中移（苏州）软件技术有限公司是中国移动通信集团有限公司2014年注资成立的全资子公司，专注于算力技术研究和移动云研发运营，牢记“为国建云”初心使命，立足算力服务提供、行业转型赋智、科技创新领军“新三者”定位，2022年进入国内云商“第一阵营”，现阶段已开启加快建设世界“一流云服务商”新征程。
公司人员梯队高素质、年轻化、多元化。平均年龄32岁，研发人员占比超过87%，硕士研究生及以上学历员工占比67%，从海外引进高端人才百余多人，社招员工多来自于国内外知名高科技及互联网企业。
地处“人间天堂”美誉的苏州市，你可以在“有山有湖有美景”的云能力中心，实现自己的人生理想。
配备系统的职业发展体系，你可以通过行业大牛的亲身传教和成熟完善的专业培训，获得广阔的发展前景。
招聘计划
一、招聘岗位
1.Java开发工程师、C/C++开发工程师、Golang开发工程师、Python开发工程师；
2.金种子岗位：AI技术研究员、存储技术研究员、传输协议技术研究员、网络技术研究员、量子计算技术研究员、类脑与光技术研究员、数据库技术研究员。
二、企业关怀
全面福利构筑着中国移动云能力中心员工的幸福生活，主要包含以下内容：
1.有竞争力的薪酬；
2.阶梯式职业发展体系；
3.移动集团海量学习资源；
4.五险两金（住房公积金、企业年金）；
5.综合（重疾、意外）保险及补充医疗；
6.健身房、带薪年假、年度健康体检等；
7.丰富多彩的团队活动。
三、招聘流程
简历投递-面试-笔试-体检录用
四、招聘详情
（一）招聘要求：2026届全球高校毕业生、2025届普通高校毕业未就业学生；
（二）工作地：江苏苏州。
五、简历投递方式
PC端投递链接：请登陆前程无忧网站：https://campus.51job.com/cmss 或中国移动招聘网站（job.10086.cn）在线投递简历。
简历接收邮箱：hr@cmss.chinamobile.com
公告官网
一、公告官网
https://career.dufe.edu.cn/frontpage/mobile/dufe/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=6ac15dc269ea49929a45046319f4627e&u
华天传感器有限公司招聘启事
天水华天传感器有限公司系天水华天电子集团公司（前身为1968年建厂的国营七四九厂）控股并具有独立法人资格的子公司，企业性质为有限责任公司，是国内最早以研制生产压力传感器、变送器为主导产品的高科技企业。
企业在2008年12月获得第一批国家认定的高新企业证书。
近十年来，公司取得了20多项国家专利，其中发明专利4项；23个产品获得了省级鉴定。主导产品为CYX系列注油芯体压力传感器、CYB系列压力变送器、CYBK系列电子压力开关、CYBD系列压力控制仪、CW系列温度变送器、自动化监控系统等六大类四百多个品种，产品畅销国内二十多个省市自治区，远销多个国家地区。
公司具有十万级超净化生产厂房3000多平米，建有一条年产10万只压力变送器、传感器及智能数字仪表的生产线和一条年产80万只国内领先的OEM注油芯体压力传感器生产线。
公司现有员工228人，其中大专以上人员占70％，研发团队79人（其中中级职称37人，高级职称6人）。公司一直以来重视对技术研发的投入，在MEMS压力传感器、无线压力变送器、数字智能压力变送器、特种压力变送器等方面加大了开发力度，并取得了良好的市场响应，产品广泛应用于油田、煤矿、医药、化工、电力、环保、食品等行业。
招聘计划
一、岗位介绍
（一）硬件开发工程师
岗位职责：
1.整理需求，进行嵌入式软件开发和设计工作；
2.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3.对产品进行方案设计、文档编写，对项目进行进度跟踪。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机相关专业；
2.精通计算机语言；
3.熟练使用电路设计软件，了解各种单片机以及外围电路的应用和设计；
4.具有无线通信研发工作经历者优先。
（二）软件开发工程师
岗位职责：
1.负责上位机软件、手机APP、微信小程序等开发和设计工作；
2.完成相应模块软件的设计、开发、编程任务，前端页面编写，后台逻辑接口编写，页面数据对接；
3.对产品进行方案设计、文档编写，对项目进行进度跟踪；
4.负责软件的调试和测试，评价指标，协助硬件电路与上位机通信测试。
岗位要求
1.熟练掌握HTML、Java、CSS、mysql等软件，熟悉js数据类型函数的使用；
2.了解Web前端开发、手机APP、微信小程序等；
3.能针对客户需求提出方案，分解需求模块，制定方案、工作进度与需求文档；
4.适应能力强、踏实、有效沟通、有团队意识。
（三）产品工程师
岗位职责：
1.负责产品的设计开发、验证、生产转换工作；
2.负责技术规范的拟制、下发、培训；
3.负责产品的工艺优化、效率提升、质量改善。
岗位要求：
1.微电子、电路专业本科以上学历；
2.有传感器设计经验优先；
3.有良好的团队合作精神、沟通表达能力强。
（四）设备工程师
岗位职责：
1.熟悉机械电气基本原理，熟悉设备的结构、用途、性能和设备维修基本常识；
2.负责部门设备的故障处理及维护，确保设备正常运转；
3.负责建立设备台账、卡片、档案及维护保养计划；
4.落实设备运行情况及预警机制，跟进设备验收、测试、操作、培训、转移工作；
5.完善设备管理规章制度和各类作业指导文件。
岗位要求：
1.机械设计制造、机电一体化和电气自动化专科及以上学历；
2.具备吃苦精神，较强的工作责任心，熟悉强弱电，有电工证、熟悉相关软件等经验优先。
二、福利待遇
1.带薪休假5~10天
2.五险一金、公司福利房
3.公司年终奖
4.每年一次旅游
三、联系方式
联系人：景松柏
联系电话：18793830526
联系邮箱：Songbai.Jing@ht-tech.com、1158801544@qq.com
联系地址：甘肃省天水市双桥路14号
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/online?id=3409406
格林美股份有限公司
GEM格林美，2001年12月28日，基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture）的理想在中国深圳设立。格林美先后在深圳证券交易所（股票代码：002340）和瑞士证券交易所（GDR代码：GEM）上市，总股本51.24亿股，是中国第一家循环经济的上市公司，第一家登陆瑞士证券交易所的中国绿色企业，年销售330余亿元，员工总数11,000余人，位居中国民营环保企业第1名，是中国最大、世界领先的废物循环企业集团。
格林美在全球首次提出“资源有限，循环无限”的产业理念，通过开采城市矿山的商业模式来化解资源与环境的矛盾，遏制全球温室效应，形成“城市矿山开采+新能源材料制造”双轨驱动业务。
20年来，格林美从回收小电池开始，到回收电子废弃物，到回收报废汽车，到回收钴镍钨关键矿产资源，再到回收动力电池与动力电池材料再制造，构建了“电池回收箱——废弃物回收超市——废弃物集散大市场——低碳循环工厂——城市矿山开采产业园”等多层次城市矿山开采的示范模式，是向全球开发的国家城市矿山示范基地、国家循环经济教育示范基地、国家生态环境科普基地与国家绿色工厂，在中国、韩国、印尼、南非建成16个废物循环工厂与新能源材料制造基地，废物回收覆盖中国8省市，纵横中国3000公里，与超过5亿人建立了废物回收的合作关系，与全球900余家汽车与电池厂建立回收合作关系，为全球动力电池的碳足迹与“电池护照”的实施提供澎湃动力。格林美年回收处理退役动力电池占中国总量的10%以上，年回收处理的报废汽车占中国报废总量的6%以上，年回收的镍资源占中国原镍开采量的20%以上，年回收的钴资源占中国原钴开采量的350%以上，年回收的钨资源占中国原钨开采量的10%以上，为中国打赢蓝天保卫战做出了积极贡献，成为推动中国循环型社会发展与践行绿色发展理念的先进代表。
招聘计划
一、招聘对象：
2026年应届毕业生
二、招聘人数：
500人
三、招聘专业：
四、薪酬福利
1.薪资待遇（元/月）
（1）基本薪资
本科：6000-9000
硕士：8000-16000
博士/博士后：一事一议
注：北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学（QS排名前50）等特别优秀人才，可突破上述标准，一事一议。
（2）公司津贴
①一线津贴：本科2000（元/月）、硕士3000（元/月）。
注：指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的岗位津贴。
②人才津贴：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养体系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确发展路径。
注1：格林美集团校园招聘实施“超级低碳新锐计划”，针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”；
注2：以上津贴属于公司补贴，毕业生可以同时正常享受当地省份/城市人才引进政策补贴。
（3）福利待遇：
提供住宿；班车接送；六险一金；年终绩效奖金、股票期权、其他激励奖金等公司规定的其他福利。
（4）入职培训：
入职后集团统一组织开展为期2个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团/公司高管、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度。
（5）职业发展路径：
①专业/技术路径：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
②管理路径：助理/专员→副经理→经理→副总监→总监
五、工作地点
聚焦国内外8个地点：广东深圳/湖北荆门/湖北武汉/江苏无锡/江苏泰州/福建宁德/江西宜春/印度尼西亚
六、招聘流程
投递简历→简历筛选→笔试/测评→专业/素质面试→综合面试→发送录用通知书→签订三方协议→正式入职。
七、招聘地点
根据高校对接情况，在全国各大高校进行校园宣讲并现场面试。
八、招聘时间
2025年9月-2026年8月
九、联系方式
联系地址：深圳市宝安区宝安中心区南侧兴华路荣超滨海大厦A座20楼
电话：86-0755-3366 8081
电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-学历-学校-姓名-专业）
报名时间及公告官网
一、报名时间
2025年9月-2026年8月
二、公告官网
https://ndjy.nbu.edu.cn/teachin/view/id/61127
蓝思科技2026届校园招聘简章
蓝思科技是以科技创新为核心、智能智造为驱动，业内领先的智能终端全产业链一站式精密制造解决方案提供商。1993年成立于深圳（公司前身），2006年总部落户湖南长沙，2015年在深交所创业板上市。2025年在香港交易所上市，实现“A+H”双资本平台的战略布局。
公司在新材料应用领域持续突破，率先将玻璃、蓝宝石、陶瓷等材料引入消费电子行业，凭借对玻璃、金属、陶瓷、塑胶、皮革、硅胶、玻纤、碳纤、化纤等十余种材料的深度技术积累，并依托强大的平台化能力，公司实现了从原材料生产、功能模块贴合到整机组装的垂直整合能力，并与全球头部消费电子及智能汽车品牌建立了长期战略合作。
蓝思科技通过“新材料、新技术、新装备、新领域”战略，持续不断拓展新领域，业务覆盖消费电子、智能汽车领域及人形机器人、AI眼镜/XR头显、智慧零售设备等新兴领域，形成多场景协同发展的业务布局。
在湖南、广东、江苏和越南等地区和国家拥有12大研发生产基地，自建办公、厂房建筑面积788万平米，提供就业岗位超13万个，总资产超800亿元。
招聘计划
一、招聘对象
海内外高校本科、硕士、博士毕业生
本硕毕业时间：2025年9月-2026年8月
博士毕业时间：2024年1月-2026年8月
二、专业需求
三、工作地点
国内工作地点：长沙、湘潭、东莞、泰州
海外工作地点：越南、泰国
四、福利待遇
机会多多：全球化战略平台，提供1000+的校招岗位
前沿视野：接触业内前沿产品技术，领航消费电子领域
能力提升：专属菁干培养计划，专业导师1V1带教
晋升无忧：双通道发展模式，校招生开设专属晋升通道
qian途光明：行业领先薪资，优秀者薪资不设上限
五、招聘流程
简历投递-专业面试-线上测评-综合面试-Offer发放-三方签约
六、简历投递
网申及岗位详情请扫描二维码：
网申链接：https://xy.liepin.com/lskj2026
七、蓝思资讯站
蓝思科技公众号
蓝思校招公众号
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=662537
湖北瑞华光电有限公司招聘启事
湖北瑞华光电有限公司（以下简称：“瑞华光电”）成立于2021年4月2日，位于湖北省鄂州市葛店开发区，系瑞丰光电全资子公司。项目用地面积约205亩，总建筑面积约31.3万㎡。瑞华光电主营业务为：全彩LED封装、MiniLED背光封装。主要产品有全彩产品系列、MiniLED产品系列等，是一家集研发、生产、销售为一体的科技公司。我们以科研创新为发展动力，并以此打造企业的核心竞争力，致力于引领新型显示行业的跨跃式发展。未来，瑞华光电将运用得天独厚的地理优势，与产业链上下游公司实现协同合作，不断创新发展，致力于推动光电显示产业新发展。
招聘计划
一、招聘信息
1.人力资源专员2人（综合7000-9000元/月）
（1）负责员工考勤管理；
（2）办理员工入转调离异动手续；
（3）负责员工工资核算，生成工资报表、工资总结报表；
（4）人力成本测算、预算，协助主管制定成本控制方案；
（5）员工社保、公积金异动办理；
（6）公司福利方案执行与实施。
2.国际销售工程师1人(综合10000-15000元/月)
（1）负责国际市场的客户开发与维护，开展产品销售工作；
（2）参与国际项目招投标，进行商务谈判；跟踪订单执行，处理售后问题，维护客户关系。
3.设备工程师5人（综合7000-9000元/月）
（1）了解设备及设备维修人员，合理统筹安排；
（2）现场生产安全知识培训，指导员工设备操作培训；
（3）维修技术员的培训指导；
（4）制定并评估设备的综合效率。
4.工艺工程师5人（综合7000-9000元/月）
（1）参与新设备和新设备配件评估，安装调试，协同设备部对生产设备进行例行保养；
（2）督导生产设备运作维护，机台异常及时处理，设备日常维修；
（3）自动化改善，分析评估自动化设备，导入自动化生产及检验设备，提高生产效率；
（4）提升产品良率，分析不良原因，推动改善措施；
（5）负责产线异常处理追踪和品质改善。
5.销售工程师5人（综合10000-12000元/月）
（1）开发国内目标客户，推广公司产品，完成销售业绩；
（2）收集市场信息，分析客户需求，产品解决方案；
（3）维护客户关系，处理客户投诉与反馈。
6.总裁助理2人（综合10000-15000元/月）
（1）协助总经理处理日常行政事务，安排会议并做好记录；
（2）负责文件起草、审核与归档；
（3）协调各部门工作，跟进总经理交办任务的执行情况。
7.产品工程师15人（综合8000-12000元/月）
（1）负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、测试验证及上市后优化；
（2）与研发、生产、销售等部门协作，确保产品符合市场需求与生产要求；
（3）撰写产品技术文档与使用手册。
8.项目工程师2人（综合9000-10000元/月）
（1）主导或协助推进特定项目（如新产品研发、生产线升级、质量改进等）
（2）制定项目计划、明确时间节点与人员分工；
（3）跟踪项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目执行中的阻碍，确保项目按计划交付；
（4）负责项目文档管理（如方案报告、会议纪要、验收资料），定期向项目负责人或管理层汇报项目进展；
（5）参与项目风险评估，提前识别潜在问题并制定应对措施，控制项目成本与质量。
9.PMC工程师2人（综合7000-9000元/月）
（1）根据销售订单与生产能力，制定生产计划，合理安排生产任务；
（2）跟踪生产进度，协调解决生产过程中的物料、设备等问题，确保按时交付；
（3）进行生产数据统计与分析，优化生产计划与资源配置。
10.材料工程师2人（综合10000-12000元/月）
（1）研究、开发新型材料，测试材料性能，为产品研发提供材料选型建议；
（2）分析材料在生产使用过程中的问题，提出改进方案；
（3）与供应商沟通，确保材料质量与供应稳定性。
11.光学工程师2人（综合10000-12000元/月）
（1）从事光学产品的设计与研发，包括光学系统设计、光学元件选型与测试；
（2）进行光学仿真与实验，优化光学性能；
（3）解决光学产品生产与应用中的技术问题。
12.品质工程师2人（综合10000-12000元/月）
（1）制定质量检验标准和流程，开展产品质量检验工作；
（2）分析质量问题，提出改进措施并跟踪落实；
（3）参与质量体系的建立与维护，确保产品质量符合要求。
二、企业福利
工作时间：5天8小时制
五险：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险
休假：依劳动法规定执行，如带薪年假、婚假、产假等
奖金：依当年营运获利情况及体恤员工贡献而核发年终奖及适时激励奖，具体发放依当年公司规定办理
住宿条件：宿舍单人间、独立卫浴、空调等
娱乐活动：节日礼品发放，员工旅游
三、联系方式
地址：湖北省鄂州市葛店开发区湖北瑞华光电有限公司
联系电话：18506224610张先生
报名时间及公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=666647
卓越教育集团2026校园招聘简章
卓越教育成立于1997年，是大湾区领先的综合性教育科技集团，提供多元化的教育服务及产品，秉承“一切为了孩子的健康生长”的初心，坚持创新的教育方式，挖掘孩子的个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，致力于为家庭用户提供孩子的综合成长服务与解决方案。
在新的环境下，卓越教育积极响应政策号召，已形成“素质教育+职业教育+全日制学校”的教育战略体系，集团于2018年12月在香港主板挂牌上市。
招聘计划
一、业务介绍
1.素质教育：28年教育经验，9大素质教育产品，聚焦大湾区广州、深圳、佛山、中山、东莞、珠海6大城市，打造多元化产品为孩子提供全面发展平台。
2.全日制教育：成立于2000年，拥有25年中高考教学经验，包含中高考复读学校、艺体生高考文化课、三年制职中高考班、民办学校等业务。
3.高中教育：具有20+年本土化经验，根据新高考大纲和课程大纲的要求，制定系统性学习计划，提供适宜学生发展的教学服务，满足不同学生的需求，帮助学生强化学科知识，提升学习能力。
4.职业教育：3+证书高职高考班是卓越教育顺应国家职教改革大方向，为了帮助更多的中职生提升文化素养，集结了一批优秀教学人才和资源，整合卓越20多年的教学沉淀，研发并推出的匠心产品。
二、加入我们
1.招聘岗位
2.岗位职责
教师岗：
【趣味教学】：根据教学安排，具体负责本科目本年级学生的教学工作；
【沟通桥梁】：与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯；
【科研能手】：积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。
营运岗：
【课程咨询】：为学员和家长提供学习规划咨询，推介课程并提供个性化辅导方案；
【市场开拓】：配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题，完成季度和全年业务目标；
【学员服务】：定期与家长反馈学员学习情况，定期客户回访维护原有生源，营造良好的客户体验，并促成在读学员续费及推荐新客户。
3.应聘要求
2024-2026届应届毕业生，统招本科及以上学历；
专业不限；师范类、文史类、理工类、外语类、教育类等相关专业毕业生优先；
热爱教育行业，学科功底强，坚持一切以学生健康生长为先的理念；持有教师资格证或拥有教学经验者优先；
教师岗：普通话标准，具有责任心、爱心以及亲和力；
营运岗：具有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、执行力及沟通协调能力。
【招聘流程】
教师岗招聘流程：
投递简历（招聘官网/微信公众号）→面试（试讲/笔试）→发放offer→带薪培训→培训考核→加入卓越
营运岗招聘流程：
投递简历（招聘官网/微信公众号）→面试→发放offer→带薪培训→培训考核→加入卓越
【薪酬福利】
1.薪酬福利
具有竞争力的薪资，首年起薪：10W/年-35W/年
年度晋升及年度绩效调薪
年终奖、项目奖，更有股权激励、评优表彰
2.安居乐业
五险一金+商业医疗保险，让健康无后顾之忧
购房福折扣福利
入户政策
3.无忧办公
双休制度，弹性工作
电脑补贴、夜间打车补贴办公无忧
内推伯乐奖、全员营销奖等你来参与
4.快乐成长
入职培训、1V1成长教练陪伴新人职场融入
岗位发展培训、精英人才训练营、管理者提升助力职业成长跨越
专业能力竞赛、专业PK赛
5.安心保障
年度体检，全面关注身体动态
牵手基金，为困难员工提供经济援助
健康讲座、药箱为健康护航
恩恤假、住院慰问金
6.畅享假期
享受法定节假日
带薪年假，来场说走就走的旅行不是梦
婚假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假
周年服务奖假期
独生子女护理假
7.愉快生活
丰富多样的工会俱乐部，总有一款适合你
教师节，中秋节，春节定制节日礼品及福利不断；员工座谈会；党建活动。
8.幸福传递
员工子女报读优惠
母婴室、结婚礼金、生育礼金
卓二代活动、亲友养老专享优惠
【多种应聘方式】
扫描下方二维码立即投递简历
PC端：登录卓越教育招聘官网投递：zyjob.hotjob.cn
移动端：关注【卓越教育招聘】公众号，底部菜单栏点击【加入卓越】-【校园招聘】
空宣后台、线上宣讲会后台直接投递简历
寻找卓越师兄师姐/校园大使获取内推码投递
【工作地点】
深圳
【联系方式】
联系电话：18092686272
联系邮箱：szzp@zy.com
联系地址：深圳市福田区荣超经贸大厦42层卓越教育
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=663638
中国葛洲坝集团电力有限责任公司2026校招宣讲会
公司简介
中国葛洲坝集团电力有限责任公司（以下简称“公司”）始建于1971年初，是为兴建长江葛洲坝水利枢纽工程，集各路送变电、水利水电专业精英组建而成，是中国能建旗下骨干企业中国葛洲坝集团有限公司的重要建筑子企业，拥有包括电力工程施工总承包特级资质、电力行业甲级设计资质在内的多项资质、资格。
公司全面参与国家电力基础设施建设，先后参与建设了包括世界首个±800千伏特高压输变电工程、世界高海拔最高、施工难度最大的±400千伏青藏直流联网以及500千伏藏中联网工程等一批具有世界级水平的电网工程；参与了有“陆上三峡”之称的千万千瓦级酒泉风电场等一批大型风电、光伏发电项目建设，承建的风电、光伏发电等新能源电站装机规模位居国内同类型企业前列。
公司积极响应“一带一路”倡议，大力实施国际化经营战略。在东南亚、中东、拉美、西非等地区深耕一批重点的国别，先后承担了数十项大型输变电、新能源以及市政工程项目，实现了良好履约，为中国能建在国际输变电和国际新能源领域提升了影响力。
公司连续多年跻身国家“高新技术企业”行列，荣获“全国优秀施工企业”“全国安装行业先进企业”“全国科技创新先进企业”称号。承建的藏中联网工程和广东清远抽水蓄能工程荣获“菲迪克2021年工程项目优秀奖”。
当前，公司正立足国内、国际两个市场，当好能源转型的推动者，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30-60”目标战略，致力成为中国能建新能源产业的排头兵。展望未来，公司将竭诚为国内外客户在以电力工程为重点的基础设施领域，提供设计、咨询、建设、施工、运营整体解决方案，全力打造国内一流、具有较强国际竞争力的电力工程公司。
作为大型国有企业，公司始终秉承“积极、向上、健康、阳光”的企业精神，奉行“改善人民生活，促进社会发展”的社会责任观，在为国内外客户提供优质产品与服务的同时，也为各类人才提供了广阔的发展平台。中国葛洲坝集团电力有限责任公司衷心邀请广大莘莘学子加入我们的团队，成为我们的一员，共同成长、展望未来、再造辉煌！
招聘计划
一、需求专业
需求专业及岗位详见附表。
二、基本条件
（一）国（境）内外高校2026届应届毕业生；
（二）身体健康、品德优异、专业扎实、动手能力强；
（三）具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；
（四）中共党员、学生干部，创新型、复合型毕业生优先。
三、福利待遇
（一）薪酬待遇
中央企业薪酬体系完善，提供行业内具有竞争力的薪酬。
（二）社会保险
足额缴纳“五险两金”，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。增设补充工伤保险、补充医疗保险。
（三）休息休假
依法享受年休假、探亲假、产假、婚假等假期。另外公司采用集中休假和就地休假相结合的项目部休假模式，项目员工依法享受集中带薪休假35-60天，每年报销四次休假期间差旅费。
（四）晋升通道
经营管理、项目管理、专业技术、技能通道四大晋升通道齐头并进，有着合理的人才的激励机制。
（五）培训提升
拥有覆盖职工全职业生涯的培训体系，提供多元的培训和学习交流的机会。
（六）食宿无忧
公司统一食宿。公司本部提供员工公寓、员工食堂；项目部一般自建营地或租用当地宾馆、民宅，聘请厨师，条件优越。
（七）其它
享受中央企业大平台给予的工作、学习、锻炼、交友机会，在这里你和小伙伴们共同获得成长和尊重。
四、招录方式
（一）简历投递方式
方式1：公司校园招聘官网查找职位，选择心仪职位投递简历。网址：https://xy.liepin.com/gzbdlzp/
方式2：现场宣讲会投递简历。
（二）面试
简历筛选后，进行初试及复试，本次校园招聘以校园专场宣讲会为主，校园双选会、空中宣讲会及线上招聘为辅的方式进行。我们会通过电子邮件、短信或电话方式进行通知，请您确保填写的联系方式真实有效。
根据初试复试结果，确定录用结果，发放录用通知，签订三方协议。
五、联系方式
（一）公司地址：
湖北省宜昌市西陵区石子岭路3号中国葛洲坝集团电力有限责任公司。
（二）联系人：王老师
电话：15661570290
邮箱：gzbdlcampus@163.com
（三）公司网址：
http://www.gzbdl.ceec.net.cn/
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=666330
雅迪科技集团2026届【新赛道 迪确不同】全球校园招聘简章
雅迪科技集团有限公司创立于2001年，经过20多年的高速发展，现已成为集电动两轮车、电动三轮车、电踏车、滑板车、折叠车、石墨烯铅酸电池、钠离子电池等多品类产品及其零配件研发、生产、销售、服务于一体的中短途出行服务商。2016年5月，雅迪在香港联交所成功上市，成为中国电动车行业首家上市企业（股票代码：01585.HK）。雅迪集团总部位于江苏无锡，集团拥有江苏、天津、浙江、广东、重庆、安徽、越南（海外基地）、印尼（海外基地）、墨西哥（海外基地）、泰国（海外基地）等全球十大产研基地。
销售网络遍布全球100个国家，终端门店数量超40000家。公司共拥有超2000项专利，拥有3个国家级CNAS实验室、6家技术研发中心、1家国家级工业设计中心。同时，在自主研发电池、电机、电控等技术方面都取得了突破性进展。
“让亿万人享受美好出行”是雅迪的使命和任务。雅迪聚焦中短途出行领域，持续提供有幸福感的产品和服务，让亿万人的出行更加便捷自由、生活更加幸福快乐，让世界更加绿色环保，让全球用户享受出行的美好。
招聘计划
一、招聘职位
招聘职位详情请登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块查看。https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
二、投递方式
方式一：登录【雅迪招聘】官网-【校园招聘】板块，选择心仪职位投递。
https://app.mokahr.com/campus_apply/yadea/26985#/
方式二：关注【雅迪招聘】微信公众号，点击【校园招聘】-【校招官网】菜单，选择心仪职位投递。
投递小贴士：每位同学最多可以投递3个校招岗位哟~
三、面试流程
简历投递→线上测评→HR初试→业务复试→Offer发放→三方协议签订
四、更多信息
2025年9-11月，雅迪科技集团校招HR将进入校园与大家见面！
扫码关注雅迪招聘微信公众号与视频号，即可获取雅迪校招进校排程与最新资讯。
报名时间及公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=660870
中国石油化工股份有限公司茂名分公司
企业简介
中国石油化工股份有限公司茂名分公司、中国石化集团茂名石油化工有限公司，统称茂名石化公司，是中国石化直属特大型中央企业，地处粤港澳大湾区、北部湾经济群、海南自贸区三大国家战略交汇处——茂名市，始建于1955年5月，以开采油母页岩、加工“人造石油”起家，是新中国“一五”期间156个重点项目之一，是我国首座千万吨级炼油厂、首座百万吨级乙烯厂、国内最完善的燃料-润滑油-化工-煤化工型炼油厂，是中国石化在华南地区历史最久、规模最大、综合性最强的炼化一体化企业。
目前，公司原油一次加工能力1800万吨/年，乙烯生产能力100万吨/年，固定资产原值623亿元，净值193亿元，有炼油、化工主体生产装置91套，配套有CFB锅炉、港口、铁运、油品输送管道以及国内唯一的30万吨级单点系泊海上原油接卸系统等辅助装置。截至2025年9月底，在岗员工7770人。
新时代十年来，效益居中国石化炼化板块前列，始终是广东省纳税大户，其中，实现利税3423亿元，相当于十年赚回6个现在规模的茂名石化，其中，盈利三年超百亿、一年排第一，创出“跑赢大市、好于同行”的业绩。
招聘计划
一、招聘岗位
2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站（是唯一的应聘网站，以下简称招聘网，http://job.sinopec.com）查询各单位招聘信息。
1.岗位要求
热爱石油石化事业，认同石油精神、石化传统，遵纪守法、品行端正、团结协作，在校期间无不良记录。身心健康，服从分配，能适应招聘岗位工作需要，能坚持长期在生产一线倒班。
2.岗位信息
需求专业及应聘流程详细要求以中国石化招聘网公布为准。
二、招聘流程
1.网上报名。2025年9月25日～11月15日17:00。中国石化招聘统一采用网上报名方式，无其他报名方式。请登陆中国石化招聘网注册，在线搜索茂名石化并申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位（可为同一单位或不同单位）。
2.统一初选考试。2025年11月23日下午15:00～16:35。资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。考试时间、内容方式、注意事项等见中国石化招聘网初选考试公告。
3.公布入围面试人员名单。2025年12月5日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。
4.测试面试。2025年11月28日-2026年1月31日，组织实施测试面试，确定拟录用人选和递补人选。
5.人选公示。2026年1月31日前，拟录用结果在招聘网站进行公示。
6.协议签订。2026年5月前，公示期满无异议人选由招聘单位组织核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，毕业生根据要求开展预体检，审核通过后，公司与毕业生签订就业协议。
三、福利待遇
1.年度薪酬：按照中国石化薪酬标准执行，见习期满转正后税前年收入18-20万元，包含工资、奖金、半年奖、年终奖、津贴、补贴、个人缴纳的六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、补充医疗保险以及住房公积金、企业年金）。
2.福利待遇：休假补贴（按工龄计算）、住房补贴、节日补贴、高温津贴、职工安全保障险、健康体检、长工龄休假疗养、生日蛋糕、免费工作餐、劳动保护、帮扶求助、EAP员工帮助计划等；对于新员工，公司还为外地新员工提供带独立厨卫间的公寓。
四、联系方式
1.公司主页：http://mmsh.sinopec.com
2.公司地址：广东省茂名市双山四路9号大院
3.邮政编码：525000
4.联系部门：茂名石化公司组织人力资源部
5.联系人：彭老师
6.联系电话：0668-2242595
7.电子邮箱：MPCC_HR@163.com
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=670377
跨国上市强企恒诺集团校园招聘
恒诺集团是世界领先的电子产品制造服务跨国集团，集团成立于1978年，并于1993年在泰国证券交易所股票上市。集团在泰国、中国、美国、柬埔寨和韩国建立了7个制造基地，2022年已发展成为一个拥有11000多员工的跨国企业。恒诺已从事电子元器件的制造40多年，生产元器件、子组件和小型电子成品，主要产品是印刷电路板组装（“PCBA”）、集成电路（“IC”）封装和测试、集成电路晶圆器件、无线射频识别“RFID”和硅基液晶“LCOS”器件，我们的工厂为各类电子行业提供广泛的装配工艺服务。
恒诺微电子（嘉兴）有限公司成立于2003年，为恒诺集团全资子公司，注册资本9500万美元，总投资额1.2亿美元，项目总占地137.3亩，现有雇员2000余人。公司位于浙江省嘉兴市秀洲高新技术产业园区，地处长江三角洲的中心地带，到上海、杭州、苏州的车程均在一小时左右。公司主要业务为集成电路封装测试，功率模块设计制造，以及各类微电子产品的开发生产。目前处于上升发展阶段，给有志于在微电子和半导体领域发展的人士提供良好的职业发展平台！
招聘计划
一、校招需求
注：除生产类技术岗在车间外，其他均在部门内工作。（技术类别岗位）
二、薪资待遇
1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+技能津贴+超产奖金+年资津贴+加班工资+全勤奖；
2.月均收入：5000-7500元（平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍）
3.年终奖：根据公司盈利及个人年资、绩效，年终奖金平均1-2个月工资，春节前发放；
三、福利待遇
1.住宿：四人间，免费提供床上用品、宿舍有热水器、空调、独立卫生间、独立阳台（公司斜对面步行200米，民用电）。
2.就餐：除工资外380元餐补；
3.保险：依法为所有员工购买社会保险（入职即缴纳，签订劳动合同，包含实习生）；
4.休假：员工每年除享受国家规定的11天法定假外，可享受额外5天年假、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假、考试假、额外假、恩恤假；
5.环境：车间统一为全中央空调环境，环保、干净整洁、舒适无污染；
6.生活区配备电视、电影区、阅览室；工作区设有医务室、小卖部、乒乓球室、篮球场、足球场、健身房；厂区内有休息亭，小公园，环境优美；
7.春节、端午节、中秋节有礼品发放，员工生日有礼券发放；
8.公司处于高速成长期，无淡旺季，订单稳定，工资收入稳定；
9.缴满6个月社保（并拿到毕业证）后，可在“浙里办”中申请6000元补贴。
四、培养及晋升
培训：公司提供良好的员工教育训练平台，并不定期开展相关专业及技能培训，为员工提供专升本的通道；为每位新员工指定师傅进行“传、帮、带”的师徒学习制度；
晋升：公司为员工提供公平公正晋升机会，可通过内部考试后获得提拔和晋升；
管理路线：新入职员工→技能工→高级技能工→领班→主管→高级主管→科室经理
技术路线：新入职员工→储备干部→技术员→高级技术员→助理工程师→工程师→高级工程师
五、联系我们
电话：13052009528赵经理（微信同号）
公司网址：屏蔽检测内容存在url
地址：浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇恒诺路18号
公告官网
一、公告官网
https://job.hunnu.edu.cn/detail/career?id=669187
