1.教师招聘岗位
一、故事会英语阅读教师
岗位职责
1.负责双语故事表演教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务；
3.老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。
任职资格
1.本科及以上学历，英语专业优先；
2.了解6-12岁儿童心理，持有教师资格证，有教学经验者优先；
3.良好的英文功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；
4.抗压能力强、责任感强。
薪资待遇
1.底薪4000+课时费，综合12000-15000
2.六险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠
3.广阔的晋升和发展路线：
A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
二、智力脑开发教师（全职）
岗位职责：
1.负责数独谜题、奥数相关课程的产品研发和相关资源开发；
2.认真备课，和组内老师共同研究教材目标，分析教材重难点，交流教学方法；
3.能够正常参与校区纳新工作，帮助校区体验课纳新，有独当一面能力。
任职资格：
1.统招本科及以上学历；
2.专业背景：理工科背景（计算机、科学、物理、数学等）；
3.行业经验：具有数独、魔方、谜题等相关教学经验1年；
4.有较强的责任心，积极向上的工作态度，熟练使用办公软件；
5.抗压能力强，善于沟通协调及团队合作；
6.较强的学习能力和组织能力，能够独立完成数独课程方案。
薪资待遇
1.底薪4000+课时费+奖金，综合10000-15000；
2.六险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠；
3.广阔的晋升和发展路线：
A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
三、人文素养教师（全职）
岗位职责:
1.负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作；
2.积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务；
3.老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。
任职要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先；
2.持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先；
3.良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；
4.抗压能力强、责任感强。
薪资待遇
1.底薪4000+课时费+奖金，综合10000-15000；
2.六险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠；
3.广阔的晋升和发展路线：
A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
四、思辨与口才教师
岗位职责
1.负责5-12岁口才课程授课；
2.口才课程的教案编写、磨课；
3.带领学员参与国内普通话考级及相关赛事和舞台表演；
4.完成日常校区其他工作任务；
5.辅助销售及市场完成课程销售工作。
任职要求
1.本科及以上学历，播音、主持、电影、话剧表演等相关专业优先；
2.具有同行业工作一年以上工作经验；
3.具有普通话等级证书和教师资格证；
4.参加过辩论赛且获得优异成绩者优先；
5热爱教育行业，熟悉office办公。
薪资待遇
1.底薪4000+课时费+奖金，综合8000-12000；
2.六险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠；
3.广阔的晋升和发展路线：
A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
五、小学学习机教师（语文、数学、英语）
岗位职责：
1.负责小学语文/数学/英语任一学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通；
4.学习机教师为线上录课教学，提前录制好课程上传学习机，并进行在线课程答疑。
任职资格：
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
薪资待遇：
1.六险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪10W-15W；优秀教师首年可达12W-30W；
3.晋升和发展路线：
A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入
B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求
六、编程/机器人教师
岗位职责：
1.教授6-12岁编程Python、EV3、WEDO等机器人课程；
2.按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结，管理好教学器材和用具；
3.统筹管理教学团队，做好在职教师的培训、技能提升、家校沟通提升等工作.对教学团队结果负责；
4.协助部门相关销售和市场活动；
5.负责国内科技创新及机器人考级及竞赛的执行策划、组织、联络。
任职资格
1.本科或以上学历；
2.有同行业教学管理1年及以上经验优先；
3.有带领学生参加科创类竞赛经历优先；
4.具有较强的执行力、沟通交流能力，文字表达能力强；
5.熟练使用word、ppt、excel等办公软件。
薪资待遇
1.底薪4000+课时费+奖金，综合8000-12000；
2.六险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠；
3.广阔的晋升和发展路线：
A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会
B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求
七、初中学习机教师（语文、数学、英语、物理、化学教师全职）
岗位职责：
1.负责初中语文/数学/英语/物理/化学任一学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通；
4.学习机教师为线上录课教学，提前录制好课程上传学习机，并进行在线课程答疑。
任职资格：
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
薪资待遇：
1.六险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪15W-20W；优秀教师首年可达20W-30W；
3.晋升和发展路线：
A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入
B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求
八、高中班课全科教师
岗位职责：
1.负责高中相应学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通。
任职资格：
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
薪资待遇：
1.六险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪15W-20W；优秀教师首年可达20W-30W。
3.晋升和发展路线：
A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入
B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求
九、高中一对一全科教师
岗位职责：
1.负责高中相应学科教学及学生维护管理工作；
2.积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作；
3.教学服务升级、产品升级，保持家校之间的良好沟通。
任职资格：
1.教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业功底优秀者也可；
2.经验：熟悉山东地区教材内容和教育特点，有教学经验者更佳；
3.技能：良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。
薪资待遇：
1.六险一金+带薪年假+节日福利+报班优惠；
2.薪酬每年2次调整，首年年薪15W-20W；优秀教师首年可达15W-30W；
3.晋升和发展路线：
A.导师计划：新入职员工会由新东方资深培训师一对一进行培养，着重进行教学技能、功底提升和企业文化的融入
B.用心打造两条发展路线：培训师路线和管理路线并行，满足教师的多元化发展需求
2.运营招聘岗位
一、课程顾问
岗位职责
1.在校区内接待家长并与为家长提供咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐素质课；
2.定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘以老带新资源；
3.参加部门例会和教育专业化培训，提升销售运营专业度；
4.协助店面进行纳新活动，协助店长一起不断探索全新引流和转化模式。
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限；
2.富有敬业精神，认同新东方文化，具备良好的客户思维及创新意识，具备一定的渠道开拓能力，销售技能；
3.团队合作能力、执行能力、管理能力强，诚实、守信、善于沟通；
4.热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化。
薪酬待遇
1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪10k-15k；
2.入职即刻缴纳六险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受；
4.济南各个工作校区依据住址就近安排。
二、市场专员
岗位职责：
1.熟悉并遵守新东方各项制度、规定及市场相关法律法规，市场工作不得违法、违规、违纪；
2.熟悉新东方各项课程信息及业务流程；
3.负责市场兼职的招聘、培训、市场相关工作安排，并对兼职工作结果负责；
4.根据招生目标，完成资源的收集、活动策划、组织等工作；
5.定期调研公立学校、竞品、生源分布、市场动态等信息；
6.负责异业、渠道建设和开发等工作；
7.每周输出工作复盘报告；
8.完成领导安排的其他市场相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历优先；
2.熟练使用office等办公软件；
3.良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力；
4.具备相关工作经验者优先。
薪酬待遇
1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k;
2.入职缴纳六险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4.工作校区：校区就近安排。
三、新媒体运营
岗位职责
1.负责微信视频号、抖音的策划运营，并能依据热点运营节奏把控内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、后期制作、账号系统性运营，能独立承担创意及运营方向；
2.负责账号目标客户群体获取，构建账号目标人群画像，精准制作并推送目标用户喜欢和感兴趣的内容；
3.对所运营账号的数据结果负责，包括粉丝增长、播放数据增长、互动数据增长、热搜等，定期进行数据分析并根据数据情况调整内容运营策略，完成阶段性运营目标；
4.熟悉短视频平台（视频号、抖音及快手）运营逻辑、推荐算法逻辑及内容扶持政策，通过对平台的分析了解，带动账号成长；
5.负责直播场控、助播，维护直播间粉丝互动性，带动观看用户积极性，实现营销效果。
任职资格
1.本科以上学历，电视编导学、数字新媒体、广告、影视等相关传媒专业优先；有视频号、小红书、抖音运营及直播运营相关经验者优先考虑；
2.熟悉短视频产出及运营流程，有丰富想法创意，性格开朗活泼，形象气质佳、镜头感较强；
3.熟悉直播运营流程，优秀的跨部门协调沟通能力；
4.抗压能力及学习能力强，能完成具有挑战的工作，具备团队协作意识；
5、熟练掌握剪映、AE、PS、PR等视频、图片处理软件，熟练掌握单反等摄影器材的使用。
薪资待遇
1、薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k;
2、入职缴纳六险一金；
3、餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4、工作校区：校区就近安排。
四、主播
岗位职责：
1.自营账号（微信视频号、抖音等）平台直播带货（学习类产品），对转化结果及GMV负责；
2.协助产品包装及优化直播流程，负责直播话术撰写和优化，达成对应销售和涨粉等目标，包括粉丝互动、活跃气氛，提升在线观看人数，引导粉丝关注，提升品牌形象等，并根据直播数据提出建设性优化建议，执行优化方案；
3.担任短视频出境工作，根据短视频脚本完成出镜录制，包括但不限于声音录制、出镜囗播、剧情演绎等工作，最终达到视频效果。
任职要求：
1.本科及以上学历，表演、师范、营销、舞蹈、播音主持等相关专业优先；
2.教育行业授课/运营及母婴/快销行业销售、主播等优先；
3.熟悉抖音、微信视频号等视频直播平台的规则，能灵活处理突发状况；
4.具备一定个人特色或适合直播间展示的才艺优先；
5.性格开朗、五官端正、普通话标准，认同新东方核心价值观；
6.有较好的承压能力，临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。
薪资待遇
1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k;
2.入职缴纳六险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4.工作校区：校区就近安排。
五、线上运营
岗位职责：
职责一： 获取课程意向资源
1.通过社群运营，加强与用户线上、线下互动；
2.抓取热点和用户需求，策划线上活动，引导用户感知产品服务；
3.通过线上运营活动完成商机目标；
4.可以结合产品做文案的撰写。
职责二：社群用户课程意向度
1.社群活跃：通过内容发布、话题引导、用户答疑等有效的运营手段提高社群活跃度，推动用户互动，营造良好的社群氛围。收集用户反馈，并以此为依据优化社群推广方案；
2.社群转化：不断优化社群运营方法，深入挖掘社群客户价值，将粉丝转化为付费用户。
任职资格
1.本科及以上学历；
2.新媒体、传播学、广告学等相关专业优先；
3.熟悉新媒体的运作规律，熟悉社群拉新―留存―裂变―转化模式，掌握常见的用户增长方法，熟悉流量获取方式；
4.1年以上社群运营工作经验，有素质类课程推广经验优先考虑；
5.有较强的思考力、学习力、资源统筹与协调力、创新和开放学习能力；
6. 热爱教育工作，熟悉并认同新东方文化。
薪资待遇
1.薪酬为：底薪＋绩效 综合月薪8k-12k;
2.入职缴纳六险一金；
3.餐补、节日礼金、新婚礼金、生日礼物等等福利待遇均享受;
4.工作校区：校区就近安排。
六、学习管理师
岗位职责：
1.社群维护 家长群维护，定期发送学科内容和晚辅；
2.朋友圈外化 虚拟微信号运营，朋友圈分享指定内容，定期进行学科/学生等外化；
3.沟通家长&学生 针对学生学习定期进行家校沟通；
4.学员档案制作 学员信息统计，学情记录等；
任职资格
1. 本科以上学历，心理学、教育学等相关专业，有同岗位工作经验优先；
2.普通话标准,有优秀的语言表达和沟通能力；
3.具备足够的亲和力，在跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑，注意礼貌用语，回访工作要准备充足，具备沟通的立场和技巧；
4.热爱教育行业,有强烈的责任心和良好的职业道德；
5.熟练运用办公软件，有耐心、责任心，主动性。
薪资待遇
1.无责底薪+六险一金，综合月薪8000-12000；
2.可享受5-20天带薪年假；
3.年终奖、绩效奖金、全勤奖、餐补等；
4.节日费（国家法定节假日、教师节等、生日、结婚及生育礼金）；
5.年度体检；
6.年度全体员工旅游，国外旅游，国内各知名旅游景点；
7.员工本人享受5折、子女全免报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠；
8.公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台及全国学校交流学习机会。
（二）应聘流程
简历投递——在线审核——面试（初试、复式）——培训实习——正式入职
简历投递邮箱：sdzp@xdf.cn
简历投递微信：sy524423
官方招聘QQ群：805963871
