区具有较强竞争能力和良好品牌的股份制商业银行。
因机构建设及业务发展需要，现面向境内外高校公开招聘2026年优秀应届毕业生。我行将提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。天堂杭州、青春光大，热忱欢迎有志于金融工作的青年朋友加盟！
招聘计划
一、招聘岗位
2026年校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：
（一）市场营销类：
客户经理岗
1.学习并掌握我行公司业务产品或零售信贷产品特点及相关业务知识；
2.做好公司或零售信贷客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
工作地点：杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华
（二）柜面操作类
综合柜员岗
1.负责银行各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等；
2.做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整；
3.为客户提供高效、优质的柜面服务。
工作地点：杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人等在同等条件下优先录取。
三、招聘流程
（一）网上报名时间：2025年9月28日—11月9日
（二）简历筛选时间：2025年10月上旬—11月中上旬
（三）笔试时间：2025年11月中下旬
（四）一轮/多轮面试时间：2025年12月上旬
（五）签约时间：2025年12月下旬
（六）入职时间：2026年7月—8月
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
四、其他事项
（一）应聘者每人仅限投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
五、网申通道
（一）手机端网申投递二维码
（二）PC端网申投递链接：
https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003986
简历接收邮箱：
zhangyupeng@hz.cebbank.com
报名时间及公告官网
一、报名时间
2025年9月28日—11月9日
二、公告官网
https://career.bnu.edu.cn/frontpage/bnu/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=f930ef49050449b9b79c3fbf758881ac&
