招聘岗位
因专业建设需要，现公开招聘专任教师若干名，具体要求如下：
一、基本要求
（一）人工智能专业专任教师（3人）
1.信息技术/人工智能等相关专业硕士研究生及以上学历或具有高级职称。
2.一定的教师基本功，语言表达准确流利，普通话标准，能够承担人工智能专业相关课程教学工作。
3.熟悉人工智能领域的开源框架，具备搭建、运维、使用人工智能平台的能力。
4.熟悉Linux平台编程环境，精通Python语言，熟练使用python数据采集，抓取和分析模块，熟练掌握scikit-learn，Tensorflow，Caffe，Pytorch，keras等机器学习库的一种或多种。
5.熟悉各类AI算法模型，知道其特性与适用场景，并具备调适模型的能力。
6.有高校教学经验或有大模型、深度学习相关的实际开发经验者优先。
（二）体育运营与管理专业专任教师（2人）
1.硕士研究生及以上学历，体育运营与管理、体育经济与管理、体育产业管理、运动训练、体育教育训练学等相关专业。
2. 专业技能扎实，具备至少一项体育专项技能，能够进行专业的技能教学和训练指导。
3. 能够承担体育运营与管理专业相关课程的教学任务，能开展教学研究和教学改革，能熟练运用数字化教学技术。
4. 具有相关行业的工作经验或具备相关的职业资格证书或专业技能证书者优先考虑。
二、招聘流程
1.有意应聘者请填写《浙江育英职业技术学院应聘人员登记表》（见附件）发送至yyrsc@126.com，报名邮件主题设为“岗位+姓名+高校教师招聘网”命名。
2.根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，具体面试时间、地点另行通知。
3.本次招聘通过面试择优确定聘用人选，经体检合格后，办理入职手续。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现取消应聘及录用资格。
三、联系方式
学院地址：杭州市钱塘区4号大街16号
邮箱：yyrsc@126.com
邮编：310018
联系人：陈老师
联系电话：0571-86877094
公告官网
https://syjzdx.bysjy.com.cn/detail/online?id=3332379&menu_id=27302
广东省能源集团有限公司
招聘岗位
为满足广东能源集团战略发展和生产经营实际需要，推动集团高质量发展，广东能源集团2025年春季校园招聘工作于2025年4月27日正式启动。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向统招生源的普通高等院校2024届离校未就业及2025届毕业生，以及回国（境）后属初次就业并经教育部认证学历学位的归国留学生。
二、招聘需求
招聘范围涉及火电板块、水电板块、风电板块、新能源板块、综合能源服务板块、天然气板块、燃料板块、航运板块、西南板块、境外投资板块、西北板块及储能公司、科技研究院、天鑫公司、置业公司、信息科技公司、企业服务公司。
（一）毕业生计划
技术方向涵盖电气类、能源动力类、自动化与测控类、机械类、环境化学类、计算机类、材料类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、水利类、油气类、电子信息类、新能源发电工程类、航运（海）类等专业类别。
职能方向涵盖财会审计类、管理类、经济金融类、法学类、文学类、市场营销类、经济与贸易类等专业类别。
（二）管理储备生计划
面向博士研究生：新能源发电工程类相关前沿领域研究方向。
面向硕士研究生：管理类、计算机类、经济金融类、财会审计类、电气类、法学类、能源动力类、新能源发电工程类、安全科学与工程类、电子信息类、经济与贸易类、油气类等专业类别。
采取平行志愿，双向选择，每人可投递两个岗位。具体招聘单位及专业需求请登录招聘官网查看。
三、招聘程序
1.网上投递简历。应聘毕业生的简历投递方式均采用网上投递，除现场宣讲会外不接受书面简历的投递。简历投递时间：2025年4月27日至2025年5月28日，唯一简历投递网址：https://campus.51job.com/geg。
2.笔试测评（管理储备生不需要参与此环节）。收到简历后，广东能源集团将进行简历筛选。简历筛选通过的，将通过电子邮件或短信通知参加线上笔试，笔试以行政职业能力测试为主要内容，笔试时间初定5月31日。
3.职业性格测试。对于笔试合格或通过简历筛选的毕业生，广东能源集团将在面试考核前通过电子邮件或短信通知参加职业性格测试。
4.面试考核。职业性格测试结束后，将通过电子邮件或短信通知参加面试考核。面试时间预计在6月上旬，以视频面试和线下面试相结合，面试具体时间另行通知。
5.确定人选。通过各轮考核的同学，意向明确且资格审核通过后，所应聘的公司将发放录用通知。
四、注意事项
1.应聘毕业生应对本人在网上提交的个人资料真实性负责，如有不实，将被取消应聘资格。广东能源集团对毕业生简历个人信息将严格保密。
2.由于申请的毕业生较多，广东能源集团会第一时间通知通过各环节甄选的同学。对在简历筛选、笔试、面试、正式聘用等环节未通过筛选者，恕不另行通知。
3.https://campus.51job.com/geg 为广东能源集团2025年春季校园招聘唯一简历投递渠道，广东能源集团未授权其他网站、个人或机构接收毕业生简历。对于发布虚假招聘信息并接收简历的个人或机构，广东能源集团将保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，广东能源集团不承担任何责任。
4.广东能源集团未组织任何形式的笔面试培训班，任何针对广东能源集团招聘笔试和面试的辅导班、教材、复习资料等都与广东能源集团无关；广东能源集团在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
公告官网
https://sau.jysd.com/campus/view/id/103750
巢湖学院2025年高层次人才招聘预公告
招聘岗位
一、学校简介
巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、芜合高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。2024年2月，获批重点立项建设硕士学位授予单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，56个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才!
二、人才需求
详见公告官网
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3.品行良好，具有良好的团队协作精神。
（二）岗位条件
1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；
2.具备适应岗位要求的身体条件；
3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员(含中共预备党员)。
（三）有下列情形之一的，不得应聘
1.现役军人；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、人才分类及待遇
（一）人才分类及条件要求
1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》(皖人才办〔2023〕5号)C类以上人才，“一人一议”；
2.博士：年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生），同时具有副高职称的45周岁以下（1980年1月1日后出生），具有正高职称的50周岁以下（1975年1月1日后出生）。
其中：
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中中科院分区一区论文不少于1篇，或中科院分区二区论文不少于2篇；人文社科发表二类以上期刊论文3篇以上）；
②主持二类以上纵向科研项目1项以上；
③获一类科研奖励或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）1项以上。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文4篇以上，其中中科院分区二区论文不少于1篇;人文社科发表二类以上期刊论文2篇以上）；
②主持三类纵向科研项目1项以上（主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲学社会科学规划项目）；
③获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）1项以上。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上;人文社科发表二类以上期刊论文1篇以上）；
②主持三类纵向科研项目1项以上（非学校资助项目）；
③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）1项以上。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文2篇以上；人文社科发表本学科高水平论文1篇以上）；
②主持四类以上纵向科研项目1项以上（不含校级重点研究项目）；
③获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）1项以上。
3.人才团队：由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1 号)文件执行，详见附件1。论文成果应为第一作者(一般不含会议论文)，在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
（二）引进待遇
高层次人才引进待遇详见附件2。
五、选聘流程
（一）报名
应聘者应将报名表(附件3)同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，邮件主题注明“毕业学校+学历学位(或职称)+应聘学院+专业方向+姓名+高层次人才网”。
（二）资格审查
二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
（三）考核及心理测评
参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。
二级学院组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）进行考核，考核方式主要为试讲和面试。考核通过人选须进行心理测评，通过后提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。
（四）考察
考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（五）公示
考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人事处网站公示5个工作日。
（六）报到
应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，在2025年12月31日前报到。非应届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。
（七）体检
体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。
（八）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。
在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的；
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
六、联系方式
各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下：
地 址：安徽省合肥市安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处
联系人：黄老师
电话：0551-82362063，15156058563
邮 箱：rszp@chu.edu.cn（邮件主题：毕业学校+学历学位或职称+应聘学院+专业方向+姓名+高层次人才网）
简历抄送至：gccrcw@163.com（邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）
相关人才可联系赵老师VX：13717897409，高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网job”公众号！
公告官网
https://jygl.dep.dlpu.edu.cn/campus/view/id/913099
东莞触点智能装备有限公司
招聘计划
一、单位介绍
东莞触点智能装备有限公司，APIE，Attach Point Intelligent Equipment, 是聚焦精密贴装和先进封装设备领域的高端装备制造商，致力于为电子微器件以及芯片器件提供高端装备及高端精密封装解决方案。目前在新加坡、美国、日本、中国大陆及台湾多地设有研发创新中心及服务机构。
公司的核心团队由来自世界知名半导体公司包括YAHAMA(Shinkawa)、HITACHI、ASMPT、BESI、K&S、TDK和KEYENCE的资深专家、以及中国航天研究院、美国国家能源实验室、香港科技大学创新中心、哈工研究所等顶尖研发机构的专业工程师组成。
公司自成立以来，通过长期持续对运控驱动、精密机械、热固流仿真、光学图像、微纳电机和工业软件等底层共性技术投入研究，针对半导体后道工序提供全新一代半导体封装解决方案，对先进精密封装贴片/固晶工艺基本实现了全覆盖。
公司拥有先进封装设备领域全球技术领先的创始团队和产品技术，成熟的解决方案，优质的交付及服务，已获得国内外头部半导体OSAT/IDM/影像模组厂商认可，实现持续稳定的大规模量产，为客户创造核心价值。
APIE秉承助力全球精密智造产业升级的使命，立志成为全球精密取放技术的领导者，以成就客户为中心，为半导体先进封装提供更多微纳米高精尖的封装方案而砥砺前行。
二、招聘职位
详见公告官网
公告官网
https://job.hdu.edu.cn/company/view?id=893318&tab=4
标记服装（浙江）有限公司
招聘岗位
一、单位介绍
标记服装（浙江）有限公司，其前身为长沙君尚服装有限公司成立于2010年。标记服装于2018年1月创立设计师女装品牌indicia — 标记，坚持“自由” “自然”“简约”的品牌理念，为顾客打造符合个人生活态度及穿衣风格的独特自我形象，同时给顾客自由呼吸的空间和自主选择的权利。旗下男装品牌于2022年7月底创立并开业。截止到目前为止近350+，拥有一批专业化零售连锁团队超1200人，随着店铺的增加，团队在进一步扩大，他们年轻、阳光、美丽、上进……公司总部位于杭州市上城区钱江新城平安金融中心（近来福士广场和万象城），办公环境高端而舒适；工作氛围开心而自由，每一个小伙伴都是你成长路上的良师益友。
二、招聘职位
详见公告官网
公告官网
https://job.hdu.edu.cn/company/view?id=893391&tab=4
杭州登腾科技有限公司
招聘岗位
一、单位介绍
登腾科技是一家高速发展的高新技术企业，从事传动和混动驱动控制技术的研发和制造。公司汇集了来自中国、英国和日本的技术专家和顾问团队，拥有世界先进的研发体系。传动驱动控制技术覆盖乘用车、商务车、摩托车等多种车型。提供控制软件和硬件的交钥匙服务。面对快速变化的市场需求和日趋严苛的法律法规，从概念设计、量产开发、制造到品质维护，为客户提供定制化的解决方案。
二、招聘职位
详见公告官网
公告官网
https://job.hdu.edu.cn/company/view?id=893370&tab=4
瑞霆狗（深圳）信息技术有限公司
招聘岗位
一、单位介绍
瑞霆狗（深圳）信息技术有限公司（简称“Ratingdog”）成立于2017年9月，系中证信用增进股份有限公司孵化的金融科技公司。公司坚持以买方视角为固定收益投资者提供全方位信用投研服务，并致力成为一家深耕固定收益投资领域的金融科技公司。
Ratingdog先后创设了YY评级、YY估值、YY调研等研究品牌，内容产品线覆盖境内外金融B端用户超3000家，C端投研用户约15万人，并与基金、银行、信托等主流金融机构、专业数据库建立了广泛的合作关系。目前团队成员中硕士研究生占比超过90%，均来自北京大学、复旦大学，上海财经大学等国内外高等学府。
Ratingdog的成长始于评级，长于估值，终于科技。我们是一家具有强烈使命感的商业化组织，始终秉持“守正、利他、慢就是快”的价值观。我们的文化开放、包容，信奉专业至上，我们的团队不大，但我们的梦想很大。我们一直在等待、找寻志同道合的梦想者加入，只要您身怀一技之长，愿意相信“相信的力量”！
二、招聘职位
详见公告官网
公告官网
https:///job.hdu.edu.cn/company/view?id=893349&tab=3
读书郎教育科技有限公司
招聘计划
一、公司介绍
读书郎教育科技有限公司，成立于1999年，是国内领先的智能学习硬件、系统和内容供应商。读书郎坚持自主研发，为学生提供智慧学习一体化解决方案以提升学习效率，并为学校提供智慧校园一体化解决方案，以促进精准教学。2022年，读书郎教育控股有限公司成功在港交所挂牌上市（股份代号为02385.HK）。在中国的智能学习设备服务供应商中。读书郎排名第二。其AI学习机累计注册用户数超过670万，平均月活跃用户达到140万。公司拥有深厚的专利及技术沉淀，申请了超过400项核心发明专利。作为教育智能硬件行业的领先者，自主研发教育大模型（梦想GPT）为产品赋能，提升用户体验。努力利用先进的技术，创造灵活、高效、实用、互动和个性化的学习体验。此外，读书郎在全国范围内进行了科研布局，在中山、北京、珠海、黄冈等地建立了教育科技研究院。同时，与华南师范大学联合成立了AI+教育研究联合实验室，并与美国麻省理工学院IDSS研究所达成战略合作伙伴。读书郎的销售网络遍布全国，拥有4500+终端销售网点，1200+教育科技体验店，覆盖全国340+县市。使得优质的教育资源能够更广泛地普及，助力实现教育资源的均衡分配。
二、工作职责
1.参与项目研发：在导师或项目负责人的指导下，参与AI相关项目的研发工作，包括但不限于算法设计、模型训练、数据处理等。
2.技术学习与探索：深入学习AI领域的最新技术，包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理等，并进行技术探索和实验。
3.文档编写：编写项目相关的技术文档，如需求分析、设计文档、测试报告等。
4.团队协作：与团队成员紧密合作，共同完成项目任务，积极参与团队讨论和技术分享。
三、任职要求
1.本科或以上学历，计算机科学、数学、统计学、人工智能或相关专业在读本科生或研究生；
2.对AI领域有浓厚的兴趣和热情；
3.熟悉Python、Java等至少一种编程语言；
4.了解机器学习、深度学习等AI基础知识；
5.有良好的数学基础和逻辑思维能力；
6.熟悉常见的AI框架和库，如TensorFlow、PyTorch等。
四、加分项
1.有AI相关项目经验或竞赛获奖经历；
2.发表过AI相关论文或专利。
五、薪酬福利
实习补贴：4000-5000元/月
全职薪酬：8000-13000元/月
社保，公积金餐补：园区设有食堂提供早中晚餐，公司补贴50%
费用住宿：提供公寓式宿舍
公告官网
https://hr.ofweek.com/jobs/jobs-show-3075628.html
深圳市中图仪器股份有限公司
招聘计划
一、公司介绍
深圳市中图仪器股份有限公司成立于2005年，是国家高新技术企业，致力于全尺寸链精密测量仪器及设备的研发、生产和销售。
中图仪器坚持以技术创新为发展基础，拥有一支集光、机、电、软件信息技术于一体的专业技术团队，历经20年的技术积累和发展实践，研发出了基础计量仪器、常规尺寸光学测量仪器、微观尺寸光学测量仪器、大尺寸光学测量仪器、常规尺寸接触式测量仪器、微观尺寸接触式测量仪器、行业应用专业检测设备等全尺寸链精密仪器及设备，能为客户提供从纳米到百米的精密测量解决方案，在光、机、电、软等技术方向具有上百项技术专利和知识产权，填补了多种国内高端尺寸测量仪器的空白。
公司已经步入平台型和品牌规模的快速发展阶段，中图仪器的销售和服务网点遍及全国三十多个省、市、自治区，产品远销欧、美、东南亚等海外市场，坚持为客户提供一流的产品和服务。2019-2022年，连续四个年度营收增长超过40%。同时中图更加重视自身软实力建设，在知识产权方面，都有长足的进步。中图仪器先后年被评为“国家级专精特新小巨人企业”“深圳市知名品牌”“深圳最佳雇主企业”等。
我们秉承重视人才发展的传统，先后与清华大学、哈尔滨工业大学、南方科技大学建立了校外实习基地，与清华大学设立了联合实验室和中图仪器奖学金。
“中规正仪，图强铸器”，中图仪器还将继续专注于精密测量检测技术的发展，自强不息、知难而上、勇于创新，为中国科研和制造技术的快速发展贡献力量！
二、岗位要求
1.计算机、软件、自动化、应用数学及相关专业本科及以上学历；
2.熟悉Windows编程，深入了解windows内存、DLL、进程管理、进程与线程通信；
3.精通C/C++程序设计语言，熟悉VS开发环境和Windows消息机制，有良好的代码编写风格；
4.有良好的面向对象分析、设计能力、规范的编程风格和良好文档习惯；
5.熟练应用常用的数据结构、算法，有严谨的逻辑思维和优良的数学基础；
6.熟悉基本的数字图像知识，了解去噪、增强等常用图像处理方法；
7.具有OpenCV开发经验者优先；
8.有团队合作精神，责任心强，能承受较强工作压力。
公告官网
https://hr.ofweek.com/jobs/jobs-show-3075451.html
融智通科技（北京）股份有限公司
招聘计划
一、公司介绍
融智通科技（北京）股份有限公司成立于2008年，是业内领先的行业CT通信和信息化应用产品、平台及服务提供商。公司产品及方案广泛服务于部队、交通、政府、电力、司法、石油、石化等领域。
2012年11月30日融智通科技(北京)股份有限公司在全国中小企业股份转让系统挂牌。证券简称：融智通，证券代码：430169.
公司总部设在北京，在天津设有研发分中心和生产中心，在华中、华南、西北、东北等区域都设有办事处，形成了覆盖全国的营销网络及用户服务体系。公司拥有一批精干的管理人员和一支高素质的技术队伍，始终用优质的产品助力行业信息化转型，用成熟的方案解决行业痛点，用专业的服务确保系统稳定安全。
十多年的发展历程中，公司始终坚持“创新、品质、服务”的发展理念，各大产品体系不断创新发展，技术储备深厚，产线布局完整，拥有从核心软件、交换设备、终端设备平台服务的全线产品与服务，形成各具特色的竞争优势与行业影响力。
公司多年在ICT领域研究与深耕，十年间持续迭代向行业推出三大产品体系。
智慧融合指挥调度系统产品体系以融合通信、互联网+和物联网技术为基础，基于物联网顶层架构设计，集语音、视频、G1S、数据、集群业务为一体，致力于提高行业用户日常指挥调度效率和应急处置能力。该系统基于国家新基建战略指引，从人员调度延伸到资源和人员的协同指挥，实现物联系统与通信系统的多维度、跨界调度，进而达到“精细管理、精准预警、精确应急”的指挥调度新高度。
智慧管理信息化应用系统通过运用人工智能、物联网、5G等先进技术，在数字化的基础上充分利用大数据、人工智能等技术，实现信息、技术、管理三者的融合，助力行业数字化转型，进而深化行业管理能力，塑造高效业务、提升组织创新力、赋能行业洞察力。
自主可控产品体系通过多种安全产品组合为行业应用构筑信息化安全能力，是业界首个推出“主动运维”的管控析融合平台，也是业界首个通过TolV评估的L3级数据中心自动驾驶网络。该套产品体系秉承国家军民融合战略，充分将国防科技与民用科技相结合，形成科技创新体系，成为军民融合领域重要的力量之一。
公司始终以“品质+创新”作为核心战略，推动行业用户实现“数据驱动智能，融合推动转型、提高生产效能，创建精准服务、创新业务模式，融合高效协同”的智慧业务新模式，努力服务于行业创新驱动战略，致力于成为行业ICT领域领军企业。
二、初始岗位职责
1.负责大型预训练语言模型的微调和优化，以适应特定的应用场景和业务需求。
2.设计和实现模型微调策略，包括数据准备、模型选择、超参数调整等。
3.与业务团队紧密合作，理解业务需求，确保模型微调结果满足预期目标。
4.跟踪最新的机器学习和自然语言处理研究进展，将新技术应用于模型微调。
5.编写和维护微调过程中的代码和文档，确保开发流程的可复现性和可维护性。
6.分析模型性能，识别瓶颈，提出改进方案。
7.参与构建和维护模型部署流程，确保模型在生产环境中的稳定运行。
三、任职要求
1.计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域的硕士学位。
2.能够运用LoRA对大模型进行微调训练的优先 。
3.在校有大型语言模型微调方面的项目经验的优先，可接收2024年应届毕业生。
4.精通至少一种深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。
5.对自然语言处理（NLP）有深入理解，熟悉常见的NLP任务和模型架构。
6.具备良好的编程能力，熟练掌握Python等编程语言。
7.具备出色的问题分析和解决能力，能够在复杂问题中找到有效的解决方案。
8.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨职能团队有效协作。
公告官网
hr.ofweek.com/jobs/jobs-show-3075456.html
