湖北交通投资集团有限公司 2026年春季校园招聘公告
湖北交通投资集团有限公司（以下简称“湖北交投集团”）是湖北省属大型国有企业，成立于2020年10月，注册资本金265亿元。湖北交投集团围绕省委、省政府赋予湖北交投集团“交通规划、设计、投资、建设、管理全生命周期运营商”的功能定位，以交通基础设施、交通关联产业、交通金融为三大产业，业务涵盖规划设计、工程建设、现代物流、区域开发、交通服务、交通科技、交通金融等领域。自2022年起连续四年登榜中国企业500强，2025年位列第222位。目前资产总额超9300亿元。
招聘计划
一、招聘岗位
人工智能、会计学、信息与计算科学、土木工程、工业工程、工商管理、市场营销、数学与应用数学、新闻学、测绘工程、环境工程、经济学、行政管理
二、招聘计划
2026年春季校园招聘计划重点引进交通科技、工程建设、交通金融、交通服务等专业应届毕业生121人。
三、招聘对象
国内外大学本科及以上学历应届毕业生。
四、招聘流程
此次校园招聘按照信息发布、组织报名、简历筛选、组织测试、确定拟录人选、签订三方协议、入职报道等流程规范组织。测试分为初试、测评、复试等环节，具体安排另行通知。
五、薪酬待遇
应届毕业生薪资待遇按照集团及各子公司薪酬管理制度执行，提供六险二金、员工体检、节日慰问、节日祝福、带薪休假、落户服务等员工福利。
公告官网
一、公告官网
http://job.neu.edu.cn/job/view/id/999740/from_type/4/from_id/561561
江苏金恒信息科技股份有限公司2026年校园招聘简章
金恒科技于2011年成立，深耕工业数智化15年。是国家级高新技术企业、国家级专精细专“小巨人”企业、国家首批两化融合咨询服务机构。作为南京钢铁智慧产业化的旗舰平台，我们致力于为钢铁、矿山、能源、船舶等行业提供集团管控、产销一体化以及覆盖钢铁全流程的数字工厂产品，同时在规划咨询、产线集控、工业AI、智能装备方面提供企业数字化转型整体解决方案。
招聘计划
一、招聘岗位
二、招聘对象
2026年应届毕业生
三、培养发展
1.90天启航计划：一对一导师带教+技能实训，帮你平稳度过职场适应期；
2.专项训练营：优秀项目/产品经理训练营，行业大牛带教，沉淀内部实战经验；
3.技能升级：导师辅助+公司各类培训+AI专项赋能，公司陪你共同进步；
4.鹰才培养工程：入职3个月后应届生优先进入公司储备干部专项培养通道，激励、加薪、晋升等着你；
5.双通道晋升：提供管理序列与专业序列双通道发展路径，4大序列、10个职级，打破壁垒，晋升无忧。
四、薪酬福利
1.竞争力薪酬：行业内有竞争力的薪资、六险二金（最高公积金缴纳系数、企业年金、补充医疗保险）；
2.福利保障：五年免费员工宿舍、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、年度体检、工会定期发放福利、博士提供专项生活保障；
3.多彩生活：篮球、羽毛球、乒乓球等各类协会、工会和党团委各项活动等着你。
五、招聘流程
网申—简历筛选—笔试—面试（1-2轮）—offer发放—三方签订
公告官网
一、公告官网
http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/561560
中国移动通信集团云南有限公司2026春季校园招聘公告
中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和131个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“科技强省 网络强省 数字强省”为基本定位和根本责任，成为省内主要通信运营商之一，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。
招聘计划
一、招聘岗位
省公司和16个州市分公司（州府所在地单位和非州府所在地单位）有招聘需求，职位包括：AI领域工程师、产品运营、信息服务工程师、法务合规管理。
二、招聘条件
1.毕业时间：自2024年1月1日起至2026年7月31日止正常毕业，并取得相应学历、学位证书；
2.学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司职位要求硕士研究生及以上学历；
3.专业要求：
（1）AI领域工程师、产品运营：IT/DT类相关专业（计算机及信息类、数据类相关专业）
（2）信息服务工程师：IT/DT/CT类相关专业（计算机、软件、信息工程、网络工程、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、光通信、微电子、云计算、云计算技术与应用、云计算与数据科学、物联网工程、人工智能、数据科学与大数据技术等，适量接收新能源、基建（土建）相关专业）
（3）法务合规管理：法学、民商法学、经济法学、国际法（国际私法）、国际经济法、法学理论等对口专业。
4.外语要求：要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上；
5.职业资格：“法务合规管理”职位要求取得国家法律职业资格A证；
6.素质要求：招聘人员须遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。
三、招聘流程
网上投递简历（截止2026年4月8日24点）—笔试（2026年4月18日）—面试考评（2026年5月）—录用、签约（2026年6月）—体检（2026年6-7月）—入职（2026年8月）
四、其他事项
1.“优+”计划：“优+”计划是云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广；
2.录用人员转正定级后参考年薪：“优+”计划硕士研究生学历员工每年9W-16W；“优+”计划本科学历员工及普通职位研究生学历员工每年8W-13W；普通职位本科学历员工每年7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关；
3.招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司；“非州市政府所在地单位”主要指其他县分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配；
4.应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同；
5.中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗；
6.每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们；
7.参加中国移动组织的“梧桐杯”“挑战杯”等赛事获奖的优秀高校毕业生，将开启引才绿色通道。
公告官网
一、公告官网
http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/561557
二、截止日期
2026年4月8日24点
中国大唐集团数字科技有限公司
中国大唐集团数字科技有限公司（以下简称数科公司）成立于2023年12月，注册资金10亿元，是中央直接管理的国有特大型能源企业中国大唐集团有限公司全资二级公司。数科公司以“支撑产业数字化转型、促进数字产业化发展”为企业使命，为客户提供数字化全流程解决方案和“一站式”数字化服务，致力于成为“技术领先、世界一流”的全球能源数字化服务商。数科公司核心业务主要涵盖IT基础设施建设、管理数字化建设、智慧企业建设、新兴产业数字化建设、网络安全服务、数字化运营服务等。数科公司位于雄安新区，下辖湖南大唐先一科技有限公司（长沙）、重庆市科源能源技术发展有限公司（重庆）。
招聘计划
一、招聘计划
二、招聘条件
1.2026年应届毕业的硕士研究生、博士研究生；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力；
5.毕业时取得毕业证及学位证；
6.硕士研究生不超过28周岁的、博士研究生不超过33周岁的，毕业生年龄计算截止时间为2026年6月30日。
三、招聘流程
简历投递（邮件与网上报名）——简历筛选——笔试、面试、体检——审批——录用——签订就业协议书
四、福利待遇
1.哥登培训学院提供完善、系统化的培训：大店长训练营、推广实践班、大神经验分享会等；
2.提速发展通道：岗位助理——岗位专员——岗位主管——岗位经理——岗位总监；
3.丰富的文娱活动：中秋游园活动，篮球协会、羽毛球协会，并提供经费等；
4.包午餐、晚餐，试用期实习期提供住宿；
5.多样化福利：五险一金、全勤奖、工龄奖、节日礼金、大促奖金、年终奖、带薪团建、花样文娱活动等。
五、注意事项
1.应聘毕业生需通过中国大唐集团有限公司人力资源市场平台（https://zhaopin.china-cdt.com/）完成网上报名，同时需对个人信息和上传材料的完整性、真实性和一致性负责；
2.网上投递简历必须上传学籍验证报告及成绩单，成绩单加盖校方印章，所填院校、专业必须与学籍验证报告一致；
3.在中国大唐集团有限公司人力资源市场平台未报名、简历完善程度低于90%或未按实际情况填写，无法进入下一个招聘流程；
4.笔试、面试将通过电话或电子邮件等方式告知。未通过初步筛选的毕业生，不再另行通知。
公告官网
一、公告官网
http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/561549
贝壳找房2026届ADC校园招聘
作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成 “一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！
招聘计划
一、招聘岗位
算法类 、研发类 、产品类 、运营类 、职能类
二、招聘对象
2026届海内外优秀毕业生（毕业时间：2025年9月1日-2026年8月31日）
三、需求专业
数据科学与大数据技术、数量经济学、统计学、金融数学、数学与应用数学、计算机科学与技术
四、工作地点
北京市
五、招聘流程
网申/内推投递——简历筛选——面试——offer发放
六、公司福利
1.免费三餐，生日、节假日更有主题加餐；
2.逢节必过，佳节好礼，给你全方位的员工关怀；
3.办公环境舒适，健身房、娱乐室、睡眠室一应俱全；
4.六险二金、年度体检、定期健康咨询，为你的职场健康保驾护航；
5.社团活动丰富多彩，平衡你的职场生活。
公告官网
一、公告官网
https://career.dufe.edu.cn/frontpage/dufe/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=acda40c49a424f3199d0fb84722bea17&
河北港口集团2026届春季校园招聘简章
河北港口集团是省属国有大型骨干企业，现有资产规模1481亿元，拥有控股子公司120余家，企业员工两万余人，有港口运营、现代物流、投资运营、园区经济四个主营业务板块，旗下秦皇岛港股份有限公司（A+H股）、唐山港集团股份有限公司（A股）2家港口类上市公司。集团业务主要布局在秦皇岛、唐山、沧州、邯郸等地，拥有各类生产性泊位142个，年设计通过能力6.3亿吨、476万TEU，是全球最大的煤炭下水港、全国重要铁矿石接卸港、环渤海地区重要集装箱枢纽港；拥有集装箱内外贸航线71条、内陆港80个，海铁联运线路30条，跨境班列线路12条。
招聘计划
一、招聘单位
河北港口集团下属秦皇岛港股份有限公司、唐山港口实业集团有限公司、唐山港股份有限公司、曹妃甸港股份有限公司及集团下属其他单位。
二、工作地点
秦皇岛、唐山、沧州、邯郸等
三、招聘流程
投递简历—筛选—面试—线上测评—发放offer—签订三方协议—入职体检—签订合同
四、应聘条件
1.基本条件：普通高等院校2026年应届毕业生及2024年、2025年毕业尚未就业人员，全日制本科及以上学历。国内高校应届毕业生入职前应取得毕业证、学位证；境外院校归国留学生入职前应取得毕业证书、国外学历学位认证书。
2.招聘专业：机械类、电气与自动化类、计算机与通信类、港口航道、铁道工程、轮机工程、工程与造价、财经与金融、安全与环境类、法学类、人力资源管理、汉语言文学、交通运输、物流管理、国际贸易等专业。
3.其他条件：身体健康、无职业禁忌症，无违法、违纪等不良记录。部分岗位需取得相应资格证书。
五、薪资福利
1.实行员工工资与集团经济效益相匹配、与个人岗位绩效相挂钩的薪酬分配制度，2025年，集团人均工资约15.5万元；
2.集团为员工构建了包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险等多层次保障体系，同时员工享受取暖补贴、交通补贴、带薪休假等多重福利制度，针对应届大学毕业生，集团还按照不同层次给予最低1万元的安家费暖心起步政策。
六、应聘方式
1.招聘会现场投递简历并参加面试。
2.线上投递简历，通过筛选后按照电话或短信通知要求参加线下面试。线上网申通道：PC端：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8026847
手机端网申通道：
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一、公告官网
https://career.dufe.edu.cn/frontpage/dufe/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=acf2b5397e6b48faa2657343311f1de6&
万向集团2026届春季校园招聘
万向创立于1969年，由一家铁匠铺发展成为全球化运营的工业科技集团，入选国务院120家试点企业集团、国家双创示范基地，创中国世界名牌、获中国工业大奖。改革开放初期第一个产品出口、配套国际主机厂的中国汽车部件企业，新世纪以“让空气更清新”为使命，深耕清洁能源和动行智控前沿研究、技术开发和应用制造，聚力攻坚轴承、底盘、材料科学、控制系统、聚能储能，科学至上建设万向创新聚能城，打造全球工业、能源领域人才、科技的集聚地。
招聘计划
一、招聘岗位
1.技术研发类：机械类、材料成型及控制工程、工业设计、车辆工程、智能制造工程、农业机械化及其自动化、农业电气化、材料类、焊接技术与工程、电气工程及其自动化、自动化、机器人工程、包装工程、测控技术与仪器、工业工程、轮机工程、船舶电子电气工程、航空航天工程、飞行器设计与工程、理论与应用力学、工程力学、声学、物理学、化学类、电子信息类等。
2.质量类：标准化工程、质量管理工程、机械、材料、测控技术与仪器、工业工程。
3.软件开发类：计算机类、电子信息类、软件工程、大数据分析、通信、控制、自动化、物联网、人工智能等。
4.营销/供应链类：国际经济与贸易、市场营销、物流管理、英语、德语、俄语、日语、电子商务、机械制造、材料类、化学类、供应链类。
5.安全环境类：环境科学与工程、环境工程、安全工程、安全生产监管等。
6.研究交易/职能类：研究、交易、投资、基建、行政、人事、财务、法务等岗位相关专业，行政管理、人力资源管理、工商管理、教育学、心理学、汉语言文学、英语、新闻学、金融学、经济学、投资学、会计学、财务管理、审计、税务、统计、法学、工程造价、土木工程、土建类、给排水工程、政策研究、产业规划等。
7.智能制造类：机械类、材料类、电气类、自动化类、仪器类、工业工程类、化学类、新能源类、电子信息类、机电类、车辆工程等。
8.博士后：机械类、材料类、化学类、轴承方向、底盘方向、电子信息工程、自动化、电气、计算机、机电一体化、力学、车辆工程等。
二、工作地点
浙江省、上海市、江苏省、湖北省、安徽省、重庆市、河南省、广西省、泰国、美国
三、网申通道
公告官网
一、公告官网
https://career.dufe.edu.cn/frontpage/dufe/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=dda9c5634c6c4482b6f7e74dc9bcd7aa&
首都机场集团2026春季校园招聘公告
首都机场集团有限公司（Capital Airports Holdings Co.,Ltd. 简称CAH）隶属于中国民用航空局，是一家以机场业为核心的跨地域的大型国有独资公司。2002年12月28日，由原北京首都机场集团公司、北京首都国际机场股份有限公司（BCIA）、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司联合重组成立。目前管理着北京、天津、河北、江西、吉林、黑龙江等6省市35个干、支线机场，形成了机场运营、机场保障、机场商业、临空生态四个板块协同发展的业务布局。2025年，首都机场集团完成旅客吞吐量、货邮吞吐量和运输架次分别达到2.23亿人次、243.4万吨和152万架次。
招聘计划
一、招聘对象
2026届国内外普通高等院校本科、硕士、博士毕业生（京外单位可接收2025-2026年应届毕业生）。其中，国内毕业生应取得相应学历学位，海外留学生应在2025年1月1日-2026年7月31日取得毕业证书并通过教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。
二、招聘单位
首都机场集团有限公司北京建设项目管理总指挥部、江西省机场集团有限公司、黑龙江省机场管理集团有限公司、河北机场管理集团有限公司、金元证券股份有限公司、北京大兴国际机场航空食品有限公司、北京民航机场巴士有限公司
三、需求职类
1.机场运行类：安全类、大气科学类、航空航天类、航空运输类、交通运输类、物流类。
2.技术支持类：测绘类、电气电力类、电子信息类、机械类、计算机类、数学类、通信类、统计学类、物理学类、自动化类。
3.环境生态类：林学类、生物学类。
4.工程建设类：土木建筑类。
5.综合管理类：工商管理类、公共管理类。
6.财经管理类：财务财政类、经济金融类。
四、招聘流程
报名—简历筛选—笔试—面试（含AI面试）—录用人员—体检
五、特别注意
1.报名人员可以选择集团下属最多2个企业的相同专业方向志愿进行顺位志愿申报；
2.第1志愿顺位优先于第2志愿，如第1志愿未通过，才会开启第2志愿筛选；
3.报名截止时间：2026年4月12日24:00；
4.首都机场集团仅委托BOSS直聘协助开展2026年度春季校园招聘宣传、笔试、AI面试（不含其他面试形式）等环节辅助组织工作，招聘全程不收费，请勿相信任何其他第三方机构，谨防虚假招聘。
六、报名方式
电脑端：https://www.zhipin.com/dz/cah2026s
移动端（扫描下方二维码投递简历）
报名时间及公告官网
一、公告官网
https://myjob.dlmu.edu.cn/campus/view/id/867372
中国烟草总公司大连市公司2026年招聘公告
大连市烟草专卖局（中国烟草总公司大连市公司）组建于1984年7月，是隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司）直接管理的省级局（公司）。
招聘计划
一、招聘对象
1.2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业，可取得学历学位证书且未落实工作单位的2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生；
2.2025年6月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位，并在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员；
3.大学本科毕业生出生日期为2002年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1998年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1992年1月1日及以后。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；
6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；
7.应聘人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位：
（1）大连市烟草系统在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘全市烟草系统内岗位；
（2）大连市烟草系统处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级别干部的配偶、直系血亲及其配偶、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘全市烟草系统内岗位。
8.具有下列情况之一的，不得参加应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受过开除处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的人员；
（3）曾有学术不端等不良行为或在校期间受过院系级以上单位处分的人员；
（4）现役军人；
（5）存在其他不良记录；
（6）毕业后（最高学历）有正式就业经历的（包括与企业签订劳动合同、录用为公务员或事业单位工作人员）；
（7）存在其他不适宜招录的违法情形人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式：本次招聘实行网上报名；
2.报名时间：应聘人员于2026年3月23日10:00时开始报名，2026年4月9日16:00时截止报名，逾期不再受理；
3.报名要求：
（1）每名应聘人员根据招聘岗位和条件，仅能选择一个符合报名条件的岗位进行报名，可选择是否服从调剂；
（2）应聘人员应当以最高学历报考，并具备最高学历相对应的学位；
4.报名链接：符合条件的应聘人员访问唯一指定网址（https://dlyancao2026.zhaopin.com），登录系统进行报名；
5.填报信息要求：应聘人员在填报信息前，就诚信应聘作出承诺（附件2），自觉维护正常招聘秩序。对网上填报信息的完整性、真实性和准确性负责。凡发现虚假或不完整信息的，均视为存在不诚信应聘行为，取消应聘人员相应资格，录用后签订劳动合同的解除劳动合同。
报名方式及须上传如下资料：
（1）近期2寸免冠正面电子照片；
（2）近期本人全身站立4寸电子生活照三张；
（3）本人有效身份证原件正反面扫描件；
（4）教育部学籍在线验证报告学信网截图（确保验证码清晰，并保证验证码在有效期内）；
（5）国（境）外高校应届毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证，需提供原件扫描件；
（6）本人需提供无缴纳社保证明。
6.报名咨询电话：0411-82218530（咨询时间为工作日9:30-11:30、13:30-17:00）
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节如发现有报考信息不实、报考资格条件不符等情形，取消其报考或录用资格。报名结束后，招聘项目组审查应聘人员的报考条件，对应聘人员进行简历筛选，筛选结束后，以短信、电话或电子邮件等形式通知资格审查合格人员。未通过资格审查的，不再通知。
（三）考试
综合应聘人员资格筛选情况，按照同一岗位通过资格审查人数与拟招聘人数不超过10:1的比例择优确定笔试人员名单。
1.笔试：同一岗位通过资格审查人数与拟招聘人数比例需达到5:1时方可开考笔试；当比例低于5:1时，将进行调剂，如果无法进行调剂，相应调减招聘人数直至取消招聘岗位；进入笔试的应聘人员将通过短信、电话或电子邮件的形式通知。笔试成绩满分为100分，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试时间另行通知。
2.面试：根据岗位及笔试成绩排名，招聘岗位按照面试人员和拟招聘人数5：1比例（最后一名出现成绩并列时，同时列入面试名单），确定入围面试人选。如果面试人选放弃或不能在规定时间参加面试出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩由高到低依次递补面试人选（最后一名出现成绩并列时，同时列入面试名单）。递补后比例仍低于5：1，将从其他单位同一岗位未入围面试人选中，按笔试成绩由高到低调剂，调剂后比例不超过5：1（最后一名出现成绩并列时，同时列入面试名单）。递补、调剂后，如面试比例未达到5：1，按不低于3：1的比例确定面试人员。比例低于3：1的，相应调减招聘人数直至取消招聘岗位。进入面试的应聘人员将通过短信、电话或电子邮件的形式通知。
参加面试人员在规定时间内，完成职业性格测验。
面试成绩满分为100分，合格线为70分，面试不合格的，不确定为考察人选。
3.考试综合成绩计算方法：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字（四舍五入），考试综合成绩保留到小数点后三位数字（四舍五入）。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。
（四）考察
考察采取背景调查方式进行。凡发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定考察对象，并进行报考资格复审和考察。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可按照同一岗位考试综合成绩由高到低依次递补。考察合格人员将通过短信、电话或电子邮件的形式通知。
（五）体检
资格复审和考察合格人员进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡不按规定体检、体检中作弊、体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可按照同一岗位考试综合成绩由高到低依次递补。进入体检环节的应聘人员将通过短信、电话或电子邮件的形式通知。
（六）拟录用人员公示
根据应聘人员考试综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在大连市烟草专卖局（公司）外网（http://dl.tobacco.gov.cn）进行公示，公示信息包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容，接受社会监督，公示期为7天。
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据递补和补录规则补录一次。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。
（七）办理录用手续
公示期满，对拟录用人员没有异议或者反映问题经查实不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。录用人员须在规定时间内按照要求及时办理录用手续，未按期办理录用手续的，视为放弃录用。其中：录用人员在资格复审期间因未取得相关材料作出书面承诺的，应当在2026年9月30日前取得相关材料，并办理录用手续。逾期不能提供的，取消其录用资格。
录用为分公司管理类岗位的人员，应在本单位业务类岗位（专卖稽查员或客户经理）进行为期2年的交流锻炼。
公告官网
一、公告官网
https://myjob.dlmu.edu.cn/campus/view/id/867366
