2024年年度考核工作通知
计算机与人工智能学院
为保证我院本年度考核工作的顺利进行，根据学校发布的考核通知要求和文件精神，现将学院具体的考核工作计划、时间流程及相关要求通知如下：
一、考核原则
1、师德为先。坚持师德师风第一标准，充分运用“师德与评价体系及师德与育人表现台账”，强化教职工思想政治素质和职业道德水平考核。
2、注重实绩。围绕立德树人根本任务，结合不同岗位工作职责，实行分类评价考核，突出业绩和实际贡献。
3、规范有序。依据文件，科学规范，充分发挥二级单位主体作用。坚持政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
二、考核方式及依据
1、2024年年度考核采取线上填报方式，各教职员工需要登录考核系统填报。具体操作流程要求见《关于开展2024年度考核工作的通知》（具体操作流程见附件2）。
2、师德师风考核采取线上填报方式，各教工填写完成后需本人打印并签字后交给系部负责人。填报入口如下图：
3、年度考核依据教职工从事(受聘)本学院岗位的岗位说明书、年度考核教学、科研工作量计算办法（附件1）.
三、考核结果档次
1、年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
2、师德师风考核结果分别为：合格、不合格两个档次
四、填报要求
1、12月23日前，各位教工完成2024年度考核及师德师风考核填报。
2、各教工登录考核系统后，请务必按照岗位类别填报，例如：专任教师需进入“2024年专任教师考核入口”完成填报。
3、考核过程中涉及到的教学工作量、科研成果、教学奖励等，按照《关于开展2024年度考核工作的通知》中提及的文件执行。
4、如有减免工作量情况，请于12月23日中午12点前将《工作量减免说明》（减免原因和依据务必写清楚）提交至办公室。
5、双岗人员，需要填报两份不同岗位的考核表。
五、考核流程及材料提交
1、12月25日前：
（1）各位教工撰写个人年度总结、打印《师德师风考核表》本人签字后一并交给本部门负责人;
(2) 各系、部负责人组织召开本部门年终总结会议，推选出本部门年终考核优秀人员名单、撰写本部门年度总结及本部门成员的年度评价意见。
2、12月25日17:00前：各系、部负责人需将以下材料提交到学院办公室。其中，电子版材料发送至邮箱：jx_zhangyefei@
